Principal Data Analyst

Bei Genworth unterstützen wir Familien dabei, die Herausforderungen des Alterns mit Zuversicht zu meistern. Wir sind mitfühlende, erfahrene Verbündete für diejenigen, die sich mit Rat, Produkten und Dienstleistungen, die Familien dort abholen, wo sie stehen, um die Pflege kümmern.

Wir wenden das gleiche Mitgefühl und die gleiche Empathie an, wenn wir miteinander und mit unseren lokalen Gemeinschaften zusammenarbeiten. Genworth schätzt alle Perspektiven, Eigenschaften und Erfahrungen, damit sich die Mitarbeiter von ihrer ganzen, authentischen Seite zeigen können, um sich gegenseitig und unserem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Wir feiern unsere Vielfalt und verstehen, dass es der einzige Weg ist, ein Gefühl der Zugehörigkeit für alle Mitarbeiter zu schaffen, wenn wir uns bewusst um Inklusion bemühen. Durch Zuschüsse der Genworth Foundation, Veranstaltungssponsoring und ehrenamtliches Engagement von Mitarbeitern investieren wir auch in die Vitalität unserer lokalen Gemeinschaften.

Unsere vier Werte leiten unsere Strategie, unsere Entscheidungen und unsere Interaktionen:

Principal Data Analyst

IHRE ROLLE

Der Principal Data Analyst fungiert als vertrauenswürdiger analytischer Partner für die Führungskräfte des Long Term Care Claims Operations, indem er komplexe Daten in klare, überzeugende Erkenntnisse übersetzt, die die Strategie prägen und Ergebnisse erzielen. Diese Rolle erfordert tiefgreifende Expertise in Power BI, fortgeschrittene SQL-Kenntnisse und außergewöhnliche Fähigkeiten im Data Storytelling, um Führungskräfte zu beeinflussen. Diese Person arbeitet mit einem hohen Maß an Autonomie und leitet komplexe analytische Anstrengungen, entwirft skalierbare Dashboards, prognostiziert Trends, unterstützt die Kapazitäts- und Finanzplanung und identifiziert proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung der operativen Effektivität und Effizienz. Diese Rolle geht über die Berichterstattung hinaus; es geht um Einblicke, Einflussnahme und Wirkung.

Diese Position ist für Einwohner von Virginia verfügbar, die sich als Hybrid-/Bürobewerber in Richmond, Virginia (bevorzugter Standort) bewerben.

Diese Position ist für Remote-Bewerber verfügbar, die in Bundesstaaten/Orten mit Standardzeit der Ost- oder Zentralregion leben: Alabama, Arkansas, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Vermont, Virginia, Washington DC, West Virginia oder Wisconsin.

ZUSÄTZLICH

Diese Rolle ist nicht für die Sponsoring von Arbeitsvisa berechtigt.

Nationaler Bereich: $108,100-$168,000

Hochkostenbereich (einschließlich New York): $135,100-$209,000

Haftungsausschluss: Diese Rolle ist an einen nationalen, standortbasierten Gehaltsbereich gebunden. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach geografischem Standort, Erfahrung, Fähigkeiten und anderen arbeitsplatzbezogenen Faktoren. Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Rolle berechtigt, an einem Bonus-Anreizplan teilzunehmen. Die Anreizvergütung basiert auf individueller und unternehmensweiter Leistung und ist nicht garantiert.

Agieren Sie als leitender analytischer Berater und vertrauenswürdiger Partner für Long Term Care Claims, Customer Service und Workforce Management (WFM) und liefern Sie Erkenntnisse, die direkt in strategische und operative Entscheidungen einfließen.

Power BI Entwicklung & Best Practices

Erweiterte Analysen & Erkenntnisgewinnung

Datenvalidierung & Qualitätssicherung

Befähigung, Weiterbildung & Unterstützung

Geschäftspartnerschaft & funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Genworth-Mitarbeiter bewirken jeden Tag etwas im Leben von Menschen. Wir setzen uns dafür ein, im Leben unserer Mitarbeiter etwas zu bewirken.

• Wettbewerbsfähige Vergütung & Anreize für die Gesamtvergütung

• Umfassende Gesundheitsversorgung

• Mehrere 401(k) Sparplanoptionen

• Automatische Anmeldung für Arbeitgeber-gesteuertes Altersvorsorgekonto ( 100% vom Arbeitgeber finanziert!)

• Großzügige bezahlte Auszeit – einschließlich 12 bezahlter Feiertage, bezahlter Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten und bezahlter Familienurlaub

• Invaliditäts-, Lebens- und Langzeitversicherung

• Studiengebührenerstattung, Rückzahlung von Studiendarlehen und Unterstützung für Schulungen & Zertifizierungen

• Wellness-Unterstützung, einschließlich Erstattung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Ressourcen des Employee Assistance Program (Unterstützung für Arbeit/Leben, Finanz- & Rechtsmanagement)

• Unterstützungsdienste für Betreuer und psychische Gesundheit