Vereinigte Staaten
Resource Label Group
ExtraHop
Seattle, Washington, United States
Bei ExtraHop verfolgen wir die Mission, das vernetzte Unternehmen zu schützen und zu stärken.
Wir decken auf, was in der Infrastruktur geschieht, die Unternehmen, Leben und Gemeinschaften erhält, und gewährleisten die Integrität von Netzwerken, Daten, Systemen und Prozessen. Organisationen verlassen sich auf ExtraHop, um Einblicke in Cyberbedrohungen, Schwachstellen und Netzwerk-Performance-Probleme zu erhalten, die ihre bestehenden Sicherheits- und IT-Tools umgehen. Mit diesen Erkenntnissen können Organisationen intelligenter untersuchen, Bedrohungen schneller stoppen und den Betrieb aufrechterhalten.
Unsere Mission wird von einer tiefgreifenden sozialen und moralischen Verantwortung angetrieben, die Beste in unserem Bereich zu sein und eine sichere Welt zu gewährleisten, in der jeder gedeihen kann. Wenn dies nach einem Ort klingt, an dem Sie das nächste Kapitel Ihrer Karriere verbringen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
ExtraHop steht an der Spitze der Innovation im Bereich Cybersicherheit und liefert modernste Lösungen zum Schutz von Organisationen vor sich entwickelnden Bedrohungen. Unsere Network Detection and Response (NDR)-Produkte ermöglichen es Unternehmen, Cyberrisiken in Echtzeit zu erkennen, darauf zu reagieren und sie zu mindern.
Wir suchen einen Principal Software Engineer, der unser Produktentwicklungs-Team verstärkt und als technischer Anker auf unserer NDR-Plattform fungiert.
In dieser Rolle treiben Sie die Architektur und Umsetzung komplexer, wirkungsvoller Engineering-Initiativen voran, die die Zukunft unserer Produkte definieren. Sie arbeiten mit erheblicher Autonomie, beeinflussen die technische Ausrichtung über Teams hinweg und betreuen Ingenieure auf verschiedenen Ebenen, während Sie Software liefern, die die anspruchsvollsten Herausforderungen in der Netzwerksicherheit bewältigt.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Wettbewerbsvorteil und führen den Kampf gegen Cyberkriminelle an. Schließen Sie sich noch heute dem Kampf an!
Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $175,000 - $198,000 + Bonus + Benefits
].
Interessiert an einer Karriere bei ExtraHop? Erhalten Sie zukünftige Möglichkeiten direkt per E-Mail.
ExtraHop erfindet Network Detection and Response (NDR) neu, um Unternehmen beispiellose Sichtbarkeit, Kontext und Kontrolle gegen aufkommende Bedrohungen zu bieten. Die Plattform integriert NDR mit Network Performance Management (NPM), Intrusion Detection Systems (IDS) und Forensik und bietet eine einzige, umfassende Lösung. Durch die Entschlüsselung und Analyse vollständiger Paketdaten bei Drahtgeschwindigkeit und die Nutzung von Cloud-Scale machine learning ermöglicht ExtraHop Security Operations Centers (SOCs), moderne Cyberrisiken in Echtzeit über ihre gesamte hybride Infrastruktur, einschließlich Rechenzentrum, Cloud und SASE-Umgebungen, zu erkennen, zu untersuchen und zu beheben.
Dieser umfassende Ansatz und die Marktinnovation haben ExtraHop eine einzigartige Anerkennung als einziger NDR-Anbieter eingebracht, der von allen wichtigen Analystenhäusern als führend anerkannt wird, darunter das 2025 Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™, das 2025 Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility, das 2024 IDC® Marketscape for NDR und der 2025 Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response. Seit 2007 hilft ExtraHop Organisationen weltweit konsequent dabei, tiefgreifende Netzwerktelemetrie und kontextbezogene Einblicke zu gewinnen, und bekräftigt sein Engagement für den Schutz und die Stärkung des vernetzten Unternehmens.
Unsere Kultur wurzelt in unseren fünf Werten. Diese legen die Erwartungen fest, wie wir individuell und kollektiv als Team arbeiten.
Führen mit Sinn: Wir sind bestrebt, Ergebnisse zu liefern, die positive Auswirkungen für unsere Kunden, Partner und Kollegen haben.
Mit Integrität handeln: Wir agieren transparent, authentisch und immer im besten Interesse des Unternehmens.
Einen Weg finden: Wir sind einfallsreich, packen schwierige Probleme mit Dringlichkeit und Verantwortungsbewusstsein an und tun, was nötig ist, um die Aufgabe zu erledigen.
Innovieren: Wir hören Kunden, Partnern und dem Markt zu und verschieben respektvoll Grenzen und hinterfragen den Status quo.
Erfolg teilen: Wir laufen zusammen, wir gewinnen zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, geben allen Stimmen Raum und erzielen als Team die besten Ergebnisse.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht für das ExtraHop-Team an erster Stelle. Mitarbeiter und ihre Familien haben die Möglichkeit, an folgenden Leistungen teilzunehmen:
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen