Senior Digital Verification Engineer - Contract

Efficient Computer denkt das Computing von Grund auf neu, um eine der größten Herausforderungen der KI zu lösen: Energie. Unsere Fabric-Architektur liefert eine 10–100x-Verbesserung der Energieeffizienz bei der allgemeinen Datenverarbeitung, einschließlich KI, und unterstützt dabei vertraute Programmiersprachen und Software-Frameworks – dies eröffnet neue Möglichkeiten für autonome Maschinen, intelligente Infrastrukturen, Wearables und Raumfahrtsysteme. Mit unserem ersten Prozessor, Electron E1, der nun in Serie ausgeliefert wird, und der kürzlich bekannt gegebenen Serie-B-Finanzierung in Höhe von über $97 Millionen beschleunigen wir die Implementierung bei Kunden und skalieren unsere Architektur auf Rechenzentrumsleistung. Werden Sie Teil unseres Teams, um die Hardware und Software zu entwickeln, die Intelligenz überall dorthin bringt, wo sie benötigt wird, und gestalten Sie die nächste Generation des Computings mit.

Wir suchen einen erfahrenen Digital Verification Contractor, der die Verantwortung für die Verifizierung komplexer Blöcke und Subsysteme in unserem SoC übernimmt, einschließlich der proprietären Fabric-Technologie von Efficient. Sie werden unserem neu gegründeten Verification & Emulation Team beitreten und direkt mit RTL-Designern und Architekten zusammenarbeiten. Wir brauchen jemanden, der sich schnell in eine Spezifikation einarbeiten, eine UVM-Umgebung mit minimaler Anleitung aufbauen oder erweitern und diese bis zum Abschluss der Abdeckung vorantreiben kann.

Warum zu Efficient wechseln?

Gestalten Sie die Zukunft. Bei Efficient stellen Sie sich großen Herausforderungen mit Raum für Eigenverantwortung und Wirkung. Wir unterstützen Sie mit wettbewerbsfähiger Bezahlung, Aktienoptionen, einem 401(k)-Match, vom Unternehmen bezahlten Leistungen, bezahltem Elternurlaub und Flexibilität – plus Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere auszubauen, während wir wachsen.

Wir bieten einen wettbewerbsfähigen Stundenlohn von $80–$130 pro Stunde auf 1099-Vertragsbasis. Die endgültige Vergütung hängt von Erfahrung, Seniorität und Standort ab, mit gewisser Flexibilität für den richtigen Kandidaten.