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Elastic
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Elastic, das Search AI Company, ermöglicht es jedem, in Echtzeit die Antworten zu finden, die er benötigt, unter Nutzung aller Daten, in großem Maßstab – und setzt damit das Potenzial von Unternehmen und Menschen frei. Die Elastic Search AI Platform, die von mehr als 50% der Fortune 500 genutzt wird, vereint die Präzision von Search mit der Intelligenz von KI, um jedem zu ermöglichen, die Ergebnisse zu beschleunigen, die wichtig sind. Durch die Nutzung aller strukturierten und unstrukturierten Daten – und die effektivere Sicherung und den Schutz privater Informationen – helfen die vollständigen, Cloud-basierten Lösungen von Elastic für Search, Sicherheit und Observability Organisationen dabei, das Versprechen von KI einzulösen.
Das Platform Engineering Productivity Team betreibt die CI-, CD- und Release-Infrastruktur für das Unternehmen. Wir stellen sicher, dass Entwickler Änderungen effizient und sicher über unsere verschiedenen Umgebungen hinweg und in großem Maßstab bereitstellen können. Im Zeitalter der KI entwickelt sich die Landschaft rasant weiter, von Skalierungsanforderungen bis hin zur, mehr denn je, Sicherung unserer Lieferkette. Es gibt interessante Herausforderungen zu bewältigen.
Wir suchen einen proaktiven Systemdenker, der geschäftsorientierte Projekte umsetzt und gleichzeitig die Arbeit identifiziert und vorantreibt, die unsere Infrastruktur auf dem neuesten Stand hält, bevor Skalierungs- und Sicherheitsprobleme auftreten. Wenn Sie sich von Arbeit, die jedes Engineering-Team bei Elastic schneller und sicherer versendet, angesprochen fühlen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Als verteiltes Unternehmen treibt Vielfalt unsere Identität an. Egal, ob Sie eine neue Karriere starten oder eine bestehende ausbauen möchten, Elastic ist die Art von Unternehmen, bei dem Sie großartige Arbeit mit großartigem Leben verbinden können. Ihr Alter ist nur eine Zahl. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade vom College kommen oder Ihre Kinder schon erwachsen sind; wir brauchen Sie für das, was Sie tun können.
Wir bemühen uns um eine Gleichheit der Leistungen über Regionen hinweg, und obwohl die Vorschriften von Ort zu Ort unterschiedlich sind, glauben wir, dass es richtig ist, sich um unsere Mitarbeiter zu kümmern.
Die Vergütung für diese Rolle erfolgt in Form eines Grundgehalts. Diese Rolle hat keine variable Vergütungskomponente.
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für neue Mitarbeiter in dieser Rolle ist unten aufgeführt. In ausgewählten Standorten (einschließlich Seattle WA, Los Angeles CA, San Francisco Bay Area CA und New York City Metro Area) kann eine alternative Spanne wie unten angegeben gelten.
Diese Spannen stellen das niedrigste bis höchste Gehalt dar, das wir zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für diese Rolle vernünftigerweise und nach Treu und Glauben zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, und die Spannen können in Zukunft geändert werden.
Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, geografischer Standort, Leistung und Geschäfts- oder Organisationsanforderungen.
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $159,800—$252,800 USD
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle in den oben genannten ausgewählten Standorten beträgt: $191,900—$303,500 USD
Unterschiedliche Menschen gehen Probleme unterschiedlich an. Das brauchen wir. Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer integrativen Kultur einsetzt, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder eine andere Grundlage, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt ist.
Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bemühen uns, allen Personen eine zugängliche und integrative Erfahrung zu bieten. Um eine Unterkunft während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate_accessibility@elastic.co. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 24 Werktagen nach Einreichung beantworten.
Bewerber haben Rechte gemäß den Bundesgesetzen für Beschäftigung, siehe unten verlinkte Poster: Poster zum Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA); Poster zur Nichtdiskriminierungsbestimmung zur Geheitransparenz; Poster zum Gesetz zum Schutz vor polygraphischen Untersuchungen (EPPA) und Poster zu Ihren Rechten (Poster)
Elasticsearch entwickelt und vertreibt Technologie und Informationen, die den Exportkontroll- und Lizenzanforderungen der USA und anderer Länder für Personen unterliegen, die sich in den folgenden sanktionierten Ländern und Regionen befinden oder Staatsangehörige davon sind: Belarus, Kuba, Iran, Nordkorea, Syrien oder Russland, einschließlich der von Russland annektierten ukrainischen Gebiete (Die Krim-Region der Ukraine, die Volksrepublik Donezk (DNR), die Volksrepublik Luhansk (LNR), Cherson oder Saporischschja). Wenn Sie sich in einem der aufgeführten Länder oder Regionen befinden oder Staatsangehöriger davon sind, kann eine Exportlizenz als Bedingung für Ihre Anstellung in dieser Rolle erforderlich sein. Bitte beachten Sie, dass die nationale Herkunft und/oder Staatsangehörigkeit die Einstellungsberechtigung bei Elastic nicht beeinträchtigt.
Bitte sehen Sie hier unsere Datenschutzerklärung.
Elastic ist der Überzeugung, dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben sollten, an dem Wert teilzuhaben, den wir gemeinsam für unsere Aktionäre schaffen. Daher ist diese Position zusätzlich zur Barvergütung derzeit für die Teilnahme am Aktienprogramm von Elastic berechtigt. Unser Gesamtvergütungspaket beinhaltet zudem eine arbeitgeberfinanzierte 401k mit einer Dollar-für-Dollar-Anpassung von bis zu 6% des anrechenbaren Einkommens sowie eine Reihe weiterer Leistungen, die einen ganzheitlichen Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen.
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