Vereinigte Staaten
Central United Cooperative
Harvard University
Cambridge, Massachusetts, United States
Durch Ihre Arbeit bei Harvard University werden Sie Teil einer lebendigen Gemeinschaft, die die weltverändernde Mission von Harvard auf sinnvolle Weise voranbringt, Innovation und Zusammenarbeit inspiriert sowie Fähigkeiten und Fachwissen aufbaut. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und einladenden Umfelds ein, in dem sich jeder entfalten kann.
Die Zentralverwaltung (CADM) von Harvard University ist eine Organisation mit über 5,000 Mitarbeitern, die die allgemeine Exzellenz der Universität unterstützt, indem sie die Bedürfnisse ihrer Schulen, Studenten, Fakultäten, Mitarbeiter, Alumni und der umliegenden Gemeinden versteht und bedient. Durch dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet CADM den Schulen qualitativ hochwertige und effiziente Dienstleistungen an, um sie beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen.
Harvard University Housing & Real Estate (HUHRE) ist eine Abteilung innerhalb der Harvard Campus Services, einer abteilungsübergreifenden Organisation innerhalb der Zentralverwaltung von Harvard. HUHRE unterstützt die Bildungs- und Forschungsbemühungen der Universität, indem sie Harvard-Angehörigen eine breite Palette an Wohn- und Immobilienangeboten in universitätseigenen Immobilien zur Verfügung stellt. Diese sind verkehrsgünstig gelegen, preislich wettbewerbsfähig und werden für Bewohner und Mieter professionell verwaltet. HUHRE fungiert als Asset Manager für Harvards Portfolio an Gewerbeflächen und zentral verwalteten institutionellen Vermögenswerten und beaufsichtigt die Vermietung und den Betrieb von universitätseigenen institutionellen Flächen für Harvard-Angehörige sowie von Gewerbeflächen zur Vermietung an private Einzelhandelsmieter im Raum Cambridge und Greater Boston.
HUHRE verwaltet eine breite Palette von Initiativen und Vermögenswerten, um die Harvard-Gemeinschaft zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem:
Harvard University Housing & Real Estate und Harvard Campus Services engagieren sich für den Aufbau einer vielfältigen, gerechten und inklusiven Organisation.
Der Spezialist für Geschäftsanwendungen berichtet an den Associate Director of Systems and Business Applications und teilt sich mit dem Systemteam die Verantwortung für die Unterstützung dieser Lösungen, um ein Mietererlebnis zu fördern, das der Ivy League würdig ist.
Der erfolgreiche Kandidat verfügt über eine systemorientierte Denkweise und erfüllt mindestens mehrere der folgenden Punkte:
40 Stunden pro Woche
Harvard University kann für diese Position kein Visumsponsoring anbieten
Identität, Ausbildung und Referenzen
#LI-TH1
Diese Position wurde von den Leitern der Schule oder Einheit so eingestuft, dass einige der Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv an einem Ort außerhalb von Harvard ausgeführt werden können. Der Arbeitsplan und der Arbeitsort werden nach Ermessen der Abteilung und basierend auf den betrieblichen Anforderungen festgelegt. Wenn sie nicht an einem Standort von Harvard oder einem von Harvard benannten Standort arbeiten, müssen Mitarbeiter in hybriden Positionen in einem in Harvard registrierten Bundesstaat arbeiten, in Übereinstimmung mit der Richtlinie der Universität zur Beschäftigung außerhalb von Massachusetts. Weitere Details werden während des Interviewprozesses besprochen. Bestimmte Visumarten und Finanzierungsquellen können den Arbeitsort einschränken. Einzelpersonen müssen vor der Einstellung die Anforderungen für das Sponsoring des Arbeitsortes erfüllen.
Diese Position entspricht der Gehaltsgruppe 057. Bitte besuchen Sie Harvards Gehaltsspannen, um die entsprechende Gehaltsspanne und zugehörige Informationen einzusehen.
Harvard University verpflichtet sich zu Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir suchen Talente aus allen Teilen der Gesellschaft und der Welt und bemühen uns sicherzustellen, dass jeder in Harvard erfolgreich ist. Unsere Unterschiede helfen unserer Gemeinschaft, die akademischen Ziele von Harvard voranzubringen.
Harvard hat eine Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, die unser Engagement für das Verbot von Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Religion, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten oder in der Nichtdiskriminierungsrichtlinie der Universität identifizierten Merkmalen unterstreicht. Harvards Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung und die Nichtdiskriminierungsrichtlinie helfen allen Mitgliedern der Gemeinschaft, vollständig am Arbeits- und Campusleben teilzunehmen, frei von Belästigung und Diskriminierung.
Arbeitsformat: Hybrid
Harvard-Jobfunktion: Informationstechnologie
Gewerkschaft: 00 - Nicht gewerkschaftlich organisiert, befreit oder befristet
Gehaltsgruppe: 057
Abteilung: Campus Services - Harvard University Housing & Real Estate
FLSA-Status: Befreit
Harvard bietet ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, eine gesunde Work-Life-Balance sowie Ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden zu unterstützen. Denn hier sind Sie das, was zählt. Unsere Leistungen umfassen unter anderem:
Erfahren Sie mehr über diese und weitere Leistungen auf unserer Seite für Leistungen & Wohlbefinden.
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