Information Security Officer

Der Information Security Officer (ISO) ist verantwortlich für das schriftliche Informationssicherheitsprogramm (ISP) der Credit Union und stellt die Einhaltung der NCUA-Vorschriften (12 CFR Part 748), der GLBA Safeguards Rule sowie der geltenden bundesstaatlichen und einzelstaatlichen Cybersicherheitsanforderungen sicher. Der ISO arbeitet partnerschaftlich mit dem externen CISO-Partner der Credit Union (OneStep), dem Information Security Governance Committee und der IT-Sicherheit zusammen, um die Umsetzung des Programms zu steuern, während er die letztendliche Rechenschaftspflicht gegenüber dem Vorstand, dem VP of Enterprise Risk Management und den NCUA-Prüfern behält. Zudem leitet der ISO gemeinsam mit dem VP of ERM den Übergang der Credit Union zu einer internen Abteilung für Informationssicherheit. Der ISO bietet eine unabhängige Überwachung und Prüfung der Informationssicherheit und legt Governance- sowie Risikovorgaben für die Informationssicherheit fest.

Hauptverantwortlichkeiten

Fachliche Anforderungen

Qualifikationen & Erfahrung

Mindestanforderungen an die körperliche Belastbarkeit und Arbeitsbedingungen

Leistungen und Vergütung

Die erwartete Vergütung für den Information Security Officer (ISO) liegt bei $110,667.18 bis $150,000.24 pro Jahr.

Diese Vergütung spiegelt das Gehalt wider, das wir für diese Position basierend auf typischen Qualifikationen und Marktdaten vernünftigerweise anbieten können. Das angebotene Gehalt kann je nach Erfahrung, Fähigkeiten und anderen relevanten Faktoren des Kandidaten variieren.

Wir übernehmen 100% der monatlichen Krankenversicherungsprämien für die medizinische Versorgung, Medikamente, Sehhilfen und Zahnbehandlungen für Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter schätzen zudem die bezahlte Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten und unser „Pay it Forward“-Programm. Studienbeihilfen für die Hochschulbildung sind eine weitere besondere Art, wie wir in unsere Belegschaft investieren. Zu den Leistungen gehören bezahlter Urlaub, 401(k) und 3% Arbeitgeberbeitrag, Krankenversicherung, bezahlter Urlaub, Sehkraftversicherung, Zahnversicherung, verschreibungspflichtige Medikamentenversicherung, Studiengebührenerstattung, Lebensversicherung, flexibles Ausgabenkonto, Berufsunfähigkeitsversicherung, Gesundheitssparkonto, Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Empfehlungsprogramm, Altersvorsorgeplan, Mitarbeiterrabatt, bezahlte Schulungen, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, AD&D-Versicherung, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Arbeit, Mitgliedschaft in der Credit Union, bezahlte Orientierungsphase und mehr.