Staff Platform Security Engineer

Gemini ist eine globale Krypto- und Web3-Plattform, die 2014 von Cameron und Tyler Winklevoss gegründet wurde. Sie bietet eine breite Palette einfacher, zuverlässiger und sicherer Krypto-Produkte und -Dienstleistungen für Privatpersonen und Institutionen in über 70 Ländern. Unsere Mission ist es, die nächste Ära der finanziellen, kreativen und persönlichen Freiheit zu erschließen, indem wir vertrauenswürdigen Zugang zur dezentralen Zukunft bieten. Wir stellen uns eine Welt vor, in der Krypto das globale Finanzsystem, das Internet und das Geld neu gestaltet, um mehr Wahlmöglichkeiten, Unabhängigkeit und Chancen für alle zu schaffen – und die traditionelle Finanzwelt mit der aufstrebenden Kryptoökonomie auf eine offenere, fairere und sicherere Weise verbindet. Als börsennotiertes Unternehmen ist Gemini gut positioniert, um diese Vision mit größerem Umfang, Reichweite und Einfluss zu beschleunigen.

Die Rolle: Staff Platform Security Engineer

Das Platform Security Team entwickelt und liefert Zero-Trust-Grundlagen und vorgefertigte Pfade, damit jedes Gemini Team sicher auf unterstützten Cloud-Plattformen ausliefern kann. Als Staff Security Engineer entwickeln Sie Sicherheitsdienste, Tools und Automatisierung, härten unsere Cloud-Umgebungen (hauptsächlich AWS) ab, sichern Container-Orchestrierungsplattformen und implementieren Infrastructure-as-Code-Sicherheitsleitplanken. Dies ist eine hands-on Engineering-Rolle, in der Sie täglich Produktionscode schreiben, nicht nur Infrastructure-as-Code.

Sie entwerfen und bauen Sicherheitspattformen, die in unserer gesamten Engineering-Organisation skalieren. Diese Rolle erfordert tiefes technisches Fachwissen in Cloud-Sicherheit, starke Terraform-Kenntnisse und starke Softwareentwicklungsfähigkeiten zum Erstellen von Produktionsdiensten. Sie werden eng mit den Engineering-Teams zusammenarbeiten, um eine schnelle, sichere Bereitstellung zu ermöglichen und gleichzeitig Zero Standing Privilege und Least-Privilege-Zugriffsmodelle beizubehalten.

Das Vergütungs- und Leistungspaket für diese Rolle umfasst:

• Wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt

• Ein diskretionärer Jahresbonus

• Langfristige Anreize in Form einer Aktienoption für neue Mitarbeiter

• Umfassende Gesundheitspläne

• 401K mit Unternehmenszuschuss

• Bezahlter Elternurlaub

• Flexible Urlaubszeit

Gehaltsspanne: Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen $168,000 - $240,000 im Bundesstaat New York, im Bundesstaat Kalifornien und im Bundesstaat Washington.

Diese Spanne beinhaltet nicht unseren diskretionären Bonus oder unser Aktienpaket. Bei der Festlegung der Vergütung eines Kandidaten berücksichtigen wir eine Reihe von Faktoren, darunter Fähigkeiten, Erfahrung, Aufgabenbereich und aktuelle Marktdaten.

In den Vereinigten Staaten bieten wir in unseren Hub-Büros einen hybriden Arbeitsansatz an, der die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit mit der Flexibilität der Fernarbeit ausgleicht. Die Erwartungen können je nach Standort und Rolle variieren, daher werden Kandidaten ermutigt, sich mit ihrem Recruiter in Verbindung zu setzen, um mehr über die spezifische Richtlinie für die Rolle zu erfahren. Mitarbeiter, die nicht in der Nähe eines unserer Hubs leben, gehören zu unserer Remote-Belegschaft. Alle Mitarbeiter müssen sich jedoch persönlich in einem unserer Büros einarbeiten.

Bei Gemini bemühen wir uns, vielfältige Teams aufzubauen, die die Menschen widerspiegeln, die wir durch unsere Produkte befähigen wollen, und wir verpflichten uns zu Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Chancengleichheit ist Gesetz, und Gemini ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie ein spezifisches Bedürfnis haben, das eine Anpassung erfordert, teilen Sie dies bitte einem Mitglied des People Teams mit.

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