Grupo QuintoAndar | Staff Data Scientist (Nur für Bewerberinnen)

Wir sind Grupo QuintoAndar, das größte Immobilien-Ökosystem Lateinamerikas. Angetrieben von unserem gemeinsamen Ziel, Menschen dabei zu helfen, gerne dort zu leben, wo sie leben, verfügen wir über ein diversifiziertes Portfolio von Marken und Lösungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas, die alle Phasen des Wohnungszyklus abdecken. Wir haben auch einen Technologie-Hub in Portugal. Wir entwickeln Technologie und Innovationen, um das gesamte Wohnerlebnis zu transformieren und zu verbessern.

Mit der Unterstützung eines erstklassigen Teams von Investoren und Beratern, darunter Kaszek, Qualcomm, General Atlantic und SoftBank, wird Grupo QuintoAndar derzeit mit über 5.1 Milliarden USD bewertet und wächst weiter Jahr für Jahr.

Hier arbeiten Sie mit Top-Profis des Marktes in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und hohe Leistung atmet. Um mehr über unsere Geschichte zu erfahren, besuchen Sie: grupoquintoandar.com/pt/.

Warum ist dies eine diversitätsorientierte Position für Frauen?

Bei der QuintoAndar Group engagieren wir uns für die Förderung der Geschlechtervielfalt in unseren Teams. Wir möchten mehr Frauen in strategischen Positionen innerhalb unserer technischen Teams sehen und glauben, dass wir dies durch gezielte Möglichkeiten und Maßnahmen erreichen können. Dies ist Teil eines größeren Plans zur Stärkung einer gerechten Kultur in mehreren Aspekten. Es ist anzumerken, dass für diese Stelle unser Auswahlverfahren in Bezug auf die Stufen oder Bewertungsmethoden keine Änderungen erfahren hat.

Über den Bereich

In unserem Data Science Team haben Sie die Möglichkeit, als Teil unserer Produkt-Squads an Features zu arbeiten, die unser Produkt bereichern und ein erstklassiges Erlebnis bieten, für das wir bekannt sind. Sie arbeiten Seite an Seite mit brillanten Köpfen mit unterschiedlichen Fähigkeiten: Produktmanager, Designer, UX Writer, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Software Engineers usw. Seien Sie auf den Job Ihres Lebens vorbereitet – harte Herausforderungen, hohe Erwartungen, intelligente Menschen bei der Arbeit, bedeutungsvolle Gespräche, herausragende Produktivität. Einige der spezifischen Probleme, mit denen wir uns im Data Science Team befassen, umfassen Such- und Empfehlungssysteme; Verbesserung des Kundenerlebnisses mithilfe von ML, wie z. B. bei der automatischen Ticket-Weiterleitung; Preis-, Liquiditäts- und Kreditmodelle; Aufbau einer Plattform, die es uns ermöglicht, all diese Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen.

Vielfalt & Inklusion bei Grupo QuintoAndar

Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten, dass sich jeder hier willkommen fühlt, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen. Alle unsere Stellenangebote stehen allen Personen offen! Sie werden feststellen, dass es im Bewerbungsformular einige Fragen zur Vielfalt gibt. Für Stellen im Rahmen von Fördermaßnahmen können diese Informationen verwendet werden, um Ihre Eignung für die Zielgruppe der Stelle zu überprüfen. In solchen Fällen können sie zur Aussortierung verwendet werden. Für Stellen, die keine Fördermaßnahmen beinhalten, werden diese Daten anonym verwendet, ausschließlich zur Überwachung und Verbesserung unserer Inklusionspraktiken im Einstellungsprozess, und haben keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.

Unser Technologie-Team arbeitet nach einem "Remote-First"-Modell, was bedeutet, dass wir von zu Hause aus arbeiten und überall in Brasilien leben können. Wir bieten auch die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche in unseren Büros in São Paulo oder in Partner-Coworking-Spaces zu arbeiten.

Phasen des Einstellungsprozesses

Die Phasen unserer Einstellungsprozesse zielen darauf ab, Ihre Erfahrungen zu bewerten und Ihnen die Möglichkeit zu geben, unsere Teams kennenzulernen und Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Sie sind wie folgt strukturiert:

Wichtig

Unser Einstellungsprozess beginnt mit der Bewerbung! Wenn Sie wirklich Teil unseres Teams werden möchten, schließen Sie bitte diesen Schritt des Prozesses ab. Wir analysieren alle Kandidaten individuell und geben allen Bewerbern Feedback.

Die gesamte Kommunikation erfolgt per E-Mail. Bitte achten Sie daher auf unsere Nachrichten und geben Sie die Domain @quintoandar.com.br frei, um sicherzustellen, dass unsere E-Mails nicht im Spam landen.

Datenschutz

Die Grupo QuintoAndar operiert in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das brasilianische Allgemeine Datenschutzgesetz (LGPD) (Gesetz Nr. 13,709/2018), und gewährleistet die Sicherheit Ihrer Daten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber. Bei Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte als betroffene Person kontaktieren Sie uns bitte über unseren Servicekanal.

#LI-GM4

Was wir suchen

Sie werden hervorstechen, wenn Sie:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt

• Gewinnbeteiligung

• Essenszuschuss

• Krankenversicherung

• Zahnzusatzversicherung

• Lebensversicherung

• Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für atypische Elternschaft

• Wellhub

• Home-Office-Zuschuss

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (psychische, soziale, rechtliche und finanzielle Unterstützung)

• Erweiterter Elternurlaub

• Frei am Geburtstag, Muttertag und Vatertag

• Benefits Club (Rabatte auf alltägliche Dienstleistungen)

• Rabatte bei Bildungseinrichtungen

• Lese-Kit für Kinder – PlayKids