Staff Machine Learning Engineer - Search

Unser Kader hat eine Stelle für Sie frei

Bei FanDuel sind Daten der Herzschlag unseres Unternehmens. Als Staff Machine Learning Engineer bei FanDuel helfen Sie uns, das volle Potenzial unserer riesigen Mengen an Echtzeit- und relationalen Daten zu erschließen. Sie werden kritische Produktions-ML-Systeme für Echtzeit-Personalisierung, die Milliarden von Empfehlungen pro Tag liefern, und für die Suche, die hochskalierbare Discovery-Erlebnisse mit geringer Latenz für Kunden über unsere Sportwetten- und Glücksspielprodukte ermöglicht, verantworten. Sie werden komplexe, sich noch entwickelnde Herausforderungen in den Bereichen Ranking, Relevanz, Abruf und Online-Entscheidungsfindung angehen, um unserem Geschäft Einblicke und unseren Kunden personalisierte Erlebnisse auf Weltklasseniveau zu bieten. Jeder Klick, den unsere Nutzer machen, jede Wette, jeder Touchdown, jeder Fumble und jedes Spiel ist für uns ein offenes Feld, um ihn in einen Wissensstrom zu verwandeln. Ihre Expertise wird hier eingesetzt, um bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen – und unsere Konkurrenz zu übertreffen.

Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt Ihrer Rolle. Sie werden die Drehscheibe zwischen nachgelagerten Engineering-Teams, die unsere Online-Anwendung entwickeln, und vorgelagerten Teams, die notwendige Daten für das Feature Engineering bereitstellen, sein. Sie werden auch mit Data Scientists und Analysten zusammenarbeiten, um KI-gestützte Erkenntnisse zu produzieren, zu analysieren und zu validieren. Sie werden gebeten, unsere Daten als kohärentes Produkt zu organisieren, zu modellieren und zu präsentieren und sie unseren Stakeholdern anzubieten, um einen gemeinsamen Informationsrahmen zu schaffen, der es FanDuel ermöglicht, intelligent auf das Geschehen auf dem Spielfeld und auf dem Markt zu reagieren.

Wir suchen einen Staff Machine Learning Engineer, der vielleicht den Schritt in eine Big-Data-Umgebung machen möchte. Wenn das auf Sie zutrifft, lesen Sie weiter – wir wollen von Ihnen hören!

Zusätzlich zu den oben genannten spezifischen Verantwortlichkeiten können Mitarbeiter auf Anweisung des Unternehmens andere Aufgaben ausführen. Dies gewährleistet operative Flexibilität und ermöglicht es dem Unternehmen, sich entwickelnden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

Jeder in unserem Team hat eine Rolle zu spielen

• Eine inklusive Kultur, die Exzellenz erwartet und Ihr Wachstum als Ingenieur und Ihr Wohlbefinden als Mensch priorisiert

• Befördern Sie Ihre Karriere innerhalb klar definierter, fähigkeitsbasierter Bahnen, entweder als Individual Contributor oder als Manager – beide bieten gleiche Chancen für Vergütung und Aufstieg

Wir behandeln unser Team gut

Wir bieten erstaunliche Vorteile, die über das Grundlegende hinausgehen. Wir haben eine Auswahl an Gesundheitsplänen (einige ab nur $0 pro Gehaltsscheck), die Programme für Fruchtbarkeit und Familienplanung, Unterstützung für psychische Gesundheit und Fitnessleistungen umfassen. Wir bieten großzügige bezahlte Urlaubszeit (PTO & Krankheitsurlaub), jährliche Bonus- und langfristige Anreizmöglichkeiten (basierend auf Leistung), 401k mit bis zu 5% Übereinstimmung, Pendlerleistungen, Haustierversicherung und mehr – sehen Sie sich alle unsere Vorteile hier an: FanDuel Total Rewards. *Vorteile unterscheiden sich je nach Standort, Rolle und Niveau.

Diese Rolle kann die folgenden Leistungen bieten: Kranken-, Augen- und Zahnversicherung; Lebensversicherung; Invalidenversicherung; ein 401(k) Matching-Programm; unter anderem Mitarbeiterleistungen. Diese Rolle kann auch für kurz- oder langfristige Anreizvergütungen berechtigt sein, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bargeldboni und Aktienprogrammteilnahme. Diese Rolle beinhaltet bezahlte persönliche Urlaubszeit und 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens. FanDuel bietet bezahlte Krankheitszeit gemäß allen geltenden staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen.

Was wir von unserem nächsten Teammitglied erwarten

Erforderliche Qualifikationen

Bevorzugte Qualifikationen

FanDuel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir glauben, wie einer unserer Grundsätze besagt: „Wir sind ein Team!“. Daher verpflichten wir uns zur Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Herkunft, Religion, Glauben, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Merkmal, das durch bundesstaatliche, lokale oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist. Wir glauben, dass FanDuel am stärksten ist und am besten in der Lage ist, zu konkurrieren, wenn sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und einbezogen fühlen.

Die für diese Position geltende Gehaltsspanne beträgt $159,000 - $208,950 USD, abhängig von einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich relevanter Erfahrung, Standort, Geschäftsanforderungen und Marktnachfrage.

FanDuel verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen anzubieten. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses eine Arbeitsplatzanpassung oder Unterstützung benötigen, einschließlich Hilfe beim Vorstellungsgespräch oder Onboarding, senden Sie bitte eine E-Mail an Benefits@fanduel.com.

Es ist in Massachusetts illegal, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

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