Information Technology/Assurance (IT/IA) Specialist I

Art der Anstellung:

Regulär

Stellenfamilie: Cyber- und IT-Risikomanagement

#AirforceSAPopportunities

Die voraussichtliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $82,195 und $111,205. Dies ist jedoch keine Garantie für die Vergütung oder das Gehalt. Das Gehalt wird vielmehr auf der Grundlage von Erfahrung, geografischem Standort und möglicherweise vertraglichen Anforderungen festgelegt und kann außerhalb dieser Spanne liegen.

Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 40

Reisetätigkeit erforderlich: 10-25%

Optionen für Telearbeit: Vor Ort

Arbeitsort: USA NM Albuquerque

Zusätzliche Arbeitsorte:

Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsprüfungsprozess zu durchlaufen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität sicherzustellen und vor Identitätsbetrug zu schützen. Es wird erwartet, dass Sie während virtueller Interviews vor der Kamera erscheinen. Wir behalten uns das Recht vor, ein Foto von Ihnen zu machen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern. Mit dem Fortfahren autorisieren Sie die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer biometrischen Daten zu Identitätsprüfungs- und Sicherheitszwecken.

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gdit.com/tc.

Arbeitgeber für Chancengleichheit / Menschen mit Behinderungen / Geschützte Veteranen

Erforderliche Sicherheitsfreigabe: Top Secret/SCI

Zu erlangende Sicherheitsfreigabe: Top Secret SCI + Polygraph

Erforderliches Public Trust/Sonstiges: Keine

Fähigkeiten:

Informationssicherheit, Informationssicherheitsmanagement, Sicherheit von Informationssystemen

Zertifizierungen:

Keine

Berufserfahrung:

2 + Jahre einschlägige Berufserfahrung

US-Staatsbürgerschaft erforderlich: Ja

Berufserfahrung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss ODER Associate-Abschluss in einem verwandten Bereich + 2 Jahre Erfahrung ODER gleichwertige Erfahrung (4 Jahre)

Zertifizierungen

IAT Level I oder IAM Level I - innerhalb von 6 Monaten nach Einstellung (A+, NET+ usw.)

Erforderliche Sicherheitsfreigabe zum Arbeitsbeginn

Weitere Anforderungen

Die Hauptaufgabe besteht in der täglichen Unterstützung von Collateral-, Sensitive Compartmented Information (SCI)- und Special Access Program (SAP)-Aktivitäten.

Zu den Aufgaben gehören:

Unser Leistungspaket für alle in den USA ansässigen Mitarbeiter umfasst eine Vielzahl von medizinischen Planoptionen, einige mit Gesundheitssparkonten, Zahnplanoptionen, einen Vorsorgeplan und einen 401(k)-Plan, der die Möglichkeit bietet, sowohl Vor- als auch Nachsteuerbeträge bis zu den jährlichen IRS-Grenzwerten einzuzahlen und einen Arbeitgeberzuschuss zu erhalten. Um die Work-Life-Balance zu fördern, bietet GDIT seinen Mitarbeitern wo möglich flexible Arbeitswochen und eine Vielzahl von bezahlten Freistellungsplänen, einschließlich Urlaub, Kranken- und persönlichen Tagen, Feiertagen, bezahltem Elternurlaub, Militärurlaub, Trauerurlaub und Freistellung für Geschworenendienste. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihr Einkommen schützen können, werden weitere Angebote wie kurz- und langfristige Invaliditätsleistungen, Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherungen, persönliche Unfallversicherungen, Versicherungen für kritische Krankheiten sowie Geschäftsreise- und Unfallversicherungen bereitgestellt oder angeboten. Wir überprüfen unser Total Rewards-Paket regelmäßig, um sicherzustellen, dass unsere Angebote wettbewerbsfähig sind und das widerspiegeln, was unsere Mitarbeiter als besonders wertvoll erachten.