Vereinigtes Königreich
Pharo Management
Guinness
Senior Systems Developer
Vereinigtes Königreich
Oldham, England, United Kingdom
PythonJavaSQLC++C#PHP
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Über die Stelle
Die Guinness Partnership sucht 2 Senior Systems Developer mit fundierten Kenntnissen in Dynamics 365 zur Verstärkung unseres IT- und Business-Change-Teams an unserem Standort in Oldham in Vollzeit auf Basis einer unbefristeten Anstellung mit 35 Wochenstunden. Wir arbeiten derzeit in einem hybriden Arbeitsmodell, bei dem Sie 2 Tage pro Woche im Büro und 3 Tage remote arbeiten.
Wenn Sie mehr über die Hauptaufgaben der Stelle erfahren möchten und/oder sicherstellen wollen, dass Sie die essenziellen Kriterien erfüllen, lesen Sie bitte das beigefügte Stellenprofil.
TJTGP
TGPCVL
Über die Stelle
Was wir suchen
Wir suchen hochqualifizierte Senior Systems Developer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, starke und effektive Arbeitsbeziehungen im gesamten Unternehmen aufzubauen.
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf unserem Microsoft Dynamics 365 System (insbesondere CRM und Field Services). Der erfolgreiche Kandidat verfügt über umfassende kommerzielle Erfahrung in diesem Bereich bei der Konfiguration, Erweiterung und Unterstützung des Produkts.
Sie sind für die Unterstützung aller Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus verantwortlich. Dies umfasst das Design, die Programmierung, Konfiguration, Installation, das Testen und die Dokumentation von Anwendungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse sowie die Lösung technisch komplexer oder geschäftskritischer Probleme, um eine konsistente Bereitstellung hochwertiger Lösungen sicherzustellen.
Mindestanforderungen
Sie sollten zudem folgende essenzielle Fähigkeiten nachweisen können:
- Nachgewiesene Berufserfahrung in der Entwicklung, Programmierung und Integration von Dynamics 365 Lösungen.
- Umfassende Erfahrung in einer oder mehreren Sprachen wie SQL, .NET, HTML, Java, XML, C++, C#, PHP, Python usw.
- Breite Erfahrung mit einer Reihe von Technologielösungen, einschließlich ERP, CRM, ESB, Azure, Cloud, KI, IoT, RPA usw.
- Erfahrung mit einem oder mehreren Ansätzen zur Software- oder technischen Entwicklungsbereitstellung wie Wasserfall, SDLC, Agile, Scrum, DevOps usw.
- Erfahrung in der Analyse von Geschäftsanforderungen, der Dokumentation von Systemdesigns, der Code-Entwicklung, dem Unit-Testing und dem Deployment.
- Erfahrung in der Bereitstellung innerhalb strukturierter Entwicklungsansätze wie Wasserfall, Agile, Scrum oder Kanban unter Verwendung von Azure DevOps, JIRA oder gleichwertigen Tools.
- Erfahrung oder Kenntnisse in Technologieplattformen wie Dynamics 365 CE, Power Platform, SQL Server (einschließlich SSIS oder SSRS) und Azure.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Die Bereitschaft, sich während der Tätigkeit neue Technologien, Plattformen und Programmiersprachen anzueignen.
- Starke Problemlösungs-, Debugging- und Fehlerbehebungsfähigkeiten.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Essenzielle Qualifikationen
- Schulabschluss auf Level 2 (GCSE Note C+ oder 9–4 oder gleichwertig) oder höher.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in einem IT-/MINT-Fachbereich oder gleichwertig.
- Zertifizierungen in der IT-Systementwicklung für Microsoft D365 CRM, Azure Integration Services usw.
- APM / Prince2 / Agile Practitioner / Zertifizierter Scrum Master / gleichwertig.
Die Guinness Partnership ist einer der führenden Anbieter von bezahlbarem Wohnraum in England. Wir bauen und verwalten Wohnungen und bieten Wohnungsdienstleistungen für fast 160,000 Bewohner landesweit an. Unsere Vision ist es, großartigen Service zu bieten, großartige Wohnungen bereitzustellen, ein großartiges Unternehmen zu sein und ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Da sich bei allem, was wir tun, alles um unsere Bewohner, unsere Gemeinschaften und unsere Mitarbeiter dreht, wird jeder Gewinn, den wir erzielen, in neue und bestehende Wohnungen sowie in die Verbesserung unserer Dienstleistungen reinvestiert.
Die Guinness Partnership ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit für alle Kollegen und Bewerbungen von Einzelpersonen werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung sowie Ehe und eingetragener Lebenspartnerschaft begrüßt.
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