Vereinigte Staaten
Resource Label Group
Ensono
United States
Der erfolgreiche Kandidat führt Upgrades von Mainframe-Datenbanksoftware sowie deren Administration und Tuning durch, um die Software AG ADABAS-Umgebungen unserer Kunden zu unterstützen. Die Person arbeitet mit dem Personal des Anbieters zusammen, um zeitnahe Lösungen für Datenbankprobleme zu erzielen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die tägliche Datenbankwartung, wie etwa Änderungen an Datenbankdefinitionen, Backups und Wiederherstellungen, die Überwachung des Speicherplatzwachstums, Datenbank-Reorganisationen, die Erstellung und Pflege von Disaster-Recovery-Verfahren sowie die allgemeine Unterstützung bei Kundenanliegen und -anfragen. Der erfolgreiche Kandidat übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, darunter Datenbankoptimierung, Überprüfungen der Datenbankleistung und Tuning sowie das Onboarding neuer Kunden. Die Person leistet im Rahmen einer geplanten Rotation mit anderen Teammitgliedern einen 24x7-Bereitschaftsdienst. Zudem pflegt die Person regelmäßig die Dokumentation aller durchgeführten Aufgaben und hält die Change-Management-Richtlinien ein.
Erforderliche Qualifikationen helfen dabei, sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter in ihrer Rolle bei Ensono erfolgreich sind. Um für diese Karrierechance berücksichtigt zu werden, ist es wichtig, dass Sie alle erforderlichen Qualifikationen erfüllen. Kandidaten, die einige, aber nicht alle anderen Qualifikationen erfüllen, werden dennoch ermutigt, sich zu bewerben.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist eine gutegläubige Schätzung der aktuellen Gehaltsspanne für diese Rolle 84.000 $ bis 148.000 $ pro Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Bitte beachten Sie, dass die Platzierung innerhalb der Spanne aufgrund zahlreicher Faktoren variieren kann, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung, interne Gerechtigkeit und Geschäftsanforderungen. Zusätzlich zum Grundgehalt umfassen andere Vergütungsprogramme, je nach Anspruchsberechtigung, einen jährlichen Bonusplan basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung sowie eine Aktienoption im Rahmen unseres Associate Equity Appreciation Program.
Hinweis zur Gehaltstransparenz und Nichte diskriminierung / Veröffentlichung der Gehaltstransparenzrichtlinie der OFCCP finden Sie auf der Website der OFCCP.
Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter oder senden Sie eine E-Mail an USTalentAcquisition@ensono.com.
Umfangreiche Erfahrung mit Folgendem:
Ensono ist ein Ort, an dem man Besseres bewirken kann – für unsere Kunden und für Ihre Karriere. Sie können Großes leisten durch Innovation oder Zusammenarbeit, durch Lernen oder ehrenamtliche Arbeit oder zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Sie können Großes für Ihre eigene Gesundheit oder für einen gesünderen Planeten tun. Was auch immer es für Sie bedeutet, Großes zu tun, wir möchten, dass Ensono der Ort ist, an dem Sie es tun können.
Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen, aber wir ermutigen die Kunden, uns die meiste Zeit remote arbeiten zu lassen. Wenn Sie also nicht vor Ort beim Kunden sein müssen, können Sie von zu Hause aus oder in unseren Ensono Büros arbeiten.
Ensono ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale gemäß geltendem Recht berücksichtigt.
Einige unserer Leistungen umfassen:
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