Manager, Enterprise Platforms - Supply Chain & Operations

Empower Pharmacy ist ein visionäres Gesundheitsunternehmen, das sich dafür einsetzt, Millionen von Patienten im ganzen Land Zugang zu hochwertigen, erschwinglichen Medikamenten zu verschaffen. Als landesweit fortschrittlichste 503A Verblister-Apotheke und FDA-registrierte 503B Outsourcing-Einrichtung definieren wir neu, was in der personalisierten Medizin und der pharmazeutischen Herstellung möglich ist. Wir sind stolz darauf, als eines der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in Houston anerkannt zu werden und in den Inc. 5000 List für 2025 auf Platz 116 in Healthcare & Medical gelistet zu sein.

Unsere Stärke basiert auf vier Kernwerten: Menschen, Qualität, Service und Innovation. An diesen Prinzipien ausgerichtet, haben wir eine einzigartig integrierte Gesundheitsplattform geschaffen, die durch fortschrittliche Technologie, operative Exzellenz und ein unermüdliches Engagement für die Patientenversorgung angetrieben wird. Von der Herstellung und Qualitätskontrolle bis hin zur Distribution und Kundenerfahrung arbeiten unsere Teams zusammen, um Industriestandards zu erhöhen, den Zugang zu kritischen Medikamenten zu erweitern und die Ergebnisse für Patienten und Anbieter im ganzen Land zu verbessern.

Bei Empower bedeutet der Beitritt zu unserem Team mehr als nur eine neue Rolle anzutreten. Es bedeutet, Teil einer missionsgetriebenen Organisation zu werden, die das Gesundheitswesen in großem Maßstab transformiert. Wir investieren stark in unsere Mitarbeiter, fördern mutiges Denken und schaffen Möglichkeiten für Wachstum, Führung und Innovation auf jeder Ebene. Ihre Ideen zählen hier, Ihre Entwicklung wird unterstützt und die Arbeit, die Sie leisten, hat direkte Auswirkungen auf das Leben von Millionen.

Wenn Sie in einem schnelllebigen, zweckorientierten Umfeld aufblühen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Ehrgeiz zusammenkommen, ist Empower Pharmacy der richtige Ort für Sie. Lassen Sie uns gemeinsam das Gesundheitswesen transformieren.

Der Manager, Enterprise Platforms für Supply Chain und Operations leitet die Implementierung, Optimierung und Aufrechterhaltung von Unternehmenssystemen, die die operative Leistung und Skalierbarkeit von Empower stärken. Die Rolle verantwortet die Plattformbereitstellung über ERP, WMS, TMS, Fertigung und zugehörige Systeme und verbindet Beschaffung, Lagerbestand, Logistik und Bedarfsplanung. In Empowers Hyper-Growth-, hochregulierten 503A/503B-Umgebung übersetzt dieser Manager Geschäftsziele in integrierte Technologielösungen und verantwortungsvolle Ausführung. Die Position entwickelt die Teamfähigkeiten, koordiniert die Bereitstellung mit Operations, Beschaffung, Fertigung, Finanzen und IT und hält die Ausrichtung mit den geltenden regulatorischen Anforderungen aufrecht. Erfolg erfordert strategisches Denken, fundiertes Urteilsvermögen, Lernagilität und disziplinierte Problemlösung zur Verbesserung der Transparenz, Zuverlässigkeit und Prozesseffizienz. Der Manager wendet Automatisierung und validierte KI-Erkenntnisse an, um die Lagerverwaltung und Auftragsabwicklung zu verbessern und gleichzeitig die menschliche Rechenschaftspflicht und angemessene Datenkontrollen in den Lieferbetrieben aufrechtzuerhalten.

Werte

Plattformstrategie und -verantwortung

Integration und operative Leistung

Teamführung und Rechenschaftspflicht

Geschäftspartnerschaft und regulierte Betriebe

ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN

Schlüsselkompetenzen

Mitarbeiterleistungen, Gesundheit und Wohlbefinden

Wir bieten umfassende Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens und Ihrer Zukunft, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, bezahltem Urlaub, 401(k) Matching, Wellness-Leistungen, IV-Therapie und zubereiteten Medikamenten. Erfahren Sie mehr: careers.empowerpharmacy.com/benefits/

Körperliche Anforderungen

Bei der Ausübung der Aufgaben des Jobs ist der Mitarbeiter verpflichtet zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter ist oft verpflichtet, während eines erheblichen Teils des Arbeitstages in einer stationären Position zu verbleiben und häufig seine Hände und Finger zu benutzen, um auf Computer und andere Bürogeräte zuzugreifen, Informationen einzugeben und abzurufen. Mitarbeiter müssen sich regelmäßig im Büro und auf dem Firmengelände bewegen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig stehen, gehen, mit Armen und Händen greifen, klettern oder balancieren und sich bücken, knien, hocken oder kriechen.