Lead Software Engineer

Bei Harris ist der wahre Wert dessen, was uns erfolgreich macht, in unseren Mitarbeitern zu finden. Es ist unsere einzigartige Mischung aus Kulturen, Erfahrungen, Überzeugungen und Hintergründen, die Harris vom Rest abhebt. Wir streben ständig danach, ein beispielloses Umfeld zu kultivieren, zu fördern und zu stärken, in dem wir intellektuelle Neugier und Einzigartigkeit des Denkens schätzen. Inklusion ist tief in unserer Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit verankert.

Wir verstehen, dass eine Stellenbeschreibung nur einen Teil einer größeren Geschichte erzählt, und Harris sucht dynamische Kandidaten, die unser erstklassiges Umfeld bereichern können. Wir erkennen an, dass Qualifikationen sowohl auf traditionellen als auch auf nicht-traditionellen Wegen erworben werden können, und wir verpflichten uns, Kandidaten in Betracht zu ziehen, die das Potenzial haben, in dieser Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen, unabhängig von früheren Erfahrungen.

Daher ermutigen wir ALLE interessierten Personen, ihre Bewerbung einzureichen, auch wenn sie nicht jede in der Stellenbeschreibung aufgeführte Anforderung erfüllen.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Leben und Arbeit zu integrieren und unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen. Zu den Leistungen gehören unter anderem: Kranken-, verschreibungspflichtige Medikamenten-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlter Urlaub, Gewinnbeteiligungsplan, 401k-Plan, Studiengebührenerstattung, Pendler- und ganzheitliche Wellness-Leistungen sowie Freiwilligenprogramme.

Die tatsächlichen jährlichen Grundgehälter können aufgrund von Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ausbildung, Schulung, Erfahrung und andere berufsbezogene Faktoren. Bei einer Einstellung wird das Grundgehalt individuell festgelegt und ist nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets, das je nach Position auch einen diskretionären Leistungsbonus und andere von Harris gesponserte Leistungsprogramme umfassen kann.

Erwarteter Bereich für diese in Chicago ansässige Rolle $165,000—$200,000 USD

Harris Associates L.P. verfolgt eine Politik der Chancengleichheit in allen Bereichen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Leistungen, Beförderung und Behandlung am Arbeitsplatz. Dies bedeutet, dass Harris Mitarbeiter oder qualifizierte Bewerber nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher Behinderung, sexueller Orientierung, Transgender-Status, Transsexuellen-Status, Status als Veteran oder behinderter Veteran, genetischen Informationen oder aus anderen gesetzlich verbotenen Gründen diskriminiert. Harris behält sich das Recht vor, öffentlich zugängliche Informationen über Bewerber (z. B. über soziale Netzwerke) zu überprüfen, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist.

Hinweis zu angemessenen Vorkehrungen

Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen und behinderte Veteranen bei Bewerbungsverfahren. Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Nutzung unseres Online-Systems haben und aufgrund einer Behinderung eine Vorkehrung benötigen, können Sie die unten stehende alternative E-Mail-Adresse verwenden, um uns bezüglich Ihres Interesses an einer Beschäftigung bei HR@harrisassoc.com zu kontaktieren, oder Sie können uns unter 312-646-3600 anrufen.

Datenschutzerklärung

Die Informationen, die Sie uns senden, werden ausschließlich für Beschäftigungszwecke verwendet. Was Sie senden, wird vertraulich behandelt – wir geben Ihre persönlichen Daten ohne Ihre Zustimmung nicht an externe Parteien weiter.