Brasilien
Pentera
Flash
Junior Sales Executive (m/w/d)
Brasilien
São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Flash ist ein intelligentes Ökosystem von Lösungen für HR und Finanzen, das die gesamte tägliche Arbeitsverwaltung auf einer einzigen Plattform vereinfacht, von der Einstellung und Zeiterfassung bis hin zu Leistungen und Unternehmensausgaben. Wir verwandeln komplexe Prozesse in eine bezaubernde Reise und schaffen eine leichtere, menschlichere und effizientere Arbeitserfahrung für alle.
Hier nennen wir das den Flamingo-Effekt: Jede Idee, jede Codezeile, jeder Service wirkt weit über Flash hinaus und beeinflusst den Alltag von Unternehmen und Millionen von Menschen. Hier zu arbeiten bedeutet, die Kraft des Fliegens mit Kreativität, Sinn und echter Wirkung zu erleben.
Komm und sei ein Flamingo! ✨
🦩 Warum mit uns arbeiten?
Bei Flash glauben wir, dass große Transformationen aus individuellen Flügen entstehen, im Kollektiv an Kraft gewinnen und durch die Werte, die uns als Schwarm leiten, Richtung finden:
- ✨ Wir schaffen Wert mit dem Kunden
- ✨ Wir lösen Probleme pragmatisch
- ✨ Wir spielen zusammen
- ✨ Wir liefern konsistente Ergebnisse
- ✨ Wir lernen und transformieren
🦩 Unsere Arbeitsweise
- Ein Flamingo bei Flash zu sein bedeutet, ein Umfeld der Kreativität und Technologie zu erleben, mit Autonomie, Ideen zu entwickeln, zu testen und in reale Lösungen zu verwandeln, die Unternehmen und Menschen helfen, höher zu fliegen.
- Beschleunigtes Lernen: Jede Herausforderung ist eine Chance zu wachsen und zu innovieren.
- Echte Zugehörigkeit: Niemand fliegt allein, immer im Verbund.
- Sinn für Zweck: Was bei Flash beginnt, verändert die Art und Weise, wie die Welt arbeitet.
- Hinterlassen Sie Ihre Spuren in der Arbeitswelt und erleben Sie mit uns die Kraft des Fliegens.
✨ Unsere Benefits
- Flash-Karte (die heißgeliebte rosafarbene! 🦩) mit flexiblen Leistungen für Verpflegung, Mahlzeiten, Mobilität, Gesundheit, Bildung, Kultur und Wohlbefinden
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Fahrtkostenzuschuss
- Homeoffice-Zuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss
- Verlängerte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube
- TotalPass zur Pflege von Körper und Geist
- OnHappy, um Reisen noch besonderer zu machen
- Haustier-Rabatt mit Guapeco 🐶🐱
- C4life, mit juristischer, emotionaler, sozialer und finanzieller Unterstützung sowie Unterstützung für Haustiere
- +Família by Avus, mit Unterstützung und Leistungen für verschiedene Lebensphasen
- Rabattvereinbarung mit SESC
- Gewinnbeteiligung
- Frei am Geburtstag 🎂
🌈 Alle unsere Stellen sind inklusiv
- Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und glauben, dass pluralistische Teams stärkere, menschlichere und innovativere Lösungen für Flash entwickeln. Deshalb sind alle unsere Stellen offen für Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Rasse, Ethnie, jedes Alters, jeder sexuellen Orientierung, jeder Geschlechtsidentität, jeder Religion und für Menschen mit Behinderungen (PCD).
Kommst du mit uns fliegen? 💖
Bewerben Sie sich jetzt auf unsere Stellen und helfen Sie, den Flamingo-Effekt zu noch mehr Unternehmen in ganz Brasilien zu tragen! 🦩
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Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um einige Schritte des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Vorauswahl von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden immer von Menschen getroffen.
✨ Verantwortlichkeiten und Aufgaben
Verantwortlichkeiten
Führung von Verhandlungen und Abschluss von Neukunden im B2B-Segment mit Fokus auf hohes Volumen und Kadenz. Diese Position zielt darauf ab, die Expansion des Vertriebstrichters zu gewährleisten, generierte Chancen und Interessenten mit Agilität, Pragmatismus und Resilienz zu konvertieren, wobei die operative Disziplin und eine schnelle Lernkurve angesichts der Marktdynamik beibehalten werden.
Aufgaben
- Verwaltung eines hohen Volumens gleichzeitiger B2B-Verhandlungen, Aufrechterhaltung der Kontaktkadenz und der Konversionsrate während des gesamten Vertriebszyklus;
- Durchführung täglicher Besprechungen und beratender Demonstrationen per Videokonferenz mit Entscheidungsträgern;
- Ausführung aktiver Nachfass-Workflows (Follow-up) per Telefon und über andere Kanäle, um Kontakte neu zu binden und Verhandlungen zu lösen;
- Erfassung und strikte Aktualisierung aller Interaktionen, Aufgaben und Trichterphasen im CRM-System;
- Anwendung von B2B-Vertriebsmethoden zur sofortigen Qualifizierung und Überwindung technischer und kommerzieller Einwände;
- Überwachung individueller Produktivitäts- und Leistungsindikatoren, um die kontinuierliche Erreichung der festgelegten Ziele sicherzustellen.
Mindestanforderungen
✨ Was wir suchen?
- Nachgewiesene Vorerfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Durchführung aktiver kommerzieller Phasen in einem Unternehmensumfeld;
- Operative Erfahrung mit CRM-Tools (wie HubSpot, Salesforce, Pipedrive oder ähnlichen);
- Beherrschung von Konzepten und praktische Anwendung von beratenden Vertriebsmethoden (wie Spin Selling);
- Praktische Fähigkeiten im Umgang und Management von Vertriebskadenz-Workflows und Videokonferenz-Besprechungen.
✨ Was wir erwarten?
- Pragmatismus bei der Problemlösung: Fähigkeit, angesichts von Einwänden und Ablehnungen objektiv zu handeln und direkte Lösungen (wie aktiver Telefonkontakt) zu suchen, ohne operative Lähmung oder Bürokratie.
- Autonomie und Lernagilität: Proaktivität beim Erlernen von Prozessen, Studium von Onboarding-Materialien und eigenständige Wissenssuche, schnelle Anpassung an das Ökosystem und strategische Änderungen.
- Organisation und Disziplin: Fähigkeit, die Arbeitsroutine inmitten eines hohen Arbeitsaufkommens zu strukturieren, kontinuierliche Nachverfolgung und effizientes Zeitmanagement zu gewährleisten.
- Stabilität und emotionale Intelligenz: Resilienz angesichts herausfordernder Szenarien und ehrgeiziger Ziele, Aufrechterhaltung von Konsistenz und konstruktiver Haltung bei Verhandlungen.
✨ Pluspunkte
- Kenntnisse oder Vorerfahrung im Technologiesegment (SaaS) oder im Ökosystem von Lösungen für Personalwesen und flexible Leistungen;
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