Central United Cooperative
HomeServe USA
Diese Position berichtet an den Director of Infrastructure Engineering und umfasst die Konzeption, Implementierung und Wartung von skalierbarer, sicherer Cloud-Infrastruktur-Code-Basis sowie CI/CD-Pipelines. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf Automatisierung, Infrastructure as Code und Continuous Delivery unter Verwendung moderner DevOps-Tools und -Praktiken.
Wesentliche Arbeitsfunktion
Zeitanteil in %
Verwaltung der Cloud-Umgebung 10%
Konzeption und Projektarbeit für die Cloud-Umgebung 35%
Skripting und Automatisierung 40%
Dokumentation 15%
Gesamt 100%
Diese Stellenbeschreibung dient als Richtlinie für die Erwartungen an die Stelle und die Fähigkeit des Mitarbeiters, die beschriebene Position auszuüben. Sie ist nicht als erschöpfende Liste aller Funktionen, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verstehen. Zusätzliche Funktionen und Anforderungen können von Vorgesetzten nach eigenem Ermessen zugewiesen werden.
Gehaltsspanne (Norwalk, CT): $101,150.69 - $134,867.58
Gehaltsspanne (Chattanooga, TN): $82,759.65 - $110,346.20
HomeServe USA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
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Die beschriebenen körperlichen Anforderungen stellen dar, was ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Position erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der Funktionen der Position zu ermöglichen, für die sie arbeiten. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Position ist der Mitarbeiter regelmäßig aufgefordert, zuzuhören, zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter muss häufig Hände oder Finger benutzen, Gegenstände, Werkzeuge oder Bedienelemente handhaben oder fühlen, während er Aufgaben wie die Arbeit am Computer oder das Telefonieren ausführt. Gelegentlich muss der Mitarbeiter stehen, gehen, sitzen und mit Händen und Armen greifen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 15 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den spezifischen Sehfähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind, gehören Nahsicht, Fernsicht und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat bis niedrig.
Jährliches Bonuspotenzial: 10%
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