Principal, Agentic Engineering Platform

KI verändert die Art und Weise, wie Professional Services Teams Werte schaffen und liefern, grundlegend. Bei Elastic konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von produktionsreifen Services-Plattformen und Software-Engineering-Praktiken, die in realen Umgebungen zuverlässig funktionieren. Die Agentic Engineering Platform ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um komplexe, mehrstufige Delivery-Workflows in unserer globalen Services-Organisation zu automatisieren.

Wir suchen einen Principal, Agentic Engineering Platform, der diese Initiative von Anfang bis Ende leitet. In dieser Rolle entwerfen, liefern und verfeinern Sie agentische Systeme, die unser Services-Team direkt unterstützen. Sie legen technische Standards fest, steuern die Produktstrategie und verwalten den vollständigen Lebenszyklus: Aufbau, Test, Bereitstellung, Überwachung und Iteration. Während automatisierte Agenten erweitern, was Sie liefern können, sind Sie der Architekt und Entscheidungsträger, der für das Endergebnis verantwortlich ist. Eine wichtige frühe Priorität ist DIMA, die Migrationsautomatisierungsplattform von Elastic für SIEM- und Observability-Projekte. Erfahrung in den Bereichen Sicherheit, SIEM oder Observability wird sehr wertvoll sein.

Services Product Engineering & Platform Leadership

Evaluierung, Qualität & Observability

Feldintegration & Zusammenarbeit

Die Vergütung für diese Rolle erfolgt in Form eines Grundgehalts. Diese Rolle hat keine variable Vergütungskomponente.

Die typische Einstiegsgehaltsspanne für neue Mitarbeiter in dieser Rolle ist unten aufgeführt. In ausgewählten Standorten (einschließlich Seattle WA, Los Angeles CA, San Francisco Bay Area CA und New York City Metro Area) kann eine alternative Spanne gelten, wie unten angegeben.

Diese Spannen stellen das niedrigste bis höchste Gehalt dar, das wir zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für diese Rolle vernünftigerweise und nach bestem Wissen und Gewissen zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, und die Spannen können in Zukunft geändert werden.

Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, geografischer Standort, Leistung und Geschäfts- oder Organisationsanforderungen.

Elastic glaubt, dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben sollten, am Wert teilzuhaben, den wir gemeinsam für unsere Aktionäre schaffen. Daher ist diese Rolle zusätzlich zur Barvergütung derzeit berechtigt, am Aktienprogramm von Elastic teilzunehmen. Unser Gesamtvergütungspaket umfasst außerdem eine von 401k mit dollar-für-dollar-Übereinstimmung bis zu 6% der anrechenbaren Einkünfte, zusammen mit einer Reihe weiterer Leistungen, die mit einem ganzheitlichen Schwerpunkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter angeboten werden.

Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $159,800—$252,800 USD

Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle in den oben genannten ausgewählten Standorten beträgt: $191,900—$303,500 USD

• Wettbewerbsfähige Bezahlung basierend auf der hier geleisteten Arbeit und nicht auf Ihrem früheren Gehalt

• Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten

• Möglichkeit, Ihren Kalender mit flexiblen Standorten und Zeitplänen für viele Rollen zu gestalten

• Großzügige Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr

• Erhöhen Sie Ihre Wirkung – Wir verdoppeln bis zu $2000 (oder lokales Währungsäquivalent) für finanzielle Spenden und Dienstleistungen

• Bis zu 40 Stunden pro Jahr, die Sie für Freiwilligenprojekte verwenden können, die Sie lieben

• Elternschaft fördern mit mindestens 16 Wochen Elternurlaub

Als verteiltes Unternehmen ist Vielfalt unsere Identität. Egal, ob Sie eine neue Karriere starten oder eine bestehende ausbauen möchten, Elastic ist die Art von Unternehmen, bei dem Sie großartige Arbeit mit großartigem Leben verbinden können. Ihr Alter ist nur eine Zahl. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade vom College kommen oder Ihre Kinder schon erwachsen sind; wir brauchen Sie für das, was Sie tun können.

Wir bemühen uns um eine Gleichheit der Leistungen über Regionen hinweg, und obwohl die Vorschriften von Ort zu Ort unterschiedlich sind, glauben wir, dass es richtig ist, sich um unsere Mitarbeiter zu kümmern.

Unterschiedliche Menschen gehen Probleme unterschiedlich an. Das brauchen wir. Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer integrativen Kultur einsetzt, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder eine andere Grundlage, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt ist.

Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bemühen uns, allen Einzelpersonen eine zugängliche und integrative Erfahrung zu bieten. Um eine Unterkunft während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate_accessibility@elastic.co. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 24 Werktagen nach Einreichung beantworten.

Bewerber haben Rechte gemäß den Bundesgesetzen zur Beschäftigung. Sehen Sie sich die unten verlinkten Poster an: Poster zum Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA); Poster zur Nichtdiskriminierungsbestimmung zur Gehaltstransparenz; Poster zum Gesetz zum Schutz von Arbeitnehmern vor Polygraph-Tests (EPPA) und Poster zu Ihren Rechten (Poster).

Elasticsearch entwickelt und vertreibt Technologie und Informationen, die den Exportkontroll- und Lizenzanforderungen der USA und anderer Länder für Personen unterliegen, die sich in den folgenden sanktionierten Ländern und Regionen befinden oder Staatsangehörige davon sind: Weißrussland, Kuba, Iran, Nordkorea, Syrien oder Russland, einschließlich der von Russland annektierten ukrainischen Gebiete (Die Krim-Region der Ukraine, die Volksrepublik Donezk (DNR), die Volksrepublik Luhansk (LNR), Cherson oder Saporischschja). Wenn Sie sich in einem der aufgeführten Länder oder Regionen befinden oder Staatsangehöriger davon sind, kann eine Exportlizenz als Bedingung für Ihre Anstellung in dieser Rolle erforderlich sein. Bitte beachten Sie, dass die nationale Herkunft und/oder Staatsangehörigkeit die Einstellungsberechtigung bei Elastic nicht beeinträchtigt.

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