Director für Geschäftstechnologie und Innovation

Der Director of Business Technology & Innovation leitet die Technologiestrategie und die Systeme, die den Betrieb, das Wachstum und die Innovation von FOH® unterstützen. Diese Rolle beaufsichtigt die ERP-Systeme, die IT-Infrastruktur, Business Intelligence, Websites, Cybersicherheit und aufkommende Technologien des Unternehmens und stellt sicher, dass die Plattformen sicher, skalierbar und an die sich entwickelnden Geschäftsanforderungen angepasst sind. Der Direktor identifiziert Möglichkeiten, Technologie, Daten und KI zu nutzen, um unsere Arbeitsweise zu verbessern, die Entscheidungsfindung zu stärken und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Als praxisorientierter Leiter und strategischer Partner leitet diese Position kritische Technologieinitiativen von der Strategie bis zur Implementierung, während sie ein leistungsstarkes Team entwickelt und starke Partnerschaften im gesamten Unternehmen aufbaut. Der Director of Business Technology & Innovation spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der technologischen Zukunft von FOH®, indem er Innovation, operative Exzellenz und „The Way We Are“ zusammenbringt.

Leidenschaftlich, was wir tun und wie wir es tun, schätzen wir unterschiedliche Perspektiven von Menschen aus allen Hintergründen und stellen aktiv vielfältige Teammitglieder ein. „Sei du selbst! Wir mögen es so.“ Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und treten Sie einem Team bei, das sich bemüht, wirkungsvolle Lösungen für unsere Partner weltweit zu liefern.

Unsere Websites sind der perfekte Ort, um mehr über FOH® zu erfahren fohworldwide.com fohworldwide.com | frontofthehouse.com frontofthehouse.com | roomthreesixty.com roomthreesixty.com/

#LI-Hybrid

Erforderliche Fähigkeiten: *

Bei FOH® schätzen wir unsere Teammitglieder als unser wichtigstes Gut, weshalb wir ein Leistungspaket anbieten, das auf ihr Wohlbefinden zugeschnitten ist. Zusätzlich zu mehreren medizinischen und zahnärztlichen Optionen mit Zusatzversicherungen und einem 401(k) Plan (vollständig vested) und Bonusanreizen bieten wir bezahlte Feiertage, Urlaub und sogar Zeit frei, um sich in der Gemeinde und lokalen Wohltätigkeitsorganisationen zu engagieren. Unser Team genießt auch eine kollaborative Kultur, die ihr Wachstum unterstützt.

Die Gehalts-/Stundenspanne für diese Rolle stellt zahlreiche Faktoren dar, die bei den Einstellungsentscheidungen berücksichtigt werden, darunter, aber nicht beschränkt auf, Berufserfahrung, Gebiet, geografischer Standort usw. Daher kann das Anfangsgehalt für den/die erfolgreiche(n) Kandidat(en) irgendwo innerhalb der angegebenen Spanne liegen.