HII's Mission Technologies division

24.09.2026

Senior Proposal Solution Architect (Engineer Systems Architect 5) - 28076

Vereinigte Staaten

Fairfax, Virginia, United States

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ARBEITSZEIT

Stellen-ID: 28076

Erforderliche Reisebereitschaft: 0 - 10%

Anstellungsart: Vollzeit/Angestellt/Exempt

Voraussichtliche Gehaltsspanne: $161,809.00 - $210,000.00

Sicherheitsüberprüfung: Top Secret

Erforderliches Erfahrungsniveau: Senior

#LI-SF1

Hybride Arbeitsumgebung: Kombination aus Arbeit vor Ort in Unternehmensbüros, bei Kundenstandorten und Fernarbeit (<20%).

Häufige Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Akquise, Angebot, Engineering, Programmmanagement).

Gelegentliche Reisen (20–30%) zu Kundeneinrichtungen, Branchenveranstaltungen und Partnerstandorten.

Schnelllebiges Umfeld mit engen Fristen, die auf die Beschaffungszyklen des Bundes abgestimmt sind.

Muss in der Lage sein, während kritischer Phasen der Angebotsentwicklung verlängerte Arbeitszeiten zu leisten.

Die aufgeführte Gehaltsspanne für diese Rolle ist als Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen gedacht, basierend auf dem Standort, den Erwartungen und den Verantwortlichkeiten der Rolle. Bei der Unterbreitung eines Angebots berücksichtigt HII's Mission Technologies division eine Vielzahl von Faktoren, die unter anderem die Funktion der Rolle sowie die Ausbildung oder Schulung, die Berufserfahrung und die Schlüsselqualifikationen eines Kandidaten umfassen.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage.

Benötigen Sie Unterstützung?

Wenn Sie angemessene Vorkehrungen für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall geprüft. Bitte beachten Sie, dass von dieser E-Mail-Adresse nur Anfragen bezüglich einer Bitte um angemessene Vorkehrungen beantwortet werden. Zusätzlich können Sie auch 1-844-849-8463 für Unterstützung anrufen. Drücken Sie #3 für HII Mission Technologies.

Lernen Sie die Mission Technologies Division von HII kennen

Unser Team aus mehr als 7,000 Fachleuten weltweit liefert domänenübergreifende Expertise und fortschrittliche Technologien im Dienste unserer Missionspartner rund um den Globus. Mission Technologies führt die nächste Evolution der nationalen Verteidigung an – die Daten-Evolution – indem wir eine Vielzahl von Lösungen für die nationale Sicherheit für Regierungs- und Geschäftskunden beschleunigen. Unsere Fähigkeiten reichen von C5ISR, KI und Big Data, Cyber-Operationen und synthetischen Trainingsumgebungen bis hin zur Flotteninstandhaltung, Umweltsanierung und der größten Familie unbemannter Unterwasserfahrzeuge in jeder Klasse. Finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Um mehr über Mission Technologies zu erfahren, klicken Sie hier für ein kurzes Video:[

]

Führungsmentalität bei HII – Mission Technologies

Führung bei HII ist eine Mentalität, kein Titel. Durch unser Leadership Capability Framework definieren wir, wie jedes Teammitglied zu unserer Mission und Kultur beiträgt:

Know & Grow Your People – Engagieren Sie sich für das Lernen und unterstützen Sie den Erfolg des Teams.

Build Relationships – Kommunizieren Sie offen, arbeiten Sie gut zusammen und bauen Sie Vertrauen auf.

Take Ownership – Erfüllen Sie Verpflichtungen und seien Sie stolz auf Ihre Arbeit.

Customer First – Konzentrieren Sie sich auf die Mission und diejenigen, denen wir dienen.

Shape the Future – Bringen Sie Ideen, Neugier und kontinuierliche Verbesserung ein.

Act with Urgency – Ergreifen Sie die Initiative und setzen Sie Ziele zielgerichtet um.

Diese Fähigkeiten leiten, wie alle Mitarbeiter zu unserem gemeinsamen Erfolg bei Mission Technologies beitragen.

Warum HII

Wir bauen die weltweit leistungsfähigsten und überlebensfähigsten Marineschiffe und Verteidigungstechnologielösungen, die unsere Meere, den Himmel, das Land, den Weltraum und den Cyberraum schützen. Unsere Belegschaft umfasst Fachkräfte; Experten für künstliche Intelligenz, machine learning (AI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten; und Fachleute für Betriebswirtschaft.

Als einer der besten Arbeitgeber für Großunternehmen in Amerika anerkannt, sind wir eine werte- und ethikorientierte Organisation, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.

Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Einsatzort finden Sie bei HII ein unterstützendes und einladendes Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen sowie wertvolle Bildungs- und Trainingsprogramme für kontinuierliches berufliches Wachstum in jeder Phase Ihrer Karriere.

Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu sichern, in der jeder frei sein und gedeihen kann.

ZUSAMMENFASSUNG

HII-Mission Technologies sucht einen Senior Proposal Solution Architect, der das Design und die Entwicklung innovativer, ausführbarer Lösungen als Antwort auf die Anforderungen von US-Verteidigungs- und Bundeskunden leitet. Diese Position ist an unserem Standort in Fair Lakes, VA oder McLean, VA angesiedelt. Diese Position kann auch an einem unserer anderen Standorte ausgeübt werden. Diese Rolle verbindet Geschäftsentwicklung, Akquise, Angebotserstellung und operative Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen technisch fundiert, wettbewerbsfähig differenziert und auf Missionsergebnisse ausgerichtet sind. Der Architekt spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Gewinnstrategien und der Förderung des Wachstums in Portfolios fortschrittlicher Technologien, wobei er Fachwissen in Bereichen wie Systems Engineering, ISR, C5ISR, domänenübergreifende Sensorik, Multi-Domain Command and Control, Plattformen und Sensoren, Nachrichtendienstsysteme, PED, Edge-Processing oder Unterstützung bei Expeditionsmissionen anwendet.

HAUPTAUFGABEN

Hauptfokus: Den Auftrag gewinnen.

Ihr Tätigkeitsbereich: Geschäftsentwicklung, Akquise, Angebote und Pre-Award-Phase.

Gestaltung der technischen Strategie eines Gebots oder Angebots.

Übersetzung von Kundenanforderungen in eine überzeugende, konforme Lösungsbeschreibung.

Enge Zusammenarbeit mit Angebotsmanagern, Akquiseteams, Preisgestaltung und Geschäftsentwicklung.

Bestimmung der groben Ausrichtung der Lösung, um bei den Bewertungskriterien gut abzuschneiden.

Abwägung von Gewinn-Themen, Unterscheidungsmerkmalen, Compliance und Kosten.

Sicherstellung, dass die vorgeschlagene Lösung lieferbar/ausführbar ist.

* Integration von Akquise & Angebot

Ausrichtung der Lösungen an Akquisestrategien, Gewinn-Themen und Unterscheidungsmerkmalen.

Zusammenarbeit mit Angebotsmanagern zur Sicherstellung von Compliance und überzeugenden Narrativen.

Unterstützung bei mündlichen Präsentationen, Demonstrationen und Kundeninteraktionen.

* Ausführung des Lösungsentwicklungs-Frameworks

Leitung der Anforderungsanalyse und -zerlegung für komplexe Bundesaufträge.

Übersetzung von Kundenmissionsbedürfnissen in umsetzbare technische und Management-Architekturen.

Entwicklung von Lösungskonzepten, Trade-off-Analysen und Empfehlung von Ansätzen.

* Technische Führung

Entwicklung der technischen Vision für eine Angebotslösung.

Definition von Architekturen über verschiedene Domänen hinweg (z. B. C5ISR, Cyber, AI/ML, EW, unbemannte Systeme).

Sicherstellung, dass Lösungen Standards für offene Architektur, Cybersicherheit und Interoperabilität erfüllen.

Durchführung von Lückenanalysen und Empfehlung von Subunternehmer- und Lieferantenoptionen zur Schließung von Lücken.

Durchführung von Risikobewertungen und Entwicklung von Minderungsstrategien.

Überprüfung und Validierung von Lösungsdesigns anderer Teammitglieder.

* Zusammenarbeit & Teaming

Partnerschaft mit Geschäftsentwicklung, Akquisemanagement, Betrieb (z. B. Engineering, Programmmanagement) und Subunternehmern zur Integration von Fähigkeiten.

Repräsentation des Unternehmens in Kunden- und Branchenforen.

WAS WIR SUCHEN

15 Jahre relevante Erfahrung mit Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich; 13 Jahre relevante Erfahrung mit Master-Abschluss in einem verwandten Bereich; 10 Jahre relevante Erfahrung mit Promotion oder Juris Doctorate in einem verwandten Bereich; oder High School Diplom oder gleichwertig und 19 Jahre relevante Erfahrung.

9+ Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur, Systems Engineering oder technischer Führung im Bereich Verteidigung oder Bundesauftragswesen.

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung erfolgreicher Lösungen für große Bundesangebote.

Fundierte Kenntnisse der DoD-Beschaffungsprozesse, Anforderungsanalyse und Compliance-Standards.

Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, technische Lösungen in überzeugende geschäftliche Narrative zu übersetzen.

Erfahrung mit Risikomanagement, Kostenschätzung und Planung der Lebenszyklus-Instandhaltung.

Aktive DoD TOP SECRET Sicherheitsüberprüfung.

BEVORZUGTE ERFAHRUNG

Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Systemarchitektur oder Betriebswirtschaft.

Erfahrung mit fortschrittlichen Technologien wie AI/ML, Cyber-Operationen, elektronischer Kampfführung oder unbemannten Systemen.

Frühere Beteiligung an Modernisierungsprogrammen von Army, Navy, Air Force oder Space Force.

Vertrautheit mit offenen Systemarchitekturen und modularen Designansätzen.

Aktive DoD TS/SCI Sicherheitsüberprüfung.

Expertise in Bereichen wie ISR, C5ISR, domänenübergreifende Sensorik, Multi-Domain Command and Control, Nachrichtendienstsysteme, Plattform- und Sensorintegration, PED (Processing, Exploitation, and Dissemination), Edge-Processing oder Unterstützung bei Expeditionsmissionen.

HII ist mehr als ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungen wie erstklassige Optionen für Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne; Wellness-Ressourcen; Mitarbeiterunterstützungsprogramme; Sparplanoptionen (401(k)); Finanzplanungstools, Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlten Urlaub; Studiengebührenerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung. Boni/andere nicht wiederkehrende Vergütungen werden gelegentlich für qualifizierte Positionen angeboten und, falls für diese Rolle zutreffend, vom Recruiter in der Screening-Phase der Bewerbung angesprochen.

Sprachen

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ZUSAMMENFASSUNG

HAUPTAUFGABEN

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* Ausführung des Lösungsentwicklungs-Frameworks

* Technische Führung

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