Sr Solutions Architect - Presales (Req# 1477)

Kandidaten müssen geografisch so ansässig sein, dass sie Midtown Manhattan innerhalb einer Stunde Pendelzeit erreichen können, und bereit sein, zwei Tage pro Woche vor Ort im Büro von ePlus am 1 Penn Plaza zu arbeiten.

Qualifikationen

Kernkompetenzen & Schlagworte

Presales Networking Solutions, Network Sales Engineering, Network Sales Engineer, Enterprise Networking Solutions, Network Solutioning, Network Solutions Consulting, Network Solutions Engineer, Network Presales Consultant, Network Pre-Sales Consultant, Design, Architect, Architecture, Customer-facing, Customer Facing, Customer Solutions, Solution Consulting, Technical Sales, Pre Sales, Presales, Pre-sales, Sales Engineering, VAR, Value Added Reseller, Reseller, Network Integrator, Integrator, Technical Discovery, Product Demonstrations, Proof of Concept, POC, Proof of Value, POV, Statement of Work, SOW, Request for Proposal, RFP, Request for Information, RFI, Request for Quote, Request for Quotation, RFQ, LAN, WAN, SD-WAN, SDN, Campus Networking, Data Center Networking, Network Automation, Network Orchestration

Körperliche Anforderungen

Während der Ausübung dieser Rolle werden Sie sowohl sitzende als auch gelegentliche stehende oder gehende Aktivitäten ausführen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen an, um den Erfolg in dieser Position zu unterstützen.

Als Senior Solutions Architect bei ePlus konzentrieren Sie sich auf den Entwurf servicebasierter Technologielösungen, die Geschäftsergebnisse messbar verbessern. Die Rolle fungiert als Brücke zwischen geschäftlichen Stakeholdern und technischen Teams und übersetzt Kundenanforderungen in sichere, skalierbare und kosteneffiziente Architekturen. Sie übernehmen die technische Leitung bei der Unterstützung des regionalen Vertriebsteams von ePlus, um Möglichkeiten innerhalb unseres Kundenstamms zu identifizieren und/oder zu schaffen. Sie haben die Gelegenheit, mit unseren erfahrenen Architekten, Ingenieuren und Beratern zusammenzuarbeiten und unter Ihrer Führung das richtige Team zusammenzustellen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und die optimale Lösung zu entwickeln.

Bei ePlus glauben wir, dass Technologie ein Geschäft von Menschen ist. Unser Team ist leidenschaftlich, qualifiziert und motiviert, Lösungen zu liefern, die einen echten Unterschied machen. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil einer Kultur, die Zusammenarbeit, Innovation und außergewöhnliche Ergebnisse schätzt.

Unternehmenswerte

Engagement für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Klassifizierung zulässt.

ePlus widmet sich der Förderung, Kultivierung und Bewahrung einer Kultur, die Vielfalt repräsentiert, Inklusion ermöglicht und unseren Mitarbeitern das Gefühl gibt, sich mit ihrer ganzen, einzigartigen Persönlichkeit bei der Arbeit wohlzufühlen.

Ihre Aufgaben:

Details zur Position

Die anfängliche Grundgehaltsspanne für diese Position wird voraussichtlich zwischen $150,000 und $200,000 jährlich liegen. Das endgültige angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen, Erfahrungstiefe, Fähigkeiten, Zertifizierungen und geografischen Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt kann unsere Vergütungsstruktur weitere Komponenten wie Provisionen und diskretionäre Boni enthalten.

Im Falle einer Einstellung befindet sich der Mitarbeiter in einer „at-will“-Position, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie jedes andere diskretionäre Zahlungs- oder Vergütungsprogramm) jederzeit zu ändern, einschließlich aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder der individuellen Abteilung/des Teams sowie Markt-Faktoren zusammenhängen.

#LI-KB1

#IND1

Indem Sie unsere Werte leben, tragen Sie zu unserer gemeinsamen Mission bei, einen positiven Einfluss innerhalb unserer Organisation und der breiteren Gemeinschaft zu erzielen. Wir verstehen, dass diese Stellenbeschreibung als Leitfaden dient und keinen Arbeitsvertrag darstellt.

ePlus unterhält einen Datenschutzhinweis gemäß dem California Consumer Privacy Act (CCPA) in unserem Trust Center, verfügbar hier: CCPA Privacy Notice.

Hinweis an Personalvermittlungsagenturen: ePlus akzeptiert unaufgeforderte Lebensläufe nur, wenn sie direkt von einem Kandidaten eingereicht werden. Unaufgeforderte Lebensläufe, die ePlus aus einer anderen Quelle übermittelt werden, gelten als Eigentum von ePlus und berechtigen nicht zu Vermittlungs- oder Empfehlungsgebühren. ePlus zahlt solche Gebühren nur in Verbindung mit einer gültigen schriftlichen Vereinbarung zwischen ePlus und der vermittelnden Agentur, und nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung an die vermittelnde Agentur, Lebensläufe in Verbindung mit einer bestimmten Gelegenheit einzureichen.

Verantwortung für den technischen Vertrieb

Erfolg mit dem Vertriebsteam

Auf dem Laufenden bleiben und Standards setzen

Den Betrieb aufrechterhalten

Bei ePlus befähigen wir Unternehmen mit modernsten Technologielösungen, die echte Wirkung erzielen. Das zeichnet uns aus:

• Branchenführerschaft – Wir sind ein vertrauenswürdiger Technologiepartner mit tiefgreifender Expertise in Cloud-, Security-, Data-Center-, KI- und digitalen Infrastrukturlösungen.

• Unbegrenztes Verdienstpotenzial – Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit ungedeckelten Provisionen.

• Modernste Lösungen – Wir haben ein robustes Portfolio an IT-Lösungen und Dienstleistungen entwickelt und bieten dieses an, unterstützt durch strategische Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern.

• Langlebigkeit und Marktstabilität – Wir sind eines von nur 11% der an der Nasdaq notierten Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren besteht. Wir haben über Jahrzehnte hinweg eine starke finanzielle Gesundheit und Rentabilität bewiesen, mit konstantem Umsatzwachstum und robuster finanzieller Performance.

• Karrierewachstum – Wir bieten Zugang zu kontinuierlichem Lernen und internen Mobilitätsmöglichkeiten.

• Unterstützende Kultur – Wir sind stolz darauf, Teil eines kollaborativen Teams zu sein, das Innovation, Integrität, Vielfalt und langfristigen Kundenerfolg schätzt.

ePlus bietet eine vollständige Palette an medizinischen, finanziellen und/oder anderen Leistungen (einschließlich 401(k)-Berechtigung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und verschiedene bezahlte Freistellungsleistungen wie Urlaub, Krankheitstage und persönlicher Urlaub), abhängig von der angebotenen Position. Details zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, falls ein Stellenangebot unterbreitet wird.