Flight Software Engineer

Wir haben kürzlich eine Series-A-Finanzierung in Höhe von $30 Mio. abgeschlossen, um die Zukunft der Sicherheit im Orbit zu gestalten, und wir stehen erst am Anfang!

Sie werden Teil der Engineering-Abteilung von Fortastra, die für das Design, die Entwicklung und den Test von Flugsystemen innerhalb unseres Portfolios an autonomen Raumfahrzeugen verantwortlich ist.

Die Rolle

Fortastra sucht einen Flight Software Engineer.

Als Teil unseres frühen Engineering-Teams konzentriert sich Ihr Aufgabenbereich auf die Entwicklung und Integration des Flight-Software-Stacks von Anfang bis Ende – von bodengestützten Missionsoperationstools bis hin zur eingebetteten Software auf dem Fahrzeug. Sie arbeiten eng mit Avionik-, GNC- und Systemingenieuren zusammen, um unser Fahrzeug vom Konzept bis zum Flug zu bringen.

Warum Fortastra

Wir sind ein kleines, wirkungsstarkes Team, das die nächste Generation autonomer orbitaler Steuerungssysteme für die nationale Sicherheit im Weltraum entwickelt. Bei Fortastra übernehmen Führungskräfte die Verantwortung für Ergebnisse von den ersten Prinzipien bis zum Flug und gestalten direkt die Zukunft widerstandsfähiger, missionskritischer Raumfahrzeugautonomie.

FORTASTRA TALENT- & KULTURPRINZIPIEN

Werte, die auf ersten Prinzipien basieren

Wir schätzen Ingenieure und Operatoren, die fundiertes Urteilsvermögen, Offenheit, technische Strenge, Handlungsbereitschaft und intellektuelle Ehrlichkeit über den Unternehmens-Konsens stellen. Uns ist die Qualität des Systems, das Sie bauen, und die Geschwindigkeit, mit der Sie Probleme lösen, wichtig.

Talentdichte statt Personalaufbau

Ein leistungsstarkes Startup basiert auf hoher Talentdichte, nicht auf organisatorischem Ballast. Ein einziger außergewöhnlicher Ingenieur entwirft, testet und liefert schneller als ein aufgeblähtes Komitee. Wir halten bewusst eine schlanke, elitäre Engineering-Crew, in der jeder Beitrag direkt den Erfolg der Mission vorantreibt.

Hohe Autonomie, hohe Eigenverantwortung

Wir stellen Fachexperten ein, um Ergebnisse zu erzielen, nicht um sie mikrozumanagen. Sie verantworten Ihre Systeme von Anfang bis Ende, von der ersten Architektur und dem Hardware-Design bis hin zu Test und Bereitstellung. Mit absoluter Eigenverantwortung geht die Verantwortung einher, missionskritische Zuverlässigkeit zu liefern.

Missionskontext statt Bürokratie

Die beste Umsetzung erfolgt, wenn Teams klare technische Ziele, Einschränkungen und operativen Kontext erhalten, anstatt starrer Top-Down-Richtlinien. Wir beseitigen bürokratische Hürden, damit Entwickler iterieren, Entscheidungen treffen und Hardware sowie Flight Software schnell voranbringen können.

Disziplinierte Geschwindigkeit & Flugstrenge

Wir bewegen uns schnell, weil wir oft testen und künstliche Engpässe beseitigen, nicht weil wir Abstriche machen. Schnelle Iteration auf dem Prüfstand und in der Simulation ist unser Weg zu lernen; ein kompromissloser Maßstab für Flugbereitschaft ist unser Weg, Vertrauen zu verdienen. Präzision ohne Reibung, Geschwindigkeit ohne Leichtsinn.

Direkte Wirkung, keine Karrierebürokratie

Sie kommen nicht zu Fortastra, um die Karriereleiter zu erklimmen oder Präsentationen zu verwalten; Sie kommen, um vom ersten Tag an komplexe, flugbereite Systeme zu bauen. Wachstum ist hier organisch und wird durch das Ausmaß der technischen Herausforderungen, die Sie lösen, und das Vertrauen, das Sie im Team aufbauen, vorangetrieben.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, damit sie sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist: Familie, Wohlbefinden und das Leben außerhalb der Arbeit.

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub, damit Sie die Zeit haben, die Sie zum Ausruhen und Auftanken benötigen.

• Umfassende Gesundheitsversorgung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung für Sie und Ihre Angehörigen, denn Seelenfrieden beginnt damit, sich umsorgt zu fühlen.

• Equity: Beteiligen Sie sich am Erfolg von Fortastra mit Anteilen an dem Unternehmen, das Sie mit aufbauen.

• 401(k): Ein 401(k)-Plan, der Ihnen hilft, in Ihre Zukunft zu investieren und für das zu planen, was vor Ihnen liegt.

• Soziale Veranstaltungen: Regelmäßige soziale Events, Teamausflüge und vom Unternehmen gesponserte Aktivitäten, die diesen Ort zu einem machen, an dem man gerne Teil ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei $180,000.00 - $250,000.00. Wo ein Angebot innerhalb dieser Spanne liegt, hängt von Faktoren wie Ihren Qualifikationen, Ihrer Erfahrung, Ihrem Standort und Ihrer Leistung im Vorstellungsgespräch ab, die wir gegen den Marktwert für die Position abwägen.

Recruiter & Agenturen: Fortastra akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidateneinreichungen von Recruitern, Agenturen oder Dritten. Jeder Kandidat, der ohne eine unterzeichnete Vereinbarung und vorherige schriftliche Genehmigung von Fortastra eingereicht wird, unterliegt keiner Gebühr, und es wird keine Beziehung impliziert. Bitte kontaktieren Sie keine Mitarbeiter, Einstellungsmanager oder das Rekrutierungsteam von Fortastra direkt.