Vereinigte Staaten
Retym
HII's Mission Technologies division
Radio Frequency & Data Link Engineer (SkillBridge Praktikant) - 27825
Vereinigte Staaten
Hurlburt Field, Florida, United States
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Anforderungsnummer: 27825
Erforderliche Reise: 0 - 10%
Beschäftigungsart: Temporärer Mitarbeiter
Voraussichtlicher Gehaltsrahmen: $0.00 - $0.00
Sicherheitsüberprüfung: Geheim
Erfahrungsstufe: Praktikant HI
#LI-RM1
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage.
Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Beschäftigungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall bewertet. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer Anforderung von angemessenen Vorkehrungen von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden. Darüber hinaus können Sie auch 1-844-849-8463 für Hilfe anrufen. Drücken Sie #3 für HII Mission Technologies.
ZUSAMMENFASSUNG
Diese Gelegenheit gehört zu All-Domain Operations (ADO), einer Geschäftsgruppe innerhalb der Mission Technologies Division von HII. All-Domain Operations umfasst Multi-Domain-Operationen, Plattformen und Logistik sowie nachrichtendienstliche Operationen. HII entwickelt, integriert und verwaltet die Sensoren, Systeme und anderen Vermögenswerte, die zur Unterstützung integrierter ISR-Operationen und beschleunigter Entscheidungsfindung erforderlich sind. Mit Datenfusions- und Einsatzmanagementfähigkeiten für das Verteidigungsministerium, die Kampfkommandos und die Nachrichtengemeinschaft treibt HII die Mission weltweit voran.
Dies ist ein UNBEZAHLTES Praktikum im Rahmen des DoD SkillBridge Programms für aktive US-Militärangehörige im Übergang. DoD SkillBridge Praktika sollen aktiven Militärangehörigen im Übergang helfen, praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln, irgendwann während ihrer letzten 180 Tage des aktiven Dienstes. Der Praktikant wird aktiv an sinnvollen Projekten geschult und eng mit einem Mentor und der Unternehmensleitung zusammenarbeiten. Die HII Mission Technologies (HII-MT) Praktikumsprogramme konzentrieren sich darauf, übergangsweise Militärangehörige in Praktika zu vermitteln, die KSAs, Ausbildung und militärisches Training erfordern, die denen ihrer aktuellen oder früheren militärischen Jobs ähneln; Positionen, die leicht in eine vollzeitliche reguläre und unbefristete Anstellung bei HII-MT übergehen könnten.
Ziel
Der SkillBridge-Praktikant wird als RF- und Datenlink-Ingenieur innerhalb des Air Force Special Operations Command (AFSOC) Technology Integration Support Cooperative (TISC) geschult und berichtet an einen designierten Vorgesetzten des HII Mission Technologies Teams. Nach Abschluss des SkillBridge-Praktikums wird der übergangsweise Dienstleistende vollständig darauf vorbereitet sein, als RF- und Datalink-Ingenieur die AFSOC über das Special Warfare (SW) TISC zu unterstützen. Der Praktikant wird über die technischen Kompetenzen, Sicherheitsfreigaben und operativen Kenntnisse verfügen, die erforderlich sind, um sofort zum Erfolg der SOF-Mission durch RF/DL-Systemintegration, Tests und Unterstützung beizutragen. Dem Praktikanten werden bei Bedarf Sonderprojekte zugewiesen.
Gewünschtes Endergebnis (Ziel für 3 Monate)
Der Praktikant wird ein voll ausgebildeter Kommunikationssystemexperte, der in der Lage ist, die Spektrum- und Interoperabilitätsanforderungen von AFSOC zu unterstützen.
Nachgewiesene Kompetenz in RF/SATCOM-Analyse, taktischen Datenlinksysten und Spektrumanalysetools
Solides Verständnis der DoD-Kommunikationsakquisitionsprozesse, der Datenbankverwaltung und der technischen Dokumentation
Effektive Kommunikation technischer Ergebnisse an technische und nicht- technische Stakeholder
Bereitschaft für eine mögliche direkte Anstellung nach erfolgreichem Abschluss
HII Mission Technologies wird vom militärischen Hintergrund des SkillBridge- Praktikanten profitieren und betrachtet das SkillBridge-Praktikum als eine insgesamt positive Erfahrung.
Annahmen
Der SkillBridge-Praktikant wird mindestens eine aktive Top-Secret SCI Sicherheitsfreigabe besitzen und aufrechterhalten.
Der SkillBridge-Praktikant wird während der Kernarbeitszeiten für wichtige Besprechungen und Schulungen zur Verfügung stehen.
Lernen Sie die Mission Technologies Division von HII kennen
Unser Team von mehr als 7,000 Fachleuten weltweit liefert Expertise für alle Domänen und fortschrittliche Technologien im Dienste von Missionspartnern auf der ganzen Welt. Mission Technologies führt die nächste Evolution der nationalen Verteidigung an – die Daten-Evolution –, indem es eine breite Palette von nationalen Sicherheitslösungen für Regierungs- und Kundenkunden beschleunigt. Unsere Fähigkeiten reichen von C5ISR, KI und Big Data, Cyberoperationen und synthetischen Trainingsumgebungen bis hin zu Flottenwartung, Umweltsanierung und der größten Familie von unbemannten Unterwasserfahrzeugen in jeder Klasse. Finden Sie die richtige Rolle für sich. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Um mehr über Mission Technologies zu erfahren, klicken Sie hier für ein kurzes Video:[]
Warum HII
Wir bauen die leistungsstärksten und überlebensfähigsten Marineschiffe und Verteidigungstechnologielösungen der Welt, die unsere Meere, Himmel, Land, Weltraum und Cyber schützen. Unsere Belegschaft umfasst Facharbeiter; Experten für künstliche Intelligenz und machine learning (KI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten und Fachleute für Unternehmensverwaltung.
Als einer der Top-Arbeitgeber für Großunternehmen in Amerika anerkannt, sind wir eine werte- und ethikorientierte Organisation, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.
Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Einsatzort finden Sie bei HII ein unterstützendes und einladendes Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen und wertvolle Bildungs- und Schulungsprogramme für kontinuierliches Karrierwachstum in jeder Phase Ihrer Karriere.
Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu sichern, in der jeder frei sein und gedeihen kann.
PROGRAMM DER UNTERWEISUNG - AUSBILDUNGSPLAN
Lernziele
- Technische Kompetenz in RF und Datenlinks
Beherrschen taktischer RF/Datenlink-Systeme (Link-16, SINCGARS, SATCOM, MUOS, MANET)
RF-Grundlagen: Antennenmodellierung, Linkbudgets, Frequenzmanagement, Spektrumanalyse
Kenntnisse in RF-Ausbreitungswerkzeugen (SPEED, CloudRF), Spektrumanalysatoren und IP-Netzwerken
Meilenstein: Durchführung einer RF-Systembewertung auf einer Boden- oder Luftplattform
- Integration von SOF-Missionssystemen
Ingenieure bei Systembewertungen und Tests begleiten
Teilnahme an funktionsübergreifender Koordination und SW TISC Integrationsprozessen
Unterstützung von Feldeinsätzen: Ausrüstungsbegehungen, Einrichtung, Betrieb, Abbau
Meilenstein: Leitung eines Integrationsprojekts zur Verbindung mehrerer Missionsknoten
- DoD-Akquisition und technische Dokumentation
Studium der MIL-STD-6016 und MIL-STD-188 Spezifikationen
Erstellung technischer Berichte, Präsentationen und Akquisitionsempfehlungen
Erwerb der CompTIA Security+ Zertifizierung und Einleitung der TS/SCI Freigabeerhöhung (falls erforderlich)
Meilenstein: Erstellung eines umsetzbaren technischen Berichts mit Empfehlungen zur Systemverbesserung
PROGRAMM DER UNTERWEISUNG - AUSBILDUNGSPLAN
Ausbildungsplan für 12 Wochen (Format 90 Tage)
PHASE 1: GRUNDLAGEN (Wochen 1-3)
- Woche 1: Einweisung, Zugang zur Einrichtung, AFSOC/SW TISC Missionsbriefing, Einleitung der Freigabeerhöhung
- Woche 2: RF-Theorie, taktische Datenlinksysten, DoD-Kommunikationsstandards
- Woche 3: Praktische Anwendung mit SPEED/CloudRF, IP-Netzwerken, Spektrumanalysatoren, SDRs
PHASE 2: ANGEWANDTES LERNEN (Wochen 4-8)
- Woche 4: Begleitung der RF-Bewertung einer Bodenplattform; Entwurf eines Bewertungsberichts
- Woche 5: Luftgestützte C2 Systeme, SATCOM/MUOS-Schulung, Interoperabilität mehrerer Knoten
- Woche 6: MANET-Wellenformen, Integration taktischer Kits, ATAK RF/DL-Anforderungen
- Woche 7: Feldbetriebsreisen, Kundenbetreuung, Erfassung von Stakeholder-Anforderungen
- Woche 8: Funktionsübergreifendes Integrationsprojekt; Überprüfung und Präsentation zur Halbzeit des Programms
PHASE 3: FORTGESCHRITTENE ANWENDUNG (Wochen 9-12)
- Woche 9: Bewertung neuer RF/DL-Technologien; fortgeschrittenes Spektrummanagement
- Woche 10: DoD-Akquisitionslebenszyklus; Entwicklung technischer Empfehlungen und Präsentation
- Woche 11: Leitung einer Integrationsübung für Missionsnetzwerke mit mehreren Knoten; Erstellung eines Nachbesprechungsberichts
- Woche 12: Endgültige technische Bewertung; Beschäftigungsgespräch; Abschluss des Programms
Jede Woche beinhaltet:
- Praktische technische Schulungen
- Mentoring-Sitzungen
- Fortschrittsbewertungen
Erfolgsmetriken:
- Bewertungen der technischen Kompetenz
- Abschluss von Projektlieferungen
- Feedback von Stakeholdern
- Qualität der Abschlusspräsentation
Zusätzliche Ziele
- Einführung in die Entwicklung und Durchführung von Projektpräsentationen.
- Entwicklung technischer Dokumentation für das Spektrummanagement.
- Projektmanagement
MINDESTQUALIFIKATIONEN
Nur aktive Militärangehörige innerhalb der letzten 180 Tage des aktiven Dienstes.
Bewerbungen werden innerhalb der letzten 12 Monate des aktiven US-Militärdienstes entgegengenommen.
Bildung und Erfahrung abhängig vom Ausbildungsprogramm.
- US-Staatsbürger mit einer aktuellen DoD Secret Sicherheitsfreigabe mit Berechtigung zur Erhöhung auf TS/SCI.
- Tiefes Verständnis von RF; SATCOM, MUOS, IW, SHF, TSM und anderen MANET- Wellenformen sowie taktischen Datenlinksysten (z. B. Link-16, Link-22, SINCGARS, SATCOM usw.).
- Beherrschung von RF-Grundlagen, einschließlich Antennengewinnmodellierung, Frequenz- und Wellenlängenwechselwirkungen, Linkbudget-Überlegungen und dezibelbasierte Leistungs-/Verhältnisberechnungen.
- Vertrautheit mit den Akquisitionsprozessen und Standards für DoD- Kommunikationssysteme (z. B. MIL-STD-6016, MIL-STD-188).
- Beherrschung von IP-Netzwerken und Subnetting, mit praktischer Erfahrung in der Konfiguration von Ports und Protokollen zur Integration von kommerziellen Standard-Routing-Geräten in bestehende Netzwerke.
- Erfahrung in der Anwendung von RF-Ausbreitungswerkzeugen wie SPEED und CloudRF für Abdeckungsprädiktion, Pfadanalyse und Missionsplanung.
- Bewusstsein für die Herausforderungen gemeinsamer RF- und Datenlink- Technologien in gemeinsamen und koalitionären Umgebungen.
- Vertrautheit mit Boden-zu-Luft-Kommunikation und integrierten Schlachtfeldoperationen.
- Arbeitskenntnisse über taktische Kommunikationssysteme in militärischen oder DoD-Umgebungen.
- Erfahrung in der Bereitstellung technischer Empfehlungen zur Unterstützung von Akquisition und System-Upgrades.
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Präsentationen und der Informationsverwaltung.
- Selbstmotiviert und der Wunsch, mit minimaler Anleitung erfolgreich zu sein.
- Hohe Detailgenauigkeit und Präzision.
- Muss die COMPTIA SEC+ Zertifizierung besitzen oder erwerben können.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
Die physischen Anforderungen variieren und hängen vom Ausbildungsprogramm ab.
BEVORZUGTE ANFORDERUNGEN
- TS/SCI-Freigabe.
- Master-Abschluss in Kommunikationstechnik, Spektrummanagement oder Systemtechnik
- Erfahrung mit Werkzeugen für RF- und SATCOM-Analyse, wie z. B. Spektrumanalysatoren, Software-Defined Radios (SDRs) oder Simulationssoftware (z. B. STK, MATLAB oder andere RF-Modellierungswerkzeuge).
- Vorheriger Militärdienst in den Bereichen Kommunikation, elektronische Kriegsführung oder Signalaufklärung; oder Erfahrung in der Verteidigungskontrakterstellung mit Schwerpunkt auf C4ISR Systemen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Special Tactics ATAK RF/DL-Anforderungen
- Fortgeschrittene Kenntnisse von luftgestützten C2 Systemen, Funkfrequenz- und Datenlinkkommunikation.
HII ist mehr als ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten Wettbewerbsfähige Leistungen wie erstklassige medizinische, zahnärztliche und visuelle Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Mitarbeiterunterstützungsprogramme; Sparplanoptionen (401(k)); Finanzplanungstools; Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung. Bonus/andere nicht wiederkehrende Vergütungen werden gelegentlich für qualifizierte Positionen angeboten und werden, falls für diese Stelle zutreffend, vom Recruiter in der Screening-Phase der Bewerbung angesprochen.
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