Brasilien
Pavago
Experian
Innovationsmanager (m/w/d)
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Unternehmensbeschreibung
Serasa Experian ist das erste und größte Datatech-Unternehmen Brasiliens. Führend bei intelligenten Lösungen für die Analyse von Risiken und Chancen, mit Fokus auf Kredit-, Authentifizierungs- und Betrugspräventionsprozesse. Mit Spitzentechnologie, Innovation und den besten Talenten verwandelt es Unsicherheit in die beste Entscheidung und hilft Menschen, ihre Träume zu verwirklichen, und Unternehmen aller Größen und Segmente, erfolgreich zu sein.
Wir beschäftigen 22.000 Mitarbeiter in 32 Ländern und investieren täglich in neue Technologien, talentierte Fachkräfte und Innovation, um allen Kunden zu helfen, jede Chance zu maximieren. Mit Hauptsitz in Dublin, Irland, ist Experian an der Londoner Börse (EXPN) notiert und Bestandteil des FTSE 100 Index.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine Person, die als Innovationsmanager (m/w/d) tätig ist und für die Verwaltung und Durchführung strategischer Open-Innovation-Initiativen sowie die Stärkung der Innovationskultur im Unternehmen verantwortlich ist.
Die Position spielt eine zentrale Rolle bei der Koordination zweier Open-Innovation-Programme, die interne Bereiche, Start-ups, Partner und externe Stakeholder verbinden, sowie bei der Strukturierung und Förderung von Maßnahmen, die das Mindset, die Fähigkeiten und das Engagement für Innovation im gesamten Unternehmen fördern.
Der Kandidat sollte strategische Weitsicht, Umsetzungsfähigkeit, Stakeholder-Management und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Beteiligten mitbringen.
Zusätzliche Informationen
Serasa Experian ist ein globales Daten- und Technologieunternehmen, das weltweit Chancen für Menschen und Unternehmen schafft. Wir sind in verschiedenen Märkten tätig, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Automobilindustrie, Agrarwirtschaft, Versicherungen und andere. Serasa Experian investiert in Menschen und fortschrittliche neue Technologien, um die Kraft der Daten freizusetzen. Wir beschäftigen ein unglaubliches Team von 25.200 Mitarbeitern in 32 Ländern.
Unsere Einzigartigkeit liegt darin, Ihre zu schätzen. Die menschenzentrierte, integrative und zweckorientierte Kultur von Serasa Experian wird durch verschiedene Auszeichnungen anerkannt – darunter World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global von Fortune) und Great Place To Work™ in 26 Ländern. Entdecken Sie Experian Life in den sozialen Medien oder erkunden Sie unsere Karriereseite, um zu verstehen, warum. Serasa Experian ist auch stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert.
Serasa Experian Careers - Gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten
Erfahren Sie hier, wie es ist, für Serasa Experian zu arbeiten
Qualifikationen
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Betriebs und der Weiterentwicklung zweier strategischer Open-Innovation-Programme;
- Identifizierung von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in Möglichkeiten zur Verbindung mit Start-ups, Universitäten, Hubs und Partnern im Ökosystem;
- Durchführung von Scouting-, Auswahl- und Bewertungsverfahren für Start-ups;
- Koordination von Pilotprojekten, Proofs of Concept (PoCs) und Co-Innovationsinitiativen mit den Geschäftsbereichen;
- Strukturierung und Überwachung von Leistungskennzahlen der Programme;
- Management von Zeitplänen, Budgets, Risiken und Governance der Projekte;
- Erleichterung der Kommunikation zwischen internen Abteilungen, Lieferanten und externen Partnern.
Innovationskultur
- Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Stärkung der Innovationskultur;
- Planung von internen Kommunikationskampagnen zum Thema Innovation mit dem Marketingteam;
- Organisation von Veranstaltungen, Workshops, Schulungen und Engagement-Erlebnissen mit dem Marketingteam;
- Agieren als Facilitator für Innovationsmethoden, Design Thinking, Lean Startup und Corporate Innovation;
- Überwachung von Metriken für Engagement und Innovationsreife.
Management und Governance
- Strukturierung von Prozessen, Ritualen und Governance-Modellen für die Programme;
- Management von Stakeholdern auf verschiedenen Organisationsebenen;
- Erstellung von Management-Berichten mit Analysen, Empfehlungen und Ergebnissen;
- Unterstützung bei der Definition der Innovationsstrategie des Unternehmens.
Obligatorische Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium;
- Erfahrung in Corporate Innovation, Open Innovation, digitaler Transformation, Strategie oder verwandten Bereichen;
- Erfahrung im Management multidisziplinärer Projekte;
- Kenntnisse von Innovationsmethoden wie Design Thinking, Lean Startup und Agile;
- Erfahrung in der Beziehungspflege mit Start-ups und Innovationsökosystemen;
- Fähigkeit zur Strukturierung von Management-Präsentationen und Durchführung von Besprechungen mit leitenden Stakeholdern;
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Kompetenzen
- Starke Artikulations- und Einflussfähigkeit;
- Strategisches Denken mit Fokus auf Umsetzung;
- Organisation und gleichzeitige Verwaltung mehrerer Initiativen;
- Hohes Niveau an schriftlicher und mündlicher Kommunikation;
- Analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung;
- Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, sich in komplexen Umgebungen zurechtzufinden;
- Proaktivität und Autonomie;
- Leichtigkeit im Umgang mit Ambiguität und Veränderung.
Qualifikationen
- Kommunikation;
- Proaktivität;
- Autonomie;
- Organisation.
Wünschenswert
- Postgraduales Studium oder Spezialisierung in Innovation, Business, Strategie oder verwandten Bereichen;
- Zertifizierungen in Projektmanagement oder agilen Methoden;
- Erfahrung in Innovationskultur-Programmen;
- Kenntnisse in Metriken und Frameworks der Corporate Innovation;
- Erfahrung in großen Unternehmensumgebungen.
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Abteilung: Projektmanagement
Arbeitszeit: Vollzeit
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