Head of Finance Systems & Data

Faire Faire ist eine technologiebasierte Großhandelsplattform, die auf der Überzeugung basiert, dass die Zukunft lokal ist.

Unabhängige Einzelhändler weltweit repräsentieren zusammen einen Großhandelsmarkt von mehreren hundert Milliarden Dollar, der historisch fragmentiert und offline war. Bei Faire nutzen wir die Kraft von Technologie, Daten und machine learning , um diese florierende Gemeinschaft von Unternehmern auf der ganzen Welt zu verbinden. Stellen Sie sich Ihre Lieblingsboutique in der Stadt vor – wir helfen ihnen, die besten Produkte aus aller Welt zu entdecken, die sie in ihren Geschäften verkaufen können. Mit den richtigen Werkzeugen und Einblicken glauben wir, dass wir die Spielregeln ebnen können, damit Unternehmen wachsen und lokale Gemeinschaften gedeihen können.

Wir suchen kluge, einfallsreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter, die uns auf unserem Weg zur Unterstützung der „Shop Local“-Bewegung begleiten. Wenn Sie an Gemeinschaft glauben, schließen Sie sich unserer an.

Über diese Rolle

Wir suchen eine/n erfahrene/n und vielseitige/n Leiter/in für Finance Systems & Data bei Faire. Der/die richtige Kandidat/in kombiniert tiefgreifende technische Kenntnisse in Finanzsystemen mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Modernisierung und Einführung von KI in Finanzkontexten. Sie werden zentral dafür sein, wie Faire das Geschäft plant, berichtet und betreibt – und dafür sorgen, dass wir vollständig darauf vorbereitet sind, mit der Strenge eines börsennotierten Unternehmens zu agieren.

Sie werden direkt mit dem CFO und dem Finanzleitungsteam zusammenarbeiten, um:

Was Sie tun werden

San Francisco und New York City: Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $236,000 bis $324,500 pro Jahr.

Diese Rolle wird auch Anspruch auf Aktienoptionen und Leistungen haben. Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage zulässiger Faktoren wie übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Marktnachfrage und primärer Arbeitsort ermittelt. Die angegebene Gehaltsspanne unterliegt Änderungen und kann in Zukunft angepasst werden.

Warum Sie es lieben werden, bei Faire zu arbeiten

• Schnell handeln: Sie werden sich mit wichtigen Problemen befassen, die Kunden auf der ganzen Welt bedienen, mit der Entscheidungsbefugnis, schnell zu handeln und Ihre Ergebnisse klar zu sehen.

• Skalierbar ausgestattet: Wir investieren in das, was wichtig ist, einschließlich der neuesten KI-Tools für Unternehmen, um Ihnen zu helfen, intelligenter zu arbeiten und jeden Tag mehr zu erreichen.

• Branchenführend: Unser Team besteht aus klugen, freundlichen und großzügigen Kollegen, die sich um ihre Arbeit kümmern und Ihnen helfen, sich in Ihrer Arbeit weiterzuentwickeln.

• Echte Belohnungen. Wettbewerbsfähige Bezahlung, Aktienoptionen und umfassende Leistungen, die Ihr Leben innerhalb und außerhalb der Arbeit unterstützen.

• Zugehörigkeit: Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Faire-Mitarbeiter gleichen Zugang zu Chancen, Wachstum und Erfolg hat.

Hybride Faire-Mitarbeiter kommen derzeit 3 Tage pro Woche ins Büro, dienstags, donnerstags und an einem dritten flexiblen Tag ihrer Wahl (Montag, Mittwoch oder Freitag). Zusätzlich haben Mitarbeiter in hybriden Präsenzrollen die Flexibilität, bis zu 4 Wochen pro Jahr remote zu arbeiten. Spezifische Arbeitsplatz- und Informationstechnologiepositionen erfordern möglicherweise eine Anwesenheit vor Ort 5 Tage pro Woche, wie in der Stellenausschreibung angegeben.

Faire bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO), ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder geschlechtliche Ausdrucksweise.

Faire setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Vorkehrungen sind während des gesamten Einstellungsprozesses verfügbar, und Bewerber mit einer Behinderung können darum bitten, während des gesamten Einstellungsprozesses berücksichtigt zu werden. Wir werden mit allen Bewerbern zusammenarbeiten, um ihren individuellen Zugänglichkeitsbedürfnissen gerecht zu werden. Um eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, füllen Sie bitte unser Formular für die Beantragung von Vorkehrungen aus docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform (bit.ly/faire-form) [bit.ly/faire-form)]

Informationen über die Art der personenbezogenen Daten, die Faire von Bewerbern sammelt, sowie über Ihre Wahlmöglichkeiten bezüglich der über Sie gesammelten Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Faire (faire.com/privacy) faire.com/privacy