Senior Staff Software Engineer, Money Group

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KI ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsweise bei Gusto. Wir erwarten von allen Teammitgliedern, dass sie aktiv KI-Tools nutzen, die für ihre Rolle relevant sind, und ihre Kenntnisse im Zuge der technologischen Entwicklung erweitern. Die Anforderungen an KI-Erfahrung variieren je nach Rolle und werden im Interviewprozess bewertet.

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Bei Gusto verwenden wir Titel nicht auf traditionelle Weise als Zeichen von Rang oder Hierarchie. Stattdessen beschreiben unsere Titel zwei Dinge gleichzeitig – Ihr Handwerk (was Sie tun, z. B. Engineering, Design) und Ihren Verantwortungsbereich (wofür Sie verantwortlich sind) –, weshalb Sie etwas wie „Head of X“ anstelle eines Rangworts wie „Director“ sehen, das Ihnen keines von beiden sagt. Aus diesem Grund kann der Titel in dieser Ausschreibung anders aussehen, als Sie es basierend auf dem Umfang und der Seniorität der Rolle erwarten würden, und anders als typischerweise gleichwertige Rollen woanders bezeichnet werden. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie diese Rolle mit Ihrem aktuellen Titel oder Ihrer Stufe vergleichbar ist, kann Ihr Recruiter Ihnen bei der Übersetzung helfen.

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Gusto verfügt über physische Büroräume in Denver, San Francisco und New York City. Mitarbeiter, die sich in diesen Standorten befinden, werden gebeten, an ausgewählten Tagen etwa 2-3 Tage pro Woche (oder mehr, je nach Rolle) im Büro zu arbeiten. Die gleichen Büropflichten gelten für alle Symmetry-Rollen, eine Tochtergesellschaft von Gusto, deren physisches Büro sich in Scottsdale befindet.

Hinweis: Die Büropflichten in San Francisco umfassen sowohl die Metropolregionen San Francisco als auch San Jose.

Wenn Sie für die Arbeit an einem anderen Ort als einem Gusto-Büro zugelassen sind, ist eine sichere, zuverlässige und konsistente Internetverbindung erforderlich. Dies gilt auch für Nicht-Bürotage für Hybrid-Mitarbeiter.

Zuverlässige, konsistente Präsenz: Wir erwarten regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit, unabhängig davon, ob Sie im Büro, hybrid oder vollständig remote arbeiten, damit Sie eng mit Ihrem Team, Ihren Kunden und Stakeholdern in Echtzeit verbunden bleiben und sicherstellen, dass Kollegen und Kunden die zeitnahe Unterstützung und Reaktionsfähigkeit erhalten, die sie verdienen.

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Unsere Kunden kommen aus allen Gesellschaftsschichten, und wir auch. Wir stellen großartige Leute aus einer Vielzahl von Hintergründen ein, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unser Unternehmen stärker macht. Wenn Sie unsere Werte und unsere Begeisterung für Kleinunternehmen teilen, werden Sie bei Gusto ein Zuhause finden.

Gusto ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Einstellung oder bei arbeitsbezogenen Entscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände), Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Gusto berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht. Gusto verpflichtet sich außerdem, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wir möchten, dass unsere Kandidaten ihr Bestes geben können. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während Ihrer Kandidatenreise eine medizinische oder religiöse Unterkunft benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular aus docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gusto nimmt die Sicherheit und den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Bitte lesen Sie unsere Erklärung zu betrügerischen Aktivitäten gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.

Persönliche Daten, die im Rahmen Ihrer Gusto-Bewerbung erhoben und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzmitteilung für Bewerber von Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.

Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten eine wettbewerbsfähige Grundvergütung, Sozialleistungen und Aktienoptionen (RSUs) – denn jeder, der zum Aufbau von Gusto beiträgt, sollte an seinem Erfolg teilhaben. Die angebotenen Beträge werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Erfahren Sie mehr über unsere Philosophie der Gesamtvergütung gusto.com/about/careers/total-rewards.

Unsere Barvergütung für diese Rolle liegt bei ca. 189.000–236.000 $ pro Jahr in Denver und den meisten Remote-Standorten sowie bei 223.000–278.000 $ pro Jahr in San Francisco, Seattle und New York. Aktienoptionen werden zusätzlich angeboten. Die endgültigen Angebote werden anhand mehrerer Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung und des Fachwissens des Kandidaten, und können von den oben genannten Spannen abweichen.

Wir suchen einen Senior Staff Engineer, der als technischer Leiter für mehrere Pods in der Money Group fungiert – Gustos am schnellsten wachsender Organisation und Eckpfeiler der Transformation des Unternehmens zur Small Business Finance Platform.

Sie werden Ihre tiefgreifende Fachkenntnis nutzen, um die technische Vision für Systeme zu gestalten, die die finanzielle Gesundheit von Verbrauchern und Unternehmen unterstützen, einschließlich Finanzkonten, Geldtransfers, Kreditvergabe, Ausgabenkontrollen usw. – und sicherzustellen, dass die Architektur mit unserem Wachstum skaliert. Diese Rolle umfasst Strategie und Ausführung: Sie leiten die architektonische Ausrichtung für eine Gruppe von 15-20 Ingenieuren, prüfen externe Partner, erstellen Prototypen neuer Produktlinien zur Entscheidungsfindung, extrahieren Dienste aus unserem Monolithen und betreuen die Ingenieure um Sie herum. Sie werden die Person sein, die jede Rolle ausfüllt, die die Gruppe benötigt, um ihre Ziele zu erreichen – vom praktischen Programmieren über strategische Planung bis hin zur Beseitigung von Hindernissen für andere Teams.

Wenn Sie begeistert davon sind, Finanzinfrastrukturen mit realer Auswirkung auf die Menschen und Unternehmen aufzubauen, die die moderne Wirtschaft antreiben, würden wir uns freuen, wenn Sie sich uns anschließen.

ÜBER DAS TEAM

Money ist Gustos am schnellsten wachsende Gruppe, die Finanzprodukte für beide Seiten der Beschäftigungsverhältnisse entwickelt. Für Kleinunternehmen erweitern wir die Kategorie der unternehmensbezogenen Finanzdienstleistungen – Rechnungszahlung, Rechnungsstellung, Betriebskapital, Ausgabenkarten und Cashflow-Einblicke, die KMUs helfen, schneller bezahlt zu werden und andere mit Zuversicht zu bezahlen. Für Mitarbeiter entwickeln wir Tools, die finanzielle Belastungen reduzieren: bedarfsgesteuerte Zahlungen, hochverzinsliche Bargeldkonten, automatisierte Ersparnisse und kreditfördernde Funktionen. Dies ist ein tiefgreifend technischer Bereich, der Zahlungsverkehrsinfrastruktur, Kreditvergabe, Multi-Partner-Integrationen und mobile Erlebnisse umfasst – mit der entsprechenden Komplexität und Skalierung.

Gemeinsam bauen diese Teams an einem einheitlichen Finanzbetriebssystem für Kleinunternehmen – Buchhaltung, Bankwesen, Zahlungen, Kreditvergabe und Steuern –, alles verbunden mit Gustos Gehaltsabrechnungs- und Personalplattform.

Unser einzigartiger Vorteil ist Gustos Autorität über Gehaltsabrechnungsdaten, die wir nutzen, um eine Engine für Gehaltsabrechnungssicherheit aufzubauen, die kein eigenständiges Fintech nachbilden kann.

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