Senior Data Product Manager – Marketing

Wir sind Emma – The Sleep Company. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten Direct-to-Consumer (D2C) Schlafmarke der Welt herangewachsen, mit einer Präsenz in über 20 Märkten und mehr als 35 Emma-Geschäften in ganz Europa.

Unsere Mission ist einfach: Schlafkomfortprodukte zu entwickeln, die unsere Kunden befähigen, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Heute vertrauen Millionen Menschen auf unsere Produkte, und führende Verbraucherverbände weltweit empfehlen sie.

Es sind unsere Mitarbeiter, die diese Mission zum Leben erwecken. Bei Emma wirst du Teil eines engagierten, internationalen Teams, das Ownership, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Wissensaustausch schätzt. Mit Kollegen aus über 70 Nationalitäten verbinden wir vielfältige Perspektiven mit dem gemeinsamen Ehrgeiz zu lernen, zu wachsen und gemeinsam nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Bereit, mit uns dein Bestes zu wecken?

Bei Emma wirst du Teil eines befähigten Data-Product-Teams, das unsere Dateninfrastruktur und Analysefähigkeiten entwickelt, betreibt und kontinuierlich verbessert, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Als Eigentümer unserer Marketing-Datenprodukte stehst du an der Schnittstelle zwischen Technologie- und Marketingteams, um sicherzustellen, dass diese über die Datenfähigkeiten verfügen, die sie zur Kundengewinnung, -bindung und zur Messung des Wesentlichen benötigen.

Du wirst in einem multidisziplinären Umfeld mit Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Analysten und Business Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Marketing-Datenprodukte einen sinnvollen Wert liefern und die Strategie des Unternehmens vorantreiben.

Werde ein Emmie

Wir sind auf dem Weg, die Nr.1 in der Welt des Schlafs zu werden, und wir suchen engagierte, ehrgeizige Menschen, die uns helfen, das nächste große Ding zu gestalten. Wenn du neugierig, hands-on und bereit bist, den Status quo herauszufordern, findest du hier den Raum, um Dinge zu bewegen und echte Wirkung zu erzielen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven Arbeitsplatzes ein. Wir feiern Vielfalt und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.

Unser Ziel ist es, dir innerhalb weniger Tage zu antworten. Aufgrund des hohen Bewerberaufkommens kann es zu geringfügigen Verzögerungen kommen, aber wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.

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• Reifende Scale-Up-Phase: Wir gehören zu den 13–20% der Start-ups, die zum Scale-Up übergehen. Dies ist eine seltene Phase, in der wir Systeme verfeinern, ohne die Agilität zu verlieren. Hier trifft Start-up-Energie auf skalierbare Wirkung – und hier können Menschen die nächste Version von Emma aufbauen.

• Befähigung zur Wirkung: Jeder Emmie besitzt einen Teil unseres Erfolgs mit Verantwortung. Es geht darum, es zu sehen, es zu übernehmen, es zu tun – etwas, das in der Entwicklung geschätzt und gemessen wird.

• Wachstums- & Lernreise: Wir leben nach dem 70/20/10 Modell – mit 70% Learning-by-Doing, 20% von anderen und 10% strukturiertem Training. Wir investieren in dein Wachstum mit Schulungen und Coaching, um dich an die Spitze zu bringen.

• Emma-zing Community: Wir stellen selektiv ein, was bedeutet, dass du mit klugen, kooperativen Menschen zusammenarbeitest, denen viel daran liegt. Es ist eine Gemeinschaft, die von Emmies für Emmies aufgebaut wird.

• Next Level Global: Mit 60+ Nationalitäten in 4 Büros ist globale Zusammenarbeit Teil unserer Werte. Du arbeitest über Kulturen, Perspektiven und Zeitzonen hinweg.

• Flexibilität: Die Remote-Arbeitsrichtlinie unseres Technologie-Teams ermöglicht große Flexibilität. (Bitte beachte, dass die Rolle erfordert, dass du in Portugal oder Deutschland ansässig bist)