Staff Infrastructure/DevOps Engineer

Gatik, der Marktführer im Bereich autonomer Logistik auf der mittleren Meile, revolutioniert die B2B-Lieferkette mit seiner autonomen Transportation-as-a-Service (ATaaS)-Lösung. Wir legen Wert auf sichere, konsistente Lieferungen und optimieren gleichzeitig den Güterverkehr durch die Reduzierung von Verkehrsaufkommen. Das Unternehmen konzentriert sich auf B2B-Logistik auf Kurzstrecken für Fortune 500-Einzelhändler und startete im Jahr 2021 den weltweit ersten vollständig fahrerlosen kommerziellen Transportdienst in Zusammenarbeit mit Walmart. Die autonomen LKWs der Klasse 3-7 von Gatik sind kommerziell in wichtigen Märkten im Einsatz, darunter Texas, Arkansas und Ontario, Kanada, und treiben Innovationen im Güterverkehr voran.

Die proprietäre autonome Technologie der Stufe 4 des Unternehmens, Gatik Carrier™, wurde speziell entwickelt, um Fracht sicher und effizient zwischen Abhol- und Lieferorten auf der mittleren Meile zu transportieren. Mit robusten Fähigkeiten sowohl im städtischen als auch im Autobahnumfeld dient Gatik Carrier™ als umfassende Lösung, die fortschrittliche Software und Hardware zur Steuerung der Flotte integriert und eine mühelose Einbindung in die Logistikabläufe unserer Kunden ermöglicht.

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen Staff Infrastructure Engineer, um unsere Datenerfassung, Überwachung und Fahrzeuginfrastruktur für unsere wachsende Flotte autonomer Fahrzeuge zu skalieren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Plattform- und Autonomie-Teams zusammen, um Infrastrukturlösungen zu konzipieren und bereitzustellen, die sich direkt auf die Entwicklung von Autonomie-Software, die Fehleranalyse und den Einsatz von AVs an neuen Kundenstandorten auswirken. Dies ist eine praxisorientierte Position mit hohem Einfluss, in der Ihre Arbeit zuverlässige Datenpipelines, skalierbare CI-Systeme und effiziente Bereitstellungen in Produktionsumgebungen ermöglicht.

MEHR ÜBER GATIK

Gatik wurde im Jahr 2017 von Experten für autonome Fahrzeugtechnologie gegründet und hat seine Präsenz schnell auf Mountain View, Dallas-Fort Worth, Arkansas und Toronto ausgeweitet. Als erstes und einziges Unternehmen, das vollständig fahrerlose kommerzielle Lieferungen auf der mittleren Meile erreicht hat, nimmt Gatik eine einzigartige und verteidigbare Position in der AV-Branche ein, mit einem klaren Kurs auf nachhaltiges Wachstum und Rentabilität.

Wir haben eine vollständige, proprietäre AV-Technologie geliefert – eine Integration von Software und Hardware –, um unseren Kunden frühere Erfolge bei der eingeschränkten Autonomie der Stufe 4 zu ermöglichen. Durch die Wahl der mittleren Meile – mit definierten Punkt-zu-Punkt-Lieferungen – haben wir einige der komplexeren AV-Herausforderungen vereinfacht, was es uns ermöglicht, die volle Autonomie vor unseren Wettbewerbern zu erreichen. Dank umfassender Kenntnisse der klar definierten, festen Routen-ODDs und der Hybridarchitektur von Gatik sind wir in der Lage, unsere Modelle mit exponentiell weniger Daten zu hyper-optimieren, Gatekeeping-Mechanismen zur Wahrung der Erklärbarkeit zu etablieren und die kontinuierliche Sicherheit des Systems für den unbemannten Betrieb zu gewährleisten.

Besuchen Sie uns unter Gatik gatik.ai/ für weitere Unternehmensinformationen und Careers at Gatik gatik.ai/careers/ für weitere offene Stellen.

Diese Rolle ist vor Ort an 5 Tagen pro Woche in unserem Büro in Santa Clara, CA, zu besetzen!

Gehaltsspanne - $180,000 - $260,000

E-Verify-Hinweis: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Gatik am E-Verify-Programm des U.S. Department of Homeland Security teilnimmt.

Bei Gatik verbinden wir Menschen mit außergewöhnlichem Talent und Erfahrung mit der Möglichkeit, eine widerstandsfähigere Lieferkette zu schaffen und zur Nachhaltigkeit unserer Umwelt beizutragen. Wir sind vielfältig in unseren Hintergründen und Perspektiven, aber vereint durch eine mutige Vision und ein gemeinsames Engagement für unsere Werte. Unsere Kultur betont die Bedeutung von Zusammenarbeit, Respekt und Agilität.

Wir bei Gatik streben danach, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder das Gefühl hat, Möglichkeiten zum Erfolg und Wachstum zu haben, denn wir wissen, dass wir gemeinsam Großes erreichen können. Wir verpflichten uns zu einem integrativen und vielfältigen Team. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.