Kanada
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Global Excel Management
Data Developer II
Kanada
Windsor, Ontario, Canada · Sherbrooke, Quebec, Canada
SQLPostgreSQL
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Stellenbeschreibung
Als Data Developer II sind Sie für die Konzeption, Implementierung und Wartung der Dateninfrastruktur und -systeme von GEM verantwortlich, wobei ein starker Fokus auf der Nutzung moderner Datentechnologien und Cloud-Plattformen liegt. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau skalierbarer Datenlösungen, um fortschrittliche Analyse- und Datenmanagementfunktionen zu ermöglichen. Diese Rolle umfasst zudem die Förderung bewährter Verfahren im Data Engineering, die Etablierung einer datenzentrierten Unternehmenskultur sowie die Mentorenschaft innerhalb des Entwicklungsteams.
Um einen Eindruck vom Leben bei Global Excel zu erhalten und weitere Informationen über unser Unternehmen zu finden, besuchen Sie unsere Facebook-Seite und unsere Website:
Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?
- Konzeption, Entwicklung und Wartung moderner Datenpipelines, Data Warehouses und Data Lakes unter Verwendung von Snowflake und Azure Data Services.
- Architektur von Datenlösungen unter Nutzung von DBT für die Datentransformation und Azure Data Factory für die Pipeline-Orchestrierung.
- Zusammenarbeit mit Fach- und Datenteams zur Übersetzung von Datenanforderungen in effiziente Datenmodelle unter Einhaltung von Data-Governance- und Architekturstandards.
- Einsatz cloud-nativer Datendienste, einschließlich Azure Storage, zur Optimierung von Datenmanagement und Skalierbarkeit.
- Implementierung und Automatisierung von Datenqualitätsprüfungen unter Verwendung von Tools wie DBT-Tests.
- Implementierung und Durchsetzung von Data-Governance-Richtlinien und -Verfahren zur Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Compliance.
- Entwicklung und Pflege von Datenwörterbüchern, Datenherkunft (Data Lineage) und Prozessen für das Metadatenmanagement.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Datenstandards, Namenskonventionen und Datenklassifizierungen.
Mindestanforderungen
Welche Fähigkeiten und Qualifikationen bringen Sie mit?
- Bachelor- oder Masterabschluss in Computertechnik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Fachbereich.
- 4-6 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
- Erfahrung im Umgang mit den folgenden Softwarelösungen/Tools:
- Relationale und NoSQL Datenbanken (z. B. MS SQL Server, Snowflake, PostgreSQL, MariaDB).
- Cloud-Plattformen (bevorzugt Azure) und cloudbasierte Datendienste.
- Datenmodellierungs- und Transformationstools wie DBT.
- ETL-Tools wie Azure Data Factory, Airflow oder Informatica.
- Kenntnisse in APIs und Datenintegrationsstrategien.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in modernen Datentechnologien wie Snowflake, DBT und Azure Data Factory.
- Fundierte Erfahrung mit SQL und der Automatisierung von Datenpipelines.
- Tiefgreifendes Verständnis von Data-Governance-Frameworks, Datenqualitätsmanagement und Sicherheitsprotokollen.
- Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit, zur Kommunikation komplexer technischer Lösungen und zur Konsensfindung bei bewährten Verfahren.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Konzeption und Implementierung cloudbasierter Datenarchitekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz.
- Relevante Zertifizierungen in Azure Data Services oder Snowflake sind von Vorteil.
Wenn Sie sich bewerben
Sollten Sie während unseres Auswahlprozesses Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, informieren Sie bitte unsere Personalabteilung, damit wir prüfen können, wie wir Sie entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen unterstützen können.
Kandidaten in Windsor, Ontario: Stundenlohnskala ($35.06 /Stunde - $46.00 /Stunde). Einschlägige Erfahrung des Kandidaten wird berücksichtigt;
Andere Standorte, Gehalt nach Absprache basierend auf geografischen Unterschieden.
Wir bieten Ihnen
- Global Excel bietet mehr als nur eine Stelle;
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Grundgehalt, einen Leistungsbonus und ein umfangreiches Leistungspaket umfasst;
- Eine berufliche Zukunft mit Möglichkeiten zur Entwicklung, zum Wachstum und zum Aufstieg;
- RRSP-Matching-Programm;
- Finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter, die ihre Ausbildung fortsetzen möchten;
- Work-Life-Balance, Gesundheits- und Wellnessinitiativen, einschließlich eines exzellenten EAP-Programms;
- Mitarbeiterbindungsprogramme mit Fokus auf Fitness, Ernährung und Spaß;
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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