Space Needle
Emendata
Bei Emendata helfen wir, die Lücke zwischen Daten und der realen Welt zu schließen. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die eine soziale Mission verfolgen, und unterstützen sie bei der Bewältigung ihrer Probleme mithilfe von Analysen. Unsere Rolle in diesen Partnerschaften ist End-to-End – wir kümmern uns um alles, von der Datenaufbereitung über die Analyse des Problems bis hin zur Umsetzung der Ergebnisse in etwas Umsetzbares. Wir wissen, dass diese Analyse-Pipeline nicht im luftleeren Raum existiert. Um aussagekräftige Zahlen zu erhalten, bedarf es mehr als nur der richtigen Methoden; es erfordert das Verständnis der beteiligten Personen, Richtlinien, Daten und Systeme.
Mit diesem Ansatz leistet unser kleines, aber schnell wachsendes Team einen großen Beitrag zur Bewältigung von Herausforderungen im Bereich der Integrität von Gesundheitsprogrammen – wir schützen Programme wie Medicare und Medicaid, indem wir Betrug, Verschwendung und Missbrauch verhindern. Wir erweitern unser Team um Personen, die gerne schwierige Probleme lösen, möchten, dass ihre Arbeit von Bedeutung ist, und hohe Ansprüche an sich selbst und ihre Teamkollegen stellen.
Grundsätzlich ist diese Rolle für jemanden gedacht, der gerne Probleme mit Daten löst. Um diese analytischen Projekte von Anfang bis Ende durchzuführen, brauchen wir Ihre Hilfe bei:
Wir wachsen schnell und suchen Menschen in allen Phasen ihrer Karriere, von Berufsanfängern bis zu Analyseexperten. Wenn Sie nicht alle unten aufgeführten Kriterien erfüllen, aber dennoch glauben, dass Sie gut passen würden, bewerben Sie sich bitte, damit wir sehen können, ob wir den richtigen Platz für Sie im Team finden. Wir schätzen Erfahrung, begrüßen aber auch Begabung und Enthusiasmus.
Diese Position ist eine Vollzeitstelle vor Ort. Das Arbeiten Seite an Seite beschleunigt das Lernen, die Mentorenbetreuung und die Art von Zusammenarbeit, die zu unserer besten Arbeit führt.
Darüber hinaus müssen Bewerber für diese Position die Fähigkeit besitzen, in den USA ohne die Notwendigkeit einer aktuellen oder zukünftigen Visabefürwortung zu arbeiten.
Mitarbeiter müssen eine erfolgreiche Hintergrundüberprüfung abschließen, einschließlich des Fragebogens für Positionen mit öffentlichem Vertrauen SF-85.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden alle qualifizierten Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten für die Beschäftigung berücksichtigt.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler