Corelation Inc
Goldman Sachs
Das Electronic Trading Platform (ETP) Team bietet maßgeschneiderte Infrastrukturlösungen für die globalen Markteinheiten des Unternehmens; wir entwickeln und betreiben weltweit Trading-Umgebungen mit geringer Latenz. Wir nutzen moderne Infrastruktur, Automatisierung und Beobachtbarkeit, um die Leistung zu optimieren und Risiken im Namen unserer Kunden zu managen.
Die Verantwortungsbereiche des Teams umfassen Server-Hardware, Linux, Netzwerke, Konfigurationsmanagement und Packet-Capture-Analysen. Das Team interagiert direkt mit leitenden Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich und externen Kunden des Unternehmens.
Das erwartete Grundgehalt für diese Position in New York, New York, USA, beträgt $150,000-$300,000. Zusätzlich können Sie Anspruch auf einen diskretionären Bonus haben, wenn Sie zum Ende des Geschäftsjahres ein aktiver Mitarbeiter sind.
Wir sind bestrebt, Kandidaten mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte zu finden. Erfahren Sie mehr: goldmansachs.com/careers/footer/disability-statement.html
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Goldman Sachs ist bestrebt, seinen Mitarbeitern wertvolle und wettbewerbsfähige Leistungen und Wellness-Angebote anzubieten, da dies ein Kernbestandteil eines starken Mitarbeitererlebnisses ist. Eine Zusammenfassung dieser Angebote, die im Allgemeinen aktiven, nicht-temporären Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern in den USA zur Verfügung stehen, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, finden Sie hier goldmansachs.com/careers/discover/2022-Benefits-Summary-US.pdf.
Bei Goldman Sachs setzen wir unsere Mitarbeiter, unser Kapital und unsere Ideen ein, um unseren Kunden, Aktionären und den Gemeinschaften, denen wir dienen, beim Wachstum zu helfen. Gegründet im Jahr 1869, sind wir ein führendes globales Investmentbanking-, Wertpapier- und Investmentmanagement-Unternehmen.
Mit Hauptsitz in New York unterhalten wir Büros auf der ganzen Welt.
Wir glauben, dass Ihre Persönlichkeit Sie besser in dem macht, was Sie tun. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem eigenen Arbeitsumfeld und darüber hinaus zu fördern und zu stärken, indem wir sicherstellen, dass jeder Einzelne in unserem Unternehmen eine Reihe von Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, von unseren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und unternehmensweiten Netzwerken bis hin zu Leistungen, Wellness- und persönlichen Finanzangeboten und Achtsamkeitsprogrammen. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur, Leistungen und Mitarbeiter unter GS.com/careers.
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