Workday Plattform & Governance Owner - Workday SME

Der Workday Plattform & Governance Owner fungiert als technischer Fachexperte (SME) und Governance-Autorität für das Workday-Ökosystem, das über 10,000+ Mitarbeiter unterstützt.

Diese Rolle ist verantwortlich für Mandantenverwaltung, Sicherheitsadministration, Produktionsänderungssteuerung, Konfigurationsstandards und komplexe Modulübergreifende Konfigurationen innerhalb von Workday.

Diese Position ist Teil der IT und operiert innerhalb eines strukturierten HRIS (funktionales Design) und HRIT (technische Bereitstellung) Modells. Diese Rolle stellt sicher, dass Workday sicher, architektonisch ausgerichtet, konform und technisch optimiert bleibt. Während HRIT-Ingenieure die Modullieferung verantworten, fungiert diese Rolle als unternehmensweiter technischer SME über alle Workday-Domänen hinweg und bietet hands-on Konfiguration für komplexe oder funktionsübergreifende Initiativen.

Unser Versprechen

Bei Guardian erhalten Sie die Unterstützung und Flexibilität, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Durch den Aufbau von Fähigkeiten, die Entwicklung von Führungskompetenzen und philanthropische Möglichkeiten bieten wir Gelegenheiten, Gemeinschaften aufzubauen und Ihre Karriere zu fördern, umgeben von vielfältigen Kollegen mit hohen ethischen Standards.

Enterprise Technical SME (Alle Workday Module)

Fungiert als leitende technische Autorität für:

Die Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von HRIT-Ingenieuren bei komplexen Konfigurationsdesigns, neuen Releases, KI-Agenten und neuen Funktionalitäten, die Validierung von Modulübergreifenden Auswirkungen, die Unterstützung bei der Fehlerbehebung von schwerwiegenden Problemen und die Schulung von Teammitgliedern in fortgeschrittenen Konfigurationspraktiken.

Hands-On Konfigurationsverantwortlichkeiten

Mandantenverwaltung & Umgebungs-Governance

Sicherheits- & Zugriffs-Governance

Produktionsänderungssteuerung & CAB-Leitung

Standort: Drei Tage pro Woche in einem Guardian-Büro in New York, NY, Holmdel, NJ oder Stanford, CT

Gehaltsspanne: $152,290.00 - $250,195.00

Die oben angegebene Gehaltsspanne ist eine gutgläubige Schätzung des Grundgehalts für den primären Standort der Position. Das Gehalt für diese Position wird letztendlich auf der Grundlage der Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten des erfolgreichen Kandidaten ermittelt. Zusätzlich zum Gehalt kann diese Rolle auch Anspruch auf jährliche, umsatzabhängige oder andere Anreizvergütungen haben.

Guardian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Zuneigungs- oder sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Klassifizierung.

Unterkünfte

Guardian ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Guardian bietet auch qualifizierten Bewerbern (und Mitarbeitern) angemessene Vorkehrungen, um die bekannten Einschränkungen des Einzelnen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Zuständen zu berücksichtigen, es sei denn, dies würde eine unangemessene Härte darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und/oder andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an MyHR@glic.com. Bitte beachten Sie: Diese Ressource dient ausschließlich Anfragen nach Vorkehrungen. Für alle anderen Anfragen bezüglich Ihrer Bewerbung und Karrieren bei Guardian verweisen Sie bitte auf die Guardian Careers-Website.

Visabeschaffung

Guardian Life sponsert derzeit und in absehbarer Zukunft keine auf Beschäftigung basierenden Visa (z. B. H-1B). Um ein erfolgreicher Bewerber zu sein, müssen Sie gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgebersponsorship/-unterstützung jetzt oder in Zukunft erforderlich ist.

Hinweis zur Verwendung von künstlicher Intelligenz durch Guardian im Einstellungsprozess

Als Teil des Bewerbungsprozesses von Guardian kann Guardian künstliche Intelligenz-Tools („KI-Tools“) verwenden, um die Sortierung und Filterung von Bewerberinformationen im Rahmen der vorläufigen Prüfung zu automatisieren. Diese vorläufige Prüfung kann dazu dienen, Bewerbungsunterlagen und Lebensläufe im Verhältnis zu ihrer Angabe, dass der Bewerber die Anforderungen für die jeweilige Stelle erfüllt, wie in der auf der Karriereseite von Guardian veröffentlichten Stellenanzeige (Careers at Guardian unter guardianlife.com/careers) angegeben, zu identifizieren. Bei Guardian verwenden wir keine KI-Tools, um das menschliche Urteilsvermögen oder die Ermessensentscheidungen in unserem Einstellungsprozess wesentlich zu unterstützen oder zu ersetzen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Guardian-Kollegen getroffen.

Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bei Guardian bewerben, die Möglichkeit haben, der Verwendung von KI-Tools durch Guardian während des Bewerbungsprozesses zu widersprechen. Wenn Sie einen alternativen Prozess wünschen, der keine KI-Tools verwendet, oder eine angemessene Vorkehrung beantragen möchten, müssen Sie Ihre Anfrage innerhalb von zehn Werktagen nach Ihrer Bewerbung per E-Mail an MyHR@glic.com senden und dabei Ihren Namen und die Kennung der Stellenausschreibung angeben. Guardian wird Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihren Lebenslauf sowie alle daraus resultierenden Informationen gemäß der Dokumentenaufbewahrungsrichtlinie von Guardian aufbewahren, deren Kopie Sie über MyHR@glic.com anfordern können.

Darüber hinaus wird Guardian zu gegebener Zeit die aktuellsten Ergebnisse von Bias-Audits für solche KI-Tools öffentlich zugänglich machen, die hier zu finden sind.

Aktuelle Guardian-Kollegen: Bitte bewerben Sie sich über den internen Jobs Hub in Workday.

Als Teil von Guardians Zweck – Wohlbefinden zu fördern – sind wir bestrebt, unseren Kollegen zeitgemäße, unterstützende, flexible und integrative Leistungen und Ressourcen anzubieten. Entdecken Sie unsere Unternehmensleistungen unter guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Leistungen gelten für berechtigte Vollzeitmitarbeiter. Praktikanten sind nicht für die meisten Unternehmensleistungen berechtigt.