Vereinigte Staaten
Resource Label Group
HII's Mission Technologies division
California, Maryland, United States
Anforderungsnummer: 27748
Erforderliche Reisebereitschaft: 0 - 10%
Beschäftigungsart: Vollzeit/Gehaltsempfänger/Exempt
Voraussichtlicher Gehaltsrahmen: $128,989.00 - $185,000.00
Sicherheitsüberprüfung: Top Secret
Erfahrungsstufe: Senior
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an buildyourcareer@hii-co.com [buildyourcareer@hii-co.com] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Angemessene Unterkünfte werden von Fall zu Fall geprüft. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer angemessenen Unterkunft von dieser E-Mail-Adresse beantwortet werden. Darüber hinaus können Sie auch 1-844-849-8463 für Unterstützung anrufen. Drücken Sie #3 für HII Mission Technologies.
Diese Gelegenheit gehört zu Global Security (GS). Die Gruppe Mission Technologies’ Global Security (GS) umfasst Live-, Virtual- und Constructive- (LVC) Lösungen; Flottenunterstützung; Nuklear- und Umweltdienstleistungen; und das Australien-Geschäft. Als vertrauenswürdiger Partner unserer Militärkunden entwickelt und betreibt HII das größte LVC-Unternehmen, das Krieger auf den Kampf über verschiedene Domänen hinweg vorbereitet. Mit fortschrittlichen Technologien zur Ermöglichung der Einsatzbereitschaft versteht HII, dass Vorbereitung eine vollständige Koordination erfordert – keine Bereitschaft in Einzelteilen. Seit mehr als 40 Jahren vertraut die US Navy HII die Wartung und Modernisierung des Großteils ihrer Flotte an. Mit einem ganzheitlichen Ansatz für maritime Verteidigungssysteme über den gesamten Lebenszyklus – von kleinen Wasserfahrzeugen über U-Boote, Überwasserkampfschiffe bis hin zu Flugzeugträgern – stellt HII einen hohen Bereitschaftsgrad sicher. HII unterstützt die nationale Sicherheitsmission des Department of Energy durch das Management und den Betrieb seiner Standorte sowie die sichere Beseitigung von Altlasten im ganzen Land. HII bewältigt die schwierigsten nuklearen und umwelttechnischen Herausforderungen der Kunden.
Unser Team von mehr als 7,000 Fachleuten weltweit liefert All-Domain-Expertise und fortschrittliche Technologien im Dienste von Missionspartnern rund um den Globus. Mission Technologies treibt die nächste Evolutionsstufe der nationalen Verteidigung voran – die Daten-Evolution – durch die Beschleunigung einer breiten Palette von nationalen Sicherheitslösungen für staatliche und kommerzielle Kunden. Unsere Fähigkeiten reichen von C5ISR, KI und Big Data, Cyberoperationen und synthetischen Trainingsumgebungen bis hin zu Flottenunterstützung, Umweltsanierung und der größten Familie von Unterwasserfahrzeugen in jeder Klasse. Finden Sie die richtige Rolle für sich. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Um mehr über Mission Technologies zu erfahren, klicken Sie hier für ein kurzes Video:[]
Wir bauen die leistungsstärksten und überlebensfähigsten Marineschiffe und Verteidigungstechnologielösungen der Welt, die unsere Meere, Himmel, Land, Weltraum und Cyber schützen. Unsere Belegschaft umfasst Facharbeiter; Experten für künstliche Intelligenz, machine learning (KI/ML); Ingenieure; Technologen; Wissenschaftler; Logistikexperten; und Fachleute für Unternehmensverwaltung.
Als einer der Top-Arbeitgeber für große Unternehmen in Amerika anerkannt, sind wir eine werte- und ethikorientierte Organisation, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen an erste Stelle setzt.
Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Einsatzort finden Sie bei HII ein unterstützendes und einladendes Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen und wertvolle Bildungs- und Schulungsprogramme für kontinuierliches Karrierewachstum in jeder Phase Ihrer Karriere.
Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Zukunft zu sichern, in der jeder frei und erfolgreich sein kann.
HII Mission Technologies sucht einen Senior Software Engineer zur Unterstützung der Entwicklung und Integration fortschrittlicher Modellierungs- und Simulationsfähigkeiten innerhalb der Joint Simulation Environment (JSE) am NAS Patuxent River, MD. JSE ist ein hochgradig realistisches, sich kontinuierlich weiterentwickelndes synthetisches Schlachtfeld, das für Training, Tests, Bedrohungsreproduktion, Analyse und F&E für die Navy und gemeinsame Streitkräfte eingesetzt wird. Als Teil eines On-Site-Teams, das NAWCAD unterstützt, werden Sie kritische Softwarekomponenten entwerfen, verbessern und warten, die im gesamten JSE-Ökosystem verwendet werden – einschließlich NGTS, DIADS, GRID und anderer konstruktiver und virtueller Simulationsframeworks. Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen C++-Ingenieur, der gerne komplexe technische Probleme löst, zu groß angelegten Simulationssystemen beiträgt und eng mit Betreibern, Ingenieuren und Missionsstakeholdern zusammenarbeitet.
Ihre Arbeit stärkt direkt die Fähigkeit der Navy, zukünftige Fähigkeiten in realistischen Multi-Domain-Umgebungen zu trainieren, zu testen und zu bewerten. Ihre Ingenieurleistungen verbessern die Simulationsgenauigkeit, die Systemleistung, die Interoperabilität und die Bedrohungsdarstellung, die von Piloten, Analysten und Testorganisationen verwendet werden. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung von JSE als missionskritische Trainings- und Testumgebung für das Verteidigungsministerium spielen.
Angemessene Sehschärfe und manuelle Geschicklichkeit zur Erfüllung der Anforderungen der Software-Ingenieur-Familie.
HII ist mehr als ein Job – es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungen wie erstklassige medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Mitarbeiterunterstützungsprogramme; Sparpläne (401(k)); Finanzplanungstools, Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung. Bonus/andere nicht wiederkehrende Vergütungen werden gelegentlich für qualifizierte Positionen angeboten und, falls für diese Rolle zutreffend, vom Recruiter in der Screening-Phase der Bewerbung angesprochen.
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