Senior Electrical Engineer - Software

Anforderungs-ID: 99720

Jobkategorie: Ingenieurwesen; Beratung; Informationstechnologie; Infrastruktur; Projektmanagement; Projektingenieurwesen

Standort: Los Angeles, CA, Vereinigte Staaten

Andere mögliche Standorte sind: Ambler, PA (Vorort von Philadelphia); Brooklyn, NY; Seattle, WA.

Erfüllen Sie nicht jedes einzelne Kriterium? Das müssen Sie nicht. Bei Hatch bauen wir eine vielfältige, integrative Arbeitsumgebung auf, die Innovation fördert. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt zu den von uns aufgeführten Fähigkeiten passen.

Wir sind bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt bit.ly/2JuRZAT der Gemeinschaften bit.ly/2kx24hB widerspiegelt, in denen wir tätig sind und denen wir dienen. Hatch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status berücksichtigt. Wenn Sie besondere Bedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre Bedürfnisse gemäß den geltenden lokalen Gesetzen zu erfüllen.

Grundvergütung: $150,000 - $170,000 (Die tatsächliche Vergütung unterliegt Schwankungen aufgrund von Faktoren wie Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und/oder Standort)

Treten Sie einem Unternehmen bei, das sich leidenschaftlich für die Verfolgung einer besseren Welt durch positiven Wandel einsetzt. Mit mehr als 70 Jahren Geschäfts- und technischer Expertise im Bergbau hatch.com/Projects/Metals-And-Minerals, Energie hatch.com/Projects/Energy und Infrastruktur bit.ly/HatchProjectsInfrastructure arbeiten unsere 10,000 Kollegen bit.ly/3l3V1N3 in 150 Ländern bit.ly/2TTgBIl unermüdlich daran, die Branchen, in denen wir tätig sind, zu verbessern. Mit praktischen Lösungen, die sicher, innovativ und nachhaltig sind, denken wir global und handeln lokal. Suchen Sie nach einer Gelegenheit, sich einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten anzuschließen, die sich dafür einsetzen, außergewöhnlich zu bleiben? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Unsere Expertise im Bereich Infrastruktur umfasst Luftfahrt, Autobahnen und Brücken, Planungs- und Beratungsleistungen, Häfen, Schienen- und Nahverkehr, Tunnel und Wasserwirtschaft.

Möchten Sie an der Schaffung und dem Bau unserer Städte mitwirken? Dann ist das Infrastrukturteam bit.ly/HatchInfrastructure genau das Richtige für Sie!

Möchten Sie den nächsten Karriereschritt machen?   Hatch sucht derzeit einen hochmotivierten Senior Rail Vehicle Electrical Engineer - Software - für unsere US-Infrastruktursparte in der Gruppe Vehicle Electrical Engineering an unserem Standort in Los Angeles, CA.

Bewerber müssen 10 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung, Computerprogrammierung, Software-Qualitätssicherung oder verwandten Bereichen haben.

Sie bringen mit:

Als erfolgreicher Kandidat werden Sie:

• Mit großartigen Leuten bit.ly/36124ja zusammenarbeiten, um etwas zu bewirken

• An spannenden Projekten bit.ly/HatchProjects zur Entwicklung innovativer Lösungen mitwirken

• Top-Arbeitgeber bit.ly/3p39hIa

Was wir Ihnen bieten?

• Flexible Arbeitsumgebung

• Langfristige Karriereentwicklung

• Global denken, lokal handeln

Hatch ist stolz darauf, ein umfassendes Leistungspaket anzubieten, um die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen. Dies beinhaltet:

• Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen: Erstklassige medizinische Versorgung (ein Plan ohne Arbeitnehmerbeitrag), verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn-, Augenheilkunde; flexible Ausgabenkonten und ein Gesundheitssparkonto (mit einem großzügigen Arbeitgeberbeitrag); Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung; Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), Mitarbeiter-Wellnessprogramm

• Altersvorsorge: 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss von 50% pro Dollar bis zu 6%, vollständig nach drei Jahren unverfallbar; zusätzlicher 3% Gewinnbeteiligungsbeitrag nach einem Jahr Beschäftigung (sofort unverfallbar)

• Bezahlte Auszeiten: 3-4 Wochen Urlaub je nach Erfahrung und nach Ermessen des Unternehmens, anteilig im 1. Jahr basierend auf dem Einstellungsdatum (bis zu 2.5 Wochen können pro Jahr übertragen werden); 10 bezahlte Feiertage; 10 Krankheitstage pro Kalenderjahr, mit der Möglichkeit, Krankheitstage bis zu einem Maximum von 40 Tagen zu übertragen, die für zukünftige FMLA-qualifizierende Ereignisse verwendet werden können; Teilweise bezahlter Elternurlaub bis zu 12 Wochen für leibliche Eltern und 4 Wochen für nicht-leibliche Eltern