Technical Program Associate oder Manager

Was wäre, wenn der effektivste Weg zur Armutsbekämpfung auch der einfachste wäre: Menschen Geld geben und darauf vertrauen, dass sie selbst entscheiden, was sie brauchen?

Seit 2011 hat GiveDirectly diese Idee in großem Maßstab bewiesen. Wir haben mehr als $1 Mrd. an Bargeld direkt an 2+ Millionen Menschen in Armut und Krisensituationen in 15 Ländern ausgezahlt. Fundierte Forschung belegt die Ergebnisse: gesündere Kinder, stärkere Unternehmen, stabilere Wohnverhältnisse sowie widerstandsfähigere Familien und lokale Wirtschaftssysteme. Bargeldhilfe ist heute weithin als eine der skalierbarsten, kosteneffizientesten und würdevollsten Formen der Unterstützung anerkannt.

Unser Anspruch geht über unsere eigenen Programme hinaus. Wir möchten, dass Bargeldhilfe zum Maßstab für humanitäre Hilfe wird – ähnlich wie Indexfonds zum Maßstab für Investitionen wurden –, damit jeder Dollar an Hilfsgeldern an einer einzigen Frage gemessen wird: Bewirkt dies mehr Gutes, als das Geld direkt den Menschen in Armut zu geben?

Wir wachsen schnell, und dies ist ein seltener und wichtiger Moment, um bei uns einzusteigen.

Wir erwarten, im Jahr 2026 einen Umsatz von $1 Mrd. zu erreichen, mit einer signifikanten Wachstumsprognose für 2027. Gleichzeitig bauen wir einen neuen Technologie-Stack und ein Betriebsmodell auf, das für eine etwa 10-fache Skalierung ausgelegt ist. Zudem verfolgen wir aktiv Partnerschaften mit großen Geldgebern, um noch mehr Gelder auf effizientere Weise an bedürftige Menschen zu bringen. Wir sind bekannt für unsere umfassende Integration von Technologie in Feldprozesse, unseren quantitativen Ansatz zur Leistungsmessung und unser Engagement für eine rigorose, unabhängige und experimentelle Evaluierung unserer Wirkung, wobei mehrere randomisierte kontrollierte Studien abgeschlossen wurden und weitere in Arbeit sind.

Unsere Arbeitsweise

Unser Team erstreckt sich über 20+ Länder und 69 Sprachen. Unsere Kultur ist offen, analytisch und nicht-hierarchisch. Wir erwarten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und übertragen Mitarbeitenden früh echte Verantwortung. Unsere Werte stehen im Mittelpunkt unseres Handelns bei der Einstellung, der Arbeit und dem Wachstum und sind bewusst meinungsstark:

Wenn diese Punkte beschreiben, wie Sie gerne arbeiten, und Sie motivieren, könnte dies eine großartige Übereinstimmung sein.

Möchten Sie mehr erfahren? Lesen und hören Sie hier:

Wir gehören zu den Time100 Most Influential Companies des Jahres 2026, und unsere Arbeit wurde von The Economist, NPR, TED und der Washington Post thematisiert. Wir bereiten uns darauf vor, jährlich Milliarden von Dollar an Menschen in extremer Armut auszuzahlen, sofern die Finanzierung dies zulässt. Lesen Sie den Essay unseres CEO darüber, was dafür erforderlich ist.

Über diese Rolle

Wir glauben, dass Technologie eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung der nächsten Generation von Bargeldauszahlungsoperationen spielen wird: von der Identifizierung von Empfängern, ohne an Türen klopfen zu müssen, bis hin zu einer modernen Zahlungsinfrastruktur, die Dollar schneller und skalierbarer in die Hände der Empfänger bringt. Wir suchen einen Technical Program Associate, der für die Implementierung und Verwaltung der in unseren Programmen verwendeten Technologie verantwortlich ist – einschließlich Systemen für die Datenerfassung, Verifizierung, Zahlungen und Überwachung von Empfängern.

In dieser Rolle verantworten Sie alle technologiebezogenen Aspekte neuer Projektstarts: Sie arbeiten mit unserem Operationsteam zusammen, um Programmanforderungen zu definieren und umzusetzen, steuern die Implementierung über mehrere Stakeholder hinweg und analysieren, strukturieren und handeln auf Basis von Programmdaten. Sie sind ein Systemdenker, der sich wohl dabei fühlt, Kompromisse abzuwägen sowie datengestützte Erkenntnisse abzuleiten und zu kommunizieren. Sie haben Freude daran, Technologie in verschiedenen Geschäftskontexten kennenzulernen. Sie übernehmen von Natur aus Verantwortung, können sich in unbekannten Umgebungen zurechtfinden und haben Spaß daran, Abläufe sowohl aufzubauen als auch zu verwalten. Sie können sowohl den Überblick über 10,000 Fuß behalten als auch tief in komplexe Probleme eintauchen.

Standort: Diese Stelle ist vollständig remote, erfordert jedoch eine Überschneidung mit der Zeitzone Ostafrikas von mindestens 3 Stunden. Wir können derzeit keine Arbeitsvisa in den USA oder Großbritannien sponsern oder übernehmen.

Berichtet an: Senior Technical Program Manager

Ebene: Associate

Reisebereitschaft: Muss in der Lage sein, etwa 2-3 Mal pro Jahr für Feldbesuche und Team-Retreats in eines unserer Einsatzländer zu reisen.

#LI-REMOTE

GiveDirectly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Hinweis für US-Bewerber: Wir laden Sie ein, Ihre Rechte als Bewerber unter „Know Your Rights“ zu kennen.

Engagement für den Schutz (Safeguarding)

Als globale Organisation, die mit Gemeinschaften zusammenarbeitet, um extreme Armut zu beseitigen, nimmt GiveDirectly den Schutz seiner Empfänger, Mitarbeiter und Partner sehr ernst. Zu diesem Zweck ist GiveDirectly Mitglied des Misconduct Disclosure Scheme und wird systematisch bei früheren Arbeitgebern nachfragen, ob es bei potenziellen neuen Mitarbeitern zu Missbrauch oder Fehlverhalten gekommen ist. Wir können auch andere robuste Screening-Verfahren vor der Einstellung anwenden, einschließlich eingehender Referenzprüfungen, polizeilicher Führungszeugnisse und Sanktionsprüfungen.

Diese Bemühungen helfen uns, das Vertrauen der Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, aufzubauen und zu erhalten sowie Missbrauch gegenüber unseren Empfängern und Mitarbeitern zu verhindern.

**GD verpflichtet sich zur Einhaltung aller lokalen, nationalen und internationalen Gesetze, die Menschen und grundlegende Menschenrechte schützen. GD verpflichtet sich zu einer Politik der „Null-Toleranz bei der Prävention, Meldung oder Reaktion auf jede Form von Missbrauch oder Ausbeutung“ und erwartet von jedem, der für GD arbeitet, den Schutz und die Sicherheit unserer Empfänger als Priorität zu wahren.**

Angemessene Vorkehrungen

Wir setzen uns für ein inklusives und barrierefreies Arbeitsumfeld ein. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses oder zur Ausübung der wesentlichen Funktionen der Rolle Vorkehrungen benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an careers@givedirectly.org mit dem Betreff „Accommodation Needed“. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen.

Möchten Sie sich bei Ihrer GiveDirectly-Bewerbung von Ihrer besten Seite zeigen? Werfen Sie einen Blick auf unseren Leitfaden zur Bewerbungsvorbereitung!

Empfehlungen

Kennen Sie die richtige Person für diese Rolle? Bitte ziehen Sie in Betracht, sie zu empfehlen. Wir bieten eine Belohnung von $3,000 für eine Rolle ab Senior Manager und $500 für eine Manager-Rolle, die ausgezahlt wird, wenn wir Ihre Empfehlung einstellen. Vielen Dank, dass Sie uns großartige Leute schicken!

Bei GiveDirectly streben wir danach, unsere Mitarbeiter großzügig und gerecht zu bezahlen. Wir nutzen einen akkreditierten Drittanbieter für Gehaltsvergleiche, um eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Rolle, Standort und Lebenshaltungskosten zu berechnen. Wir haben zudem eine Richtlinie, die keine Gehaltsverhandlungen vorsieht, um sicherzustellen, dass wir unsere Mitarbeiter über alle Rollen hinweg gerecht bezahlen. Lesen Sie hier mehr über unsere Vergütungsphilosophie.

Das Grundgehalt für diese Rolle in den Vereinigten Staaten beträgt $88,000.

Das Grundgehalt für diese Rolle in Kenia beträgt $45,000.

Diese Stelle ist vollständig remote. Wenn Sie nicht in den USA oder Kenia ansässig sind, werden wir Ihnen während des Einstellungsprozesses einen geschätzten Gehalts-Benchmark für Ihr Land mitteilen.

Warum bei GiveDirectly arbeiten?

Bei GiveDirectly arbeiten wir daran, sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie benötigen, um in Ihrer Rolle und in Ihrem Team zu glänzen, einschließlich:

• Ein unterstützendes Team, das hart arbeitet und sich sehr kümmert

• Ein robuster Krankenversicherungsplan (die genauen Details variieren je nach Land)

• Flexibler bezahlter Urlaub, den die Mitarbeiter ausdrücklich in Anspruch nehmen sollen

• Zuschüsse für die Schreibtischeinrichtung sowie für Fort- und Weiterbildung