Backend Engineer

Exiger ist der KI-Partner für die Automatisierung von Lieferketten und Beschaffung. Seine zentrale 1EXIGER.AI 1EXIGER.AI Plattform ermöglicht es Organisationen, ihr gesamtes Betriebsnetzwerk zu verwalten, von Teilen bis hin zu Lieferanten, Regulierungsbehörden und Kunden, durch eine autonome Agenten-gestützte Belegschaft, die mit jeder Entscheidung lernt, sich anpasst und erweitert. Die KI-native Plattform, kombiniert mit dem größten Wissensbestand für Lieferketten, befähigt 550+ globale Kunden, darunter 150 Fortune 500 und 80+ staatliche und militärische Organisationen, als Erste zu handeln. Exiger ist FedRAMP®-autorisiert und ein 2x Leader im Gartner® Magic Quadrant™ für Supplier Risk Management.

xiger entwickelt Technologie, die die Welt zu einem transparenteren Ort für den Erfolg macht. Unsere

Wir suchen einen erfahrenen und passionierten Senior Engineer, der unser DDIQ-Team leitet, die Gruppe, die für unsere Kern-Risikosignalverarbeitungs-Engine – das Fundament unserer Plattform – verantwortlich ist. Durch die Kombination von Daten über globale Unternehmen mit Signalen aus weltweiten Ereignissen entwickeln wir Systeme, die riesige Mengen an Rohdaten in umsetzbare Risiko-Einblicke umwandeln. Diese Einblicke helfen unseren Kunden, potenzielle Risiken bei ihren Lieferanten und Partnern zu identifizieren und zu mindern, was zu intelligenteren und sichereren Geschäftsentscheidungen führt.

Als Senior Software Engineer treiben Sie die technische Ausrichtung unserer Produkte voran, entwickeln zuverlässige, skalierbare Webanwendungen und Dienste, die unsere SaaS Plattform antreiben, betreiben und warten das System und betreuen andere Ingenieure im Team. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Qualität, Leistung und Wartbarkeit unserer Systeme spielen.

STANDORT: Mclean, VA / New York, NY / Richmond, VA

STATUS: Hybrid (2 Tage pro Woche)

Unser Tech-Stack

#LI-Hybrid

Dies ist eine Vollzeit-Hybrid-Möglichkeit in Loveland, OH, mit 1-2 Tagen pro Woche im Büro für sinnvolle Teamzusammenarbeit und Veranstaltungen.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage, gemäß dem geltenden Recht.

Die Hybrid-Arbeitsrichtlinie von Exiger wird regelmäßig überprüft und angepasst, um sie an die sich entwickelnden Geschäftsanforderungen anzupassen.

Wir sind ein großartiger Arbeitsplatz. Warum?

• Diskretionäre Urlaubszeit für alle Mitarbeiter, ohne maximale Grenzen für die Urlaubszeit

• Branchenführende Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

• 16 Wochen voll bezahlter Elternzeit

• Flexibler, hybrider Ansatz für die Arbeit von zu Hause und im Büro, wo zutreffend

• Fokus auf Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeiter durch Stipendien und spezielle Wellness-Programme

• Zielgerichtete Karriereentwicklungsprogramme mit Kostenerstattung für Bildungszertifizierungen