Senior IT Systems Engineer

Garner hat es sich zur Aufgabe gemacht, das US-Gesundheitssystem zu transformieren – und wir sind der einzige Anbieter, der dies nachweislich erfolgreich umsetzt. Wir arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, um die Funktionsweise des Gesundheitswesens neu zu gestalten: Wir wenden 550+ proprietäre klinische Metriken über 80+ Fachgebiete auf einen Datensatz von 320 Mio.+ Patienten an, um die leistungsstärksten Ärzte zu identifizieren. Anschließend nutzen wir überzeugende Anreize, um Mitglieder zu einer Versorgung zu lenken, die ihnen hilft, schneller gesund zu werden.

Das Ergebnis ist eine seltene „Win-Win“-Situation – eine bessere Versorgung und niedrigere Kosten für Mitglieder und Arbeitgeber gleichermaßen. In nur fünf Jahren hat unsere Arbeit über 2.5 Millionen Menschen geholfen, Zugang zu einer qualitativ hochwertigeren Versorgung zu erhalten, und Gesundheitskosten in Höhe von $1 Mrd. eingespart. Wir haben kürzlich unsere Series E-Finanzierungsrunde abgeschlossen und sind fünf Jahre in Folge um das Doppelte gewachsen. Wenn Sie schon immer an einem Problem arbeiten wollten, das jeden Menschen in diesem Land betrifft, ist dies die Gelegenheit dazu. Sie werden Teil eines Teams, das das Gesundheitswesen in den USA grundlegend neu denkt – und KI einsetzt, um diese Wirkung weiter und schneller zu skalieren, als es jeder andere kann.

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen Ingenieur, der sich in komplexen, funktionsübergreifenden Arbeitsabläufen zurechtfindet und diese in saubere, automatisierte und skalierbare Systeme verwandelt. Diese Rolle konzentriert sich darauf, ineffiziente operative Prozesse im gesamten Unternehmen zu identifizieren und durch dauerhafte, API-gesteuerte Automatisierung zu ersetzen. Sie arbeiten mit IT-, Sicherheits-, Engineering- und Business-Teams zusammen, um manuelle Arbeit zu reduzieren, die Zuverlässigkeit zu verbessern und Systeme aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen. Dies ist keine IT-Rolle, die auf Ticketbearbeitung basiert. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und treiben Initiativen von der Problemerkennung bis hin zur Implementierung und Einführung voran. Sie werden Teil des Teams Business Technology - Corporate Engineering und berichten an den Director of Business Technology.

Diese Stelle ist in unserem Büro in New York City (im Financial District) angesiedelt. Sie müssen bereit sein, 3 Tage pro Woche (Dienstag, Mittwoch und Donnerstag) vor Ort im Büro zu arbeiten.

TECHNOLOGIEN, DIE WIR NUTZEN

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen in einer transformativen Rolle beizutreten und die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten.

Bitte beachten Sie: Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder ein bestehendes Sponsoring übernehmen.

BETRUGS- UND SICHERHEITSHINWEIS

Bitte seien Sie sich der jüngsten Versuche von Stellenbetrug bewusst. Unsere Recruiter verwenden ausschließlich die E-Mail-Domains getgarner.com getgarner.com/ und garnerhealth.com [garnerhealth.com]. Wenn Sie von jemandem kontaktiert wurden, der behauptet, ein Garner-Recruiter oder ein Hiring Manager von einer anderen Domain zu sein, melden Sie dies bitte hier bei den Strafverfolgungsbehörden ic3.gov/Home/ComplaintChoice sowie an candidateprotection@garnerhealth.com [candidateprotection@getgarner.com].

CHANCENGLEICHHEIT

Garner Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundene medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen.

Garner Health verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen in unserem Rekrutierungsprozess anzubieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine angemessene Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter talent@garnerhealth.com [talent@getgarner.com] kontaktieren.

Sie arbeiten an Problemen, die zählen, bei einem Unternehmen, das das Gesundheitswesen in großem Maßstab verändern will. Sie arbeiten an der Schnittstelle von KI und systemischer Gesundheitsreform, wo die Probleme, die wir lösen, ebenso interessant und überzeugend sind wie unsere Mission. Bei Garner übernehmen Sie echte, ambitionierte Aufgaben mit echter Eigenverantwortung und Autonomie, an der Seite von außergewöhnlichen, prinzipientreuen Menschen, die wirklich wollen, dass Sie erfolgreich sind. Es ist bewusst anspruchsvoll. Sie werden herausgefordert, über das hinauszugehen, was Sie für möglich hielten, und erhalten kontinuierliches Coaching, das Ihnen hilft, zu wachsen und die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten. Dies ist nicht für jeden die richtige Wahl, und das ist beabsichtigt. Die Menschen hier werden von dem angetrieben, was für echte Menschen auf dem Spiel steht, und genau das verleiht unserer Intensität ihren Sinn.

GEHALTSTRANSPARENZ

Die Zielgehaltsspanne für diese Position liegt bei $189,000 - $220,000. Die individuelle Vergütung für diese Rolle hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten und geltenden Gesetzen. Zusätzlich zur Grundvergütung ist diese Rolle berechtigt, an unseren Aktienanreizprogrammen und wettbewerbsfähigen Leistungsplänen teilzunehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: flexible PTO, Optionen für Kranken-/Zahn-/Augenversicherungspläne, 401(k), Teladoc Health und mehr.