EY-Parthenon - Strategie und Umsetzung - Wachstumsplattformen - Softwareentwickler - Sr Assoc/Consultant

Standort: New York, Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, McLean, New York, Hoboken, Philadelphia, San Francisco, Seattle

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

EY nimmt Bewerbungen für diese Stelle fortlaufend entgegen.

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EY legt Wert auf hohe ethische Standards und Integrität bei seinen Mitarbeitern und erwartet von allen Kandidaten, dass sie diese Qualitäten unter Beweis stellen.

EY bietet Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetische Informationen, nationale Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage, einschließlich Festnahme- und Verurteilungsvorgeschichten, gemäß geltendem Recht.

EY ist bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Veteranen mit Behinderungen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und entweder Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung beantragen müssen, rufen Sie bitte 1-800-EY-HELP3 an, wählen Sie Option 2 für kandidatenbezogene Anfragen, dann Option 1 für Kandidatenanfragen und schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die Sie zum Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet, oder senden Sie eine E-Mail an das TSS unter ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

EY-Parthenon kombiniert auf einzigartige Weise transformative Strategie, Transaktionen und Unternehmensfinanzierung, um reale Werte zu schaffen – Lösungen, die in der Praxis funktionieren, nicht nur auf dem Papier. Mit dem gesamten Leistungsspektrum von EY haben wir das strategische Beratungsgeschäft für eine Welt zunehmender Komplexität neu konzipiert. Mit tiefgreifender funktionaler und sektoraler Expertise, gepaart mit innovativer KI-gestützter Technologie und einer Investorenmentalität, arbeiten wir Hand in Hand mit CEOs, Vorständen, Private-Equity-Unternehmen und Regierungen – damit Sie Ihre Zukunft mit Zuversicht gestalten können.

Innerhalb von EY-Parthenon konzentriert sich das Team Growth Platforms auf den Aufbau robuster Technologie- und KI-Fähigkeiten, die langfristiges Unternehmenswachstum fördern. Der Director of Software Engineering für KI-Tools spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Strategien in die Praxis – durch die Entwicklung und Skalierung moderner Softwareplattformen, KI-gestützter Tools und interner Produkte, die für Fortune 500-Unternehmen und Wachstumsunternehmen gleichermaßen messbaren Wert schaffen.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von technischer Exzellenz, angewandter KI und geschäftlichem Einfluss – in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Produktleitern und multidisziplinären Teams, um Systeme zu liefern, die übernommen, vertraut und skaliert werden können.

Worauf wir Wert legen

Wir suchen Kandidaten mit einer starken Affinität für quantitative und qualitative Analysen und der Fähigkeit, Geschäftsstrategien mit Leistung zu verknüpfen.

Teamfähigkeit ist entscheidend, ebenso wie die Fähigkeit, sich an veränderte Anforderungen oder Fristen anzupassen, um die Ziele unserer Kunden zu unterstützen.

Als Software Engineering Senior Associate/Consultant unterstützen Sie bei der Konzeption und Bereitstellung von produktionsreifen Softwaresystemen und KI-gestützten Tools, die hochkarätige Kundenaufträge und interne Plattformen untermauern.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

Erfolgreiche Kandidaten bringen starkes technisches Urteilsvermögen, Kenntnisse moderner KI-Tools und die Fähigkeit mit, sowohl Strategie als auch Umsetzung zu beherrschen.

Von Ihnen wird erwartet, dass Sie:

Für die Rolle müssen Sie mitbringen:

Idealerweise bringen Sie mit:

Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten weiter und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir fördern Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_gl%2Fcareers&data=05%7C02%7Cdeborah.compagner%40ey.com%7C41999b589ae04d7f6b8a08dd04d62e9a%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638672040144488329%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Mb96MEoh9R3oQ1cGLr73tEDtKTSUYCyfOhCZ%2BmMHY9w%3D&reserved=0.

• Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie basierend auf Ihrer Leistung belohnt und für den von Ihnen eingebrachten Wert anerkannt werden. Die Gehaltsspanne für diese Stelle in allen geografischen Gebieten der USA beträgt $130,000 bis $185,000. Individuelle Gehälter innerhalb dieser Spannen werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter unter anderem Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser Total Rewards-Paket Kranken- und Zahnversicherungen, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine breite Palette von bezahlten Freistellungsoptionen.

• Treten Sie unserem hybriden Modell bei, das von Teams geführt und von Führungskräften ermöglicht wird. Wir erwarten, dass die meisten Mitarbeiter in externen, kundenorientierten Rollen über die Dauer eines Auftrags, Projekts oder Jahres hinweg 40-60% der Zeit persönlich zusammenarbeiten.

• Gemäß unserer flexiblen Urlaubsrichtlinie entscheiden Sie, wie viel Urlaub Sie basierend auf Ihren persönlichen Umständen benötigen. Sie erhalten auch bezahlte Freistellung für ausgewählte EY-Feiertage, Winter-/Sommerpausen, persönliche/familiäre Pflege und andere Beurlaubungen, wenn dies zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens erforderlich ist.