Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Hewlett Packard Enterprise
Senior PCB Layout Automation Engineer
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, United States
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Über die Stelle
Senior PCB Layout Automation Engineer
Stellenbeschreibung
Diese Stelle ist als „Vor Ort“ konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie hauptsächlich von einem HPE-Büro aus arbeiten.
Definition der Jobfamilie
Entwirft, analysiert, entwickelt, modifiziert und bewertet elektrische/elektronische Teile, Komponenten, Subsysteme, Algorithmen oder integrierte Schaltkreise für elektrische/elektronische Geräte und andere Hardwaresysteme. Führt Machbarkeitsstudien, Design-Margin- und Validierungsanalysen sowie empirische Tests für neue und modifizierte Designs durch. Unterstützt bei der Architekturentwicklung und -bewertung. Bewertet die Zuverlässigkeit von Materialien, Eigenschaften, Designs und Techniken, die in der Produktion verwendet werden. Kann Support-Personal bei der Vorbereitung von detaillierten Designs, Designtests und Prototypenfertigung anleiten.
Definition des Management-Levels
Die Beiträge umfassen die Anwendung von entwickeltem Fachwissen zur Lösung gängiger und manchmal komplexer technischer Probleme und die Empfehlung von Alternativen, wo nötig. Kann als Projektleiter fungieren und niedrigere Fachkräfte unterstützen. Übt unabhängiges Urteilsvermögen aus und konsultiert andere, um die beste Methode zur Erledigung von Arbeiten und Erreichung von Zielen zu ermitteln.
Barrierefreiheit
HPE setzt sich für die Schaffung eines integrativen und zugänglichen Arbeitsplatzes ein und ermutigt alle qualifizierten Personen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Wenn Sie glauben, dass Sie während eines beliebigen Stadiums des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte Ihre Anfrage ein, indem Sie unser sicheres Formular hier ausfüllen people.hpe.com/s/externalcase/candidate-support.
Hinweis: Diese Option ist für Bewerber reserviert, die Unterstützung/angemessene Vorkehrungen im Zusammenhang mit einer Behinderung benötigen.
Bleiben wir in Verbindung
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#unitedstates #networking
Job: Engineering
Job Level: TCP_04
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position ist unten angegeben. Das tatsächliche Angebot kann von dieser Spanne abweichen, abhängig von geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung/Schulung und/oder Qualifikationsniveau.
– Vereinigte Staaten von Amerika: Jahresgehalt USD 135,500 - 258,500 in Massachusetts // 135,500 - 275,000 in Kalifornien
Die angegebene Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt wider. Variable Anreize können ebenfalls angeboten werden.
HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Veteranen/Menschen mit Behinderungen/LGBT-Personen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle unsere Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu sein, das unsere Kunden repräsentiert, in einer integrativen Umgebung, in der wir gemeinsam weiter innovieren und wachsen können. Bitte klicken Sie hier: Chancengleichheit hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise ist EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.
HPE wird alle geltenden Gesetze bezüglich der Verwendung von Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen durch Arbeitgeber einhalten, einschließlich der Gesetze, die Arbeitgeber verpflichten, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen zu berücksichtigen.
Warnung vor Betrug bei der Personalbeschaffung
Wir haben eine Zunahme betrügerischer Rekrutierungsaktivitäten festgestellt, bei denen Einzelpersonen unser Unternehmen oder autorisierte Rekrutierungsagenturen nachahmen, um gefälschte Stellenangebote zu unterbreiten. Diese Betrügereien können über gefälschte Websites, E-Mails, soziale Medien oder Chat-basierte Anwendungen erfolgen und zielen oft darauf ab, persönliche Informationen oder Geld zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass Hewlett Packard Enterprise (HPE), seine direkten und indirekten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen sowie seine autorisierten Rekrutierungsagenturen/Anbieter niemals eine Registrierungsgebühr, eine Einstellungsgebühr oder eine andere Gebühr von einem Kandidaten im Zusammenhang mit seinem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess verlangen werden. Wir fordern auch niemals persönliche Informationen wie Bankkontodaten, Sozialversicherungsnummern oder nationale IDs über soziale Medien oder Chat-Anwendungen an.
Alle legitimen Stellenangebote werden über offizielle Unternehmenskanäle abgewickelt, und die Kandidaten sind dafür verantwortlich, die Anmeldeinformationen Dritter, die behaupten, das Unternehmen zu vertreten, zu überprüfen. Jede Abhängigkeit von betrügerischer Kommunikation erfolgt auf eigenes Risiko, und HPE lehnt jegliche Haftung für daraus resultierende Schäden ab. Wenn Sie einen Betrug bei der Personalbeschaffung vermuten, teilen Sie keine persönlichen Daten und leisten Sie keine Zahlungen und melden Sie den Vorfall sofort den örtlichen Behörden.
Wer wir sind
Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der heutigen komplexen Welt erfolgreich zu sein, in Ergebnisse umwandeln können. Unsere Kultur lebt davon, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse zu verwalten. Wir machen gemeinsam mutige Schritte und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere ausdehnen und ausbauen möchten, wird unsere Kultur Sie umarmen. Eröffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.
Aufgaben
- Entwirft technische Lösungen für elektrische und elektronische Teile, Subsysteme, integrierte Schaltkreise und Algorithmen auf der Grundlage etablierter technischer Prinzipien und gemäß den Entwicklungsrichtlinien und -praktiken.
- Entwickelt und implementiert Parameter und Testpläne für neue und bestehende Designs, einschließlich der Validierung von Toleranzen, Form/Passform/Funktion, Stoß- und Vibrationstests, elektromagnetischer Interferenz, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Wärmeentwicklung und Systemstrommessungen.
- Arbeitet mit Management, internen und externen Entwicklungspartnern zusammen und kommuniziert mit ihnen bezüglich des Designstatus, des Projektfortschritts und der Problemlösung.
- Leitet ein Projektteam aus anderen Elektro-Hardware-Ingenieuren sowie internen und externen Entwicklungspartnern an, um zuverlässige, kostengünstige und qualitativ hochwertige Lösungen für mäßig komplexe Produkte zu entwickeln.
- Vertritt das Elektro-Hardware-Team für alle Phasen größerer und komplexerer Entwicklungsprojekte.
- Bietet Anleitung und Mentoring für weniger erfahrene Mitarbeiter.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertige Erfahrung.
- Typischerweise 8+ Jahre Erfahrung.
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten
- PCB Layout Automation Engineer unter Verwendung von elektrischen Design-Tools und Softwarepaketen.
- 8 Jahre Cadence Allegro Erfahrung
- 8 Jahre Erfahrung mit High-Speed-Technologie
- 5 Jahre Cadence Allegro SKILL Sprache
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Entwurf elektronischer Komponenten, integrierter Schaltkreise und Algorithmen.
- Verwendung von empirischer Analyse, Modellierung und Testmethoden zur Validierung von Komponenten-, Schaltungs- und Hardware-Designs sowie Wärme-/Emissionsmanagement.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Beherrschung der englischen Sprache und der lokalen Sprache. Fähigkeit, Produktarchitekturen, Designvorschläge effektiv zu kommunizieren und Optionen auf Managementebene auszuhandeln.
Was wir Ihnen bieten können
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir bemühen uns, unseren Teammitgliedern und ihren Lieben eine umfassende Palette von Leistungen anzubieten, die ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützen.
Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezielle Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen – egal, ob Sie ein Fachexperte auf Ihrem Gebiet werden oder Ihre Fähigkeiten in einer anderen Abteilung einsetzen möchten.
Bedingungslose Inklusion
Wir sind bedingungslos inklusiv in unserer Arbeitsweise und feiern individuelle Einzigartigkeit. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse zu verwalten. Wir machen gemeinsam mutige Schritte und sind eine Kraft für das Gute.
Informationen zu den in den USA angebotenen Mitarbeiterleistungen finden Sie unter myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
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