ePlus Technology, inc.

07.10.2026

Principal Security Consultant (Req #1132)

Vereinigte Staaten

United States

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Überblick

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Ihr Einfluss

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Qualifikationen

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Positionsdetails

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Die anfängliche Gehaltsspanne für diese Position wird voraussichtlich zwischen 160.000 und 210.000 US-Dollar pro Jahr liegen. Das endgültige angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen, Tiefe der Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt kann unsere Vergütungsstruktur weitere Komponenten wie Provisionen und diskretionäre Boni umfassen.

Bei Einstellung befindet sich der Mitarbeiter in einer „At-Will-Position“ und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie jede andere diskretionäre Zahlung oder Vergütungsprogramm) jederzeit zu ändern, auch aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder einer einzelnen Abteilung/eines Teams und Marktfaktoren zusammenhängen.

#LI-MY #IND1

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Körperliche Anforderungen

Bei der Ausübung dieser Tätigkeit sind Sie sowohl im Sitzen als auch gelegentlich im Stehen oder Gehen tätig. Wir bieten angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen, um den Erfolg in dieser Position zu unterstützen.

Durch die Übernahme unserer Werte tragen Sie zu unserer gemeinsamen Mission bei, einen positiven Einfluss innerhalb unserer Organisation und der breiteren Gemeinschaft zu erzielen.

Wir verstehen, dass diese Stellenbeschreibung als Leitfaden dient und kein Arbeitsvertrag ist.

ePlus unterhält eine Datenschutzmitteilung gemäß dem California Consumer Privacy Act (CCPA) in unserem Trust Center, die hier verfügbar ist: CCPA Privacy Notice trust.eplus.com/?itemUid=4064ac33-7b48-407b-aed7-ce02971d1ec1&source=click.

Hinweis für Recruiting-Agenturen: ePlus akzeptiert nur unaufgeforderte Lebensläufe, wenn diese direkt von einem Kandidaten vorgelegt werden. Unaufgeforderte Lebensläufe, die von jeder anderen Quelle an ePlus übermittelt werden, gelten als Eigentum von ePlus und qualifizieren nicht für Vermittlungs- oder Vermittlungsgebühren. ePlus zahlt solche Gebühren nur in Verbindung mit einer gültigen schriftlichen Vereinbarung zwischen ePlus und der vermittelnden Agentur und dann nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung der vermittelnden Agentur, Lebensläufe im Zusammenhang mit einer bestimmten Gelegenheit einzureichen.

Als Principal Security Consultant sind Sie leitender Security Consultant für ePlus Service Solutions im Bereich Security Advisory Services und berichten an den Managing Security Consultant. Sie treiben das Wachstum von Advisory Services Delivery/Umsatz voran und gewinnen Security Program Services im Kundenportfolio. Sie sind eine vertrauenswürdige und erfahrene Führungskraft, die ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung nutzt, um bei der Definition des Servicekatalogs zu helfen und außergewöhnliche Beratungsleistungen für ePlus Kunden zu erbringen. Ihre Hauptaufgaben umfassen Programmberatung, technische und leitende Tätigkeiten sowie die Bereitstellung von Anleitung und Mentoring für das Beratungsteam.

Zu den Aufgaben gehören die Verfeinerung bestehender Practice-Angebote, die Entwicklung neuer Practice-Angebote, die Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten sowie die Durchführung programmatischer Bewertungen und laufender Beratungsleistungen für unsere Kunden.

Die wesentlichen Funktionen dieser Position umfassen:

Geschäftsziele; identifizierte Cyber-Risiken, Datenrisiken und regulatorische Anforderungen. Ordnen Sie diese den ePlus Security- und Data-Governance-Services zu, um messbare Verbesserungen der Sicherheitslage, der Compliance und des Information Lifecycle Managements zu erzielen. Nutzen Sie das breitere Team, um diese Services nach Bedarf zu unterstützen.

Führen Sie effektiv Projekte als Subject Matter Expert (SME) zur Kundenzielerreichung. Leiten Sie Besprechungen, verfolgen Sie Teamaufgaben und präsentieren Sie Ergebnisse für Kunden-Stakeholder aus dem Management-, Betriebs- und technischen Bereich.

Durchführung von Bewertungen von Security- und Data-Governance-Programmen und Messung der Effektivität von Kundenumgebungen in Bezug auf:

Bestehende technische und administrative Kontrollen

Datenklassifizierungs- und Handhabungspraktiken

Datenlebenszyklusmanagement

Datenschutz- und regulatorische Compliance-Anforderungen

Ausrichtung an branchenüblichen Sicherheits- und Governance-Frameworks

Entwurf, Entwicklung und Operationalisierung von Data-Governance-Programmen, einschließlich:

Governance-Charta und Betriebsmodelle

Datenbesitzer- und Stewardship-Modelle

Datenklassifizierungs-Frameworks

Standards für Datenaufbewahrung und -entsorgung

Richtlinien- und Kontrolldokumentation

Risikobewertungsmethoden für sensible und regulierte Daten

Integration von Data Governance in bestehende Security- und Compliance-Programme

Entwicklung maßgeschneiderter Beratungsengagements, die auf die Sicherheits- und Data-Governance-Reife, das Risikoprofil, die regulatorische Exposition und die Budgetbeschränkungen eines Kunden zugeschnitten sind.

Entwicklung und Erstellung umfassender Engagement-Ergebnisse, die auf technische und Management-Zielgruppen zugeschnitten sind und Folgendes vollständig detaillieren:

Technische Ausführung

Festgestellte Kontroll- und Governance-Mängel

Geschäfts- und Regulierungsfolgen

Risikopriorisierung

Praktische und nachhaltige Sanierungsstrategien

Aufbau von Glaubwürdigkeit beim ePlus-Vertriebsteam und bei Kunden als vertrauenswürdiger Berater, der sich auf Risikoidentifizierung, Risikominderung und strategische Programmgestaltung in den Bereichen Cybersicherheit und Data Governance konzentriert.

Durchführung von kundenorientierten Präsentationen über die Kernkompetenzen von ePlus, einschließlich Security Advisory Services, Governance-Strategie, Compliance-Ausrichtung und Entwicklung von Data-Governance-Programmen.

Unterstützung des Vertriebsteams bei der Gesamt-Accountplanung in Bezug auf Security- und Data-Governance-Programmentwicklungsdienste.

Unterstützung des Vertriebsteams bei der Identifizierung und Erfassung von Geschäfts-, regulatorischen und Datenmanagementanforderungen des Kunden während des Verkaufszyklus und Bestimmung des empfohlenen Lösungsansatzes von ePlus.

Beitrag zu Marketing- und Thought-Leadership-Initiativen durch Veröffentlichung von Forschungsergebnissen, Vorträge auf Branchenkonferenzen, Verfassen von Blogartikeln und Whitepapers, Hosting von Webinaren und Entwicklung wiederholbarer Security- und Data-Governance-Prozesse und Vorlagen.

Unterstützung bei der Praxisentwicklung, einschließlich der Verbesserung bestehender Angebote, der Schaffung neuer Dienstleistungsangebote (einschließlich neuer Governance- und KI/Datenrisikodienste) und der Betreuung von Teammitgliedern.

Pflege von Kundenbeziehungen durch strategische Beratung, proaktive Einblicke und fortlaufende Beratungsunterstützung.

Leitung von technischen Scoping- und Review-Sitzungen mit Client Security Principals, Account Executives und Vertriebsteams sowie mit Kunden- Stakeholdern zur Entwicklung und Finalisierung von Serviceangeboten und Statements of Work.

Funktion als Subject Matter Expert (SME) für Kundenmitarbeiter in Bezug auf angebotene Dienstleistungen und deren Design, Zweck, Liefermethodik und messbare Ergebnisse.

Durchführung von Wissenstransfers mit Lösungsarchitekten-Kollegen und Vertriebsteams bezüglich entdeckter technischer und Service-Möglichkeiten, gewonnener Erkenntnisse aus Engagements und neuer Governance- oder regulatorischer Trends.

Unterstützen Sie nach Bedarf das Vertriebsteam bei der Bewältigung von Problemen mit der Kundenzufriedenheit in Bezug auf empfohlene Lösungen und helfen Sie bei der Entwicklung strukturierter Sanierungs- oder „Get-Well“-Pläne.

Identifizieren Sie aufkommende Produkt- oder Servicekandidaten für das Vertriebs- und Servicemanagement als neue Lösungsbereiche, in die ePlus möglicherweise investieren oder die es entwickeln kann, insbesondere in Bereichen im Zusammenhang mit Data Governance, regulatorischer Entwicklung und Risikomanagement.

Absolvieren und/oder registrieren Sie sich für Schulungen und pflegen Sie relevante Zertifizierungen in den Bereichen Cybersicherheit, Governance, Datenschutz und regulatorische Frameworks, wie von der Geschäftsleitung angefordert und genehmigt.

Nehmen Sie an wöchentlichen Pipeline- und Fortschrittsgesprächen mit dem Managing Security Consultant Manager teil und seien Sie bereit, Folgendes zu besprechen:

Aktuelle Pipeline-Möglichkeiten

Umsatzprognose für die nächsten 60 Tage

Gewinnwahrscheinlichkeit

Geschätzte Lieferzeiten

Funktion als Subject Matter Expert (SME) für Kundenmitarbeiter in Bezug auf angebotene Dienstleistungen und deren Design, Zweck, Lieferung und andere relevante Spezifikationen

Durchführung von Wissenstransfers mit Lösungsarchitekten-Kollegen und Vertriebsteams bezüglich entdeckter technischer und Service-Möglichkeiten, gewonnener Erkenntnisse aus früheren Engagements/Erfahrungen usw., soweit relevant

Unterstützen Sie nach Bedarf das Vertriebsteam bei der Bewältigung von Kundenzufriedenheitsproblemen im Zusammenhang mit dem Ansatz einer empfohlenen Lösung und helfen Sie bei der Entwicklung eines „Get-Well“-Plans

Identifizieren Sie Produkt- oder Servicekandidaten für das Vertriebs- und Servicemanagement als neue Lösungsbereiche, in die ePlus potenziell investieren oder die es entwickeln kann

Absolvieren und/oder registrieren Sie sich für Schulungen und pflegen Sie relevante Zertifizierung(en), wie von Ihrem direkten Vorgesetzten angefordert und genehmigt, gemäß dem zugewiesenen Schwerpunktbereich

Nehmen Sie an wöchentlichen Pipeline- und Fortschrittsgesprächen mit dem Managing Security Consultant Manager teil und seien Sie bereit, wöchentlich die aktuelle Pipeline der bearbeiteten Möglichkeiten und die Prognose für die nächsten 60 Tage des damit verbundenen potenziellen Umsatzes, der Gewinnwahrscheinlichkeit und des geschätzten Abschlussdatums zu besprechen

Mindestanforderungen

Bevorzugter Bachelor-Abschluss (Cyber Security und/oder Informatik)

5 bis 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Sicherheitsberatung

Besitzen Sie Zertifizierungen (CRISC, CISA, CISSP), die der Technologie und den Lösungen im Bereich Sicherheit sowie Governance, Risk & Compliance (GRC) entsprechen

Erfahrung in der Sicherheitsberatung

Kenntnisse allgemeiner IT-Audit-Kontrollen

Verständnis des Vertriebszyklus für Lösungsverkäufe

Erstellung und Präsentation von kundenorientierten Präsentationen

Vertraut mit Account Planning, Pipeline Management und Forecasting

Fähigkeit, gut geschriebene Angebote, Statements of Work und Kundenlieferungen zu entwerfen/zusammenzustellen

Fortgeschrittene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Erfahren in technischer Strategie und Architektursteuerung, -prüfung und - dokumentation

Fundierte Kenntnisse in Threat Modeling, Angriffsframeworks sowie branchenüblichen Programm-Frameworks wie NIST, ISO 27001, CIS 20 und PCI

Flexibilität zur Anpassung an sich ändernde Zeitpläne von Kunden- und Projektanforderungen und Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden zu leisten

Fähigkeit, Security-Beratungsengagements zu diskutieren und zu verkaufen, basierend auf den Geschäftsanforderungen des Kunden, den Compliance-Standards und die Verantwortung für den Abschluss und die Durchführung dieser Engagements zu übernehmen

ePlus bietet eine vollständige Palette von medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen (einschließlich 401(k)-Berechtigung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und verschiedene bezahlte Freistellungen wie Urlaub, Krankheitstage und persönliche Freistellung), abhängig von der angebotenen Position. Details zur Teilnahme an diesen Leistungsprogrammen werden mitgeteilt, wenn ein Stellenangebot unterbreitet wird.

Wer wir sind

Bei ePlus glauben wir, dass Technologie ein People Business ist. Unser Team ist leidenschaftlich, kompetent und bestrebt, Lösungen zu liefern, die einen wirklichen Unterschied machen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer Kultur, die Zusammenarbeit, Innovation und außergewöhnliche Ergebnisse schätzt.

Unternehmenswerte

Respektvolle Kommunikation und Kooperation: Wir legen Wert auf respektvolle Kommunikation und fördern ein Umfeld, in dem jeder mit Würde und Respekt behandelt wird.

Teamwork und Mitarbeiterbeteiligung: Zusammenarbeit und Teamwork gedeihen durch vielfältige Perspektiven, sowohl innerhalb unserer Teams als auch in unseren Interaktionen mit unseren Kunden.

Work-Life-Balance, die die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter unterstützt: Wir schätzen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und erkennen an, dass eine gesunde Work-Life-Balance für unseren gemeinsamen Erfolg entscheidend ist.

Umarmung von Gemeinschaften: Wir umarmen und unterstützen die Gemeinschaften, die uns fördern. Das Engagement unserer Mitarbeiter für die Förderung positiver Veränderungen ist eine Quelle immensen Stolzes für uns.

Engagement für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifizierung zulässt oder duldet.

ePlus widmet sich der Förderung, Kultivierung und Bewahrung einer Kultur, die Vielfalt repräsentiert, Inklusion ermöglicht und unseren Mitarbeitern das Gefühl gibt, sich wohlzufühlen, wenn sie ihre vollständige, einzigartige Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen.

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