Talentpool - Vertrieb

Hier bei Hiper sind wir ein Team, das zusammenhält und von einem klaren Ziel angetrieben wird: Geschäfte zu erleichtern, um ein glücklicheres Leben zu ermöglichen.

Wir glauben an die Kraft kleiner Unternehmen und existieren, um ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Deshalb haben wir Hiper entwickelt: eine einfache, intuitive und unkomplizierte Plattform, die Ladenbesitzern hilft, ihre Geschäfte effizienter und mit weniger Bürokratie zu führen.

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Einfachheit, Ergebnisorientierung und Teamgeist. Hier bauen wir gemeinsam, entwickeln uns jeden Tag weiter und streben danach, jeden Tag 1% besser zu werden.

Wenn auch du daran glaubst, mit dem, was wir haben, und mit großartigen Menschen an deiner Seite das Beste zu erreichen, dann könnte dies dein Platz sein.

ÜBER DIE STELLE

Bist du eine technologiebegeisterte, ergebnisorientierte Person und möchtest Teil eines großartigen Teams sein, das täglich nach innovativen Lösungen sucht?

#Vemserhiper und hilf uns, gemeinsam mit dem Vertriebsteam für Zufriedenheit zu sorgen!

Wir glauben an ein Umfeld für alle.

Unsere Möglichkeiten sind gleichberechtigt, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung. Was für uns wirklich zählt, sind Menschen, die sich weiterentwickeln, zusammenarbeiten und sich jeden Tag um 1% verbessern wollen.

Wenn du dich mit dieser Art zu sein identifizierst, hast du bereits einen Platz in unserem Team 💜

• 🥳 Ein freier Tag im Monat deines Geburtstags – denn das Leben zu feiern ist wichtig!

• 💰 Monatlicher Zuschuss für dein Home-Office.

Und um dich bestmöglich zu unterstützen:

• 🍽️ Essenszuschuss über die Flash-Karte;

• 💪 Wellhub – damit du dich noch besser um dein körperliches und geistiges Wohlbefinden kümmern kannst;

• 🧳 Lebensversicherung;

• 🩺 Nationale Krankenversicherung von Unimed (die Hiper bezuschusst den monatlichen Beitrag und du zahlst nur 20% Zuzahlung bei Arztbesuchen und einfachen Untersuchungen);

• 🦷 Nationale Zahnzusatzversicherung von Bradesco Dental (ebenfalls von Hiper bezuschusst);

• 👶 Mutterschutz von 6 Monaten und Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen;

• ⭐ Hiper Care – ein besonderer Blick auf das, was wirklich zählt: dich;

• 💜 One-on-One-Gespräche mit deiner Führungskraft – ein offener und einladender Raum, um über deine Karriere, deine Pläne und das, was für dich sinnvoll ist, zu sprechen;

• 📢 Transparenzkanal – hier findet deine Stimme Gehör. Unser CEO nimmt Vorschläge direkt entgegen, was unser Engagement für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung unterstreicht.