HII's Mission Technologies division

Embedded Systems Security Engineer - 27932 *

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Über die Stelle

Requisition Number: 27932

Erforderliche Reisebereitschaft: 0 - 10%

Beschäftigungsart: Vollzeit/Gehaltsempfänger/Exempt

Voraussichtlicher Gehaltsrahmen: $98,280.00 - $134,521.00

Sicherheitsüberprüfung: Top Secret

Erfahrungsniveau: Mittel

Diese Position befindet sich in Wright Patterson Air Force Base (WPAFB) und ist von Beavercreek, Fairborn, Dayton und Riverside aus erreichbar.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage.

Benötigen Sie Hilfe?

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Einstellungsverfahrens benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall geprüft. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer Anforderung angemessener Vorkehrungen von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden. Darüber hinaus können Sie auch 1-844-849-8463 für Unterstützung anrufen. Drücken Sie #3 für HII Mission Technologies.

STELLENBESCHREIBUNG

Diese Gelegenheit gehört zum Geschäftsbereich Warfare Systems (WS) innerhalb der Division Mission Technologies von HII. Warfare Systems umfasst Cyber- und Missions-IT, elektronische Kriegsführung und C5ISR-Systeme.

HII arbeitet innerhalb der Geheimdienst- und Cyberoperationsgemeinschaften unserer Nation, um unsere Interessen im Cyberspace zu verteidigen und aufkommende Bedrohungen vorherzusehen. Unsere Fähigkeiten in den Bereichen Cybersicherheit, Netzwerkarchitektur, Reverse Engineering sowie Software- und Hardwareentwicklung ermöglichen es uns auf einzigartige Weise, sensible Missionen für Partner des US-Militärs und Bundesbehörden zu unterstützen.

Lernen Sie die Mission Technologies Division von HII kennen

Unser Team von mehr als 7,000 Fachleuten weltweit liefert all-domain-Expertise und fortschrittliche Technologien im Dienste von Partnern auf der ganzen Welt. Mission Technologies führt die nächste Entwicklungsstufe der nationalen Verteidigung an – die Datenentwicklung – indem es eine breite Palette von nationalen Sicherheitslösungen für Regierungs- und kommerzielle Kunden beschleunigt. Unsere Fähigkeiten reichen von C5ISR, KI und Big Data, Cyberoperationen und synthetischen Trainingsumgebungen bis hin zu Flottenunterstützung, Umweltsanierung und der größten Familie von unbemannten Unterwasserfahrzeugen in jeder Klasse. Finden Sie die richtige Rolle für sich. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Um mehr über Mission Technologies zu erfahren, klicken Sie hier für ein kurzes Video:[

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STELLENBESCHREIBUNG

Huntington Ingalls Industries, Mission Technologies Division (HII-MT) sucht einen qualifizierten Kandidaten für die Position eines Embedded Systems Security Engineer.

Warum HII

Wir bauen die leistungsstärksten und überlebensfähigsten Marineschiffe und Verteidigungstechnologielösungen der Welt, die unsere Meere, Himmel, Land, Weltraum und Cyber schützen. Unsere Belegschaft umfasst Facharbeiter; Experten für künstliche Intelligenz und machine learning (KI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten und Fachleute für Betriebswirtschaft.

Als einer der Top-Arbeitgeber für große Unternehmen in Amerika anerkannt, sind wir ein werte- und ethikorientiertes Unternehmen, das die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.

Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Einsatzort finden Sie bei HII ein unterstützendes und einladendes Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen und wertvolle Bildungs- und Schulungsprogramme für kontinuierliches Karrierewachstum in jeder Phase Ihrer Karriere.

Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu sichern, in der jeder frei sein und gedeihen kann.

  1. Entwicklung eines tiefgehenden technischen Verständnisses der zugewiesenen Programme, einschließlich des Bewusstseins für alle AT-bezogenen technischen Themen, und Bereitschaft, technische und risikobasierte Fragen für unsere Kunden und leitenden DoD-Entscheidungsträger zu beantworten
  1. Koordination von Überprüfungen, Besprechungen und Testaktivitäten für zugewiesene Programme und Arbeit zur Unterstützung der Programmbedürfnisse
  1. Überprüfung von technischen Entwurfsdokumenten für Anti-Tamper-Lösungen (z. B. Anti-Tamper-Pläne) und Durchführung von Schwachstellenanalysen von Anti-Tamper-Architekturen auf Systemebene
  1. Erstellung technischer Berichte zur Dokumentation von Schwachstellen vorgeschlagener Anti-Tamper-Lösungen und Bereitstellung technischer Empfehlungen für wichtige DoD-Akquisitionsentscheidungsträger
  1. Unterstützung technischer Austauschtreffen und Programmüberprüfungen mit den Programmämtern der US Air Force und des DoD sowie mit Entwicklern von Waffensystemen und Sensoren und Bereitstellung von Echtzeit-Feedback zur Erreichung akzeptabler Anti-Tamper-Implementierungen
  1. Erstellung schriftlicher Rückmeldungen für die Programmämter der US Air Force und des DoD sowie für Entwickler von Waffensystemen und Sensoren zur Dokumentation identifizierter Schwächen und Schwachstellen von Anti-Tamper-Lösungen

WESENTLICHE AUFGABEN

Durchführung von technischer Planung, Systemintegration, Verifizierung und Validierung, Kosten- und Risikoanalysen sowie Analysen zur Unterstützbarkeit und Effektivität für Gesamtsysteme. Analysen werden auf allen Ebenen des gesamten Produkts durchgeführt, einschließlich: Konzept, Design, Fertigung, Test, Installation, Betrieb, Wartung und Entsorgung. Sicherstellung der logischen und systematischen Umwandlung von Kunden- oder Produktanforderungen in Gesamtsystemlösungen, die technische, zeitliche und kostenmäßige Einschränkungen berücksichtigen. Durchführung von Funktionsanalysen, Zeitplananalysen, detaillierten Trade-Studien, Anforderungszuweisungen und Schnittstellendefinitionsstudien zur Übersetzung von Kundenanforderungen in Hardware- und Softwarespezifikationen.

Mindestanforderungen

MINDESTQUALIFIKATIONEN

  1. 5 Jahre relevante Erfahrung mit Bachelor-Abschluss in verwandtem Bereich; 3 Jahre relevante Erfahrung mit Master-Abschluss in verwandtem Bereich; 0 Jahre Erfahrung mit Promotion oder Juris Doctorate in verwandtem Bereich; oder High School Diploma oder gleichwertig und 9 Jahre relevante Erfahrung.
  1. B.S. (M.S. bevorzugt) in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik, Softwaretechnik oder einem anderen verwandten Ingenieurfach
  1. 4+ Jahre Ingenieurerfahrung, einschließlich Systemtechnik, Elektronikdesign, Softwareentwicklung, Systemintegration und/oder Test- und Fehleranalyse
  1. Arbeitskenntnisse moderner elektronischer Komponenten, einschließlich Mikroprozessoren, FPGAs und ASIC-Technologien
  1. Fundierte technische Schreibfähigkeiten zur Erstellung technischer Dokumente und Präsentationen
  1. Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten, angenehmer Umgang mit technischen Kollegen und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind erforderlich
  1. Gute analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
  1. KLARUNG: Muss in der Lage sein, eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit fortgeschrittenen Sicherheitsüberprüfungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten
  1. Mindestens Top Secret-Freigabe für den Start

PHYSISCHE ANFORDERUNGEN

Fähigkeit, Leitern zu besteigen und beengte Räume sowie extreme Temperaturschwankungen zu tolerieren.

BEVORZUGTE ANFORDERUNGEN

  1. Erfahrung mit DoD-Sensor- und Waffensystemtechnik und -entwicklung gewünscht
  1. Hardware- und/oder Software-Reverse-Engineering-Erfahrung ist von Vorteil
  1. Erfahrung mit defensiven Cyber-Technologien und -Techniken ist von Vorteil

HII ist mehr als ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft zu aufbauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungen wie erstklassige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne; Wellness-Ressourcen; Programme zur Mitarbeiterunterstützung; Sparpläne (401(k)); Finanzplanungstools; Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung. Bonus/andere nicht wiederkehrende Vergütungen werden gelegentlich für qualifizierte Positionen angeboten und werden, falls für diese Stelle zutreffend, vom Recruiter in der Screening-Phase der Bewerbung angesprochen.

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