Leitender Servicetechniker für Sicherheitstechnik

Honeywell International Inc. sucht einen leitenden Field Service Techniker für Sicherheitstechnik an unserem Standort in Honolulu, HI, um die Netzwerk- und Softwareinfrastruktur für Honeywell Enterprise Buildings Integrator (EBI) Brandmelde-, Sicherheits-, Gesundheitstechnologie- und Gebäudeautomationssysteme bei routinemäßigen und komplexen Projekten zu installieren, zu konfigurieren und zu unterstützen.

Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für die IT-Abteilungen der Kunden, um den Projektumfang zu definieren, Integrationen zu planen und Netzwerklösungen zu implementieren. Sie bieten IT-, Netzwerk- und Softwareberatung sowie Support über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg, einschließlich Vertrieb, Implementierung und Service. Sie bauen sichere Netzwerkinfrastrukturen auf und warten diese, einschließlich Routern und Firewalls, und stellen die Einhaltung von Cybersicherheitsstandards sicher. Sie arbeiten mit Projekt- und Servicespezialisten zusammen, um technische Probleme bei Installationen und Serviceeinsätzen zu lösen. Sie unterstützen das Vertriebsteam bei der Angebotserstellung, indem Sie technische Entwürfe und fundierte Empfehlungen für maßgeschneiderte Lösungen bereitstellen. Sie führen die technische Umsetzung über mehrere Projekte hinweg durch: Programmierung, Grafikentwicklung, Inbetriebnahme, Tests, Kundenschulung, Dokumentation und Support nach der Installation. Sie führen detaillierte Systemaudits, kundenspezifische Integrationen und Upgrades auf Unternehmensebene durch und übernehmen bei Bedarf die Leitung. Sie identifizieren Projektrisiken und arbeiten mit den Beteiligten zusammen, um Strategien zur Risikominderung zu entwickeln und sicherzustellen, dass Zeitpläne und Budgets eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit Projekt- und Betriebsleitern zusammen, um Projektaktivitäten zu koordinieren, die Qualität zu bewerten, Umfangsänderungen zu verwalten und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Sie interpretieren Designdokumente und Verträge, um technische Anforderungen zu bestimmen und umzusetzen; Sie unterstützen bei Kalkulations- und Planungsarbeiten. Sie entwickeln formelle Einreichungen, einschließlich Schaltplänen und technischer Dokumentation, um Implementierungsaufgaben zu unterstützen. Sie bieten Vor-Ort-Support bei Inbetriebnahme und Übergabe; Sie leisten fortgeschrittene Diagnosen und Fehlerbehebung bei Software-, Hardware- und Installationsproblemen. Sie prüfen und empfehlen Tools und Technologien, um die Teamproduktivität und betriebliche Effizienz zu steigern.

Ausbildung und berufliche Erfahrung

Sieben (7) Jahre Erfahrung in der angebotenen Stelle oder einer verwandten Tätigkeit.

Qualifikationen

Qualifikationen/Fähigkeiten und Kompetenzerfahrung

Die Erfahrung muss sieben (7) Jahre in jedem der folgenden Bereiche umfassen:

Erforderliche Lizenz/Zertifizierung: Honeywell Third Party Integration Certification.

Für diese Bewerbung ist es erforderlich, dass Sie die folgenden Kompetenzbewertungsformulare ausfüllen:

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie dieses Formular als Teil Ihres Bewerbungsprozesses ausfüllen.

**Bitte beachten Sie, dass nur Bewerber berücksichtigt werden, die dieses Formular ausfüllen.**

GRUNDGEHALT: $149,074 pro Jahr

Reisetätigkeit: Nicht zutreffend

Diese Stelle ist für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt, vorbehaltlich der im internen HON-Mitarbeiterempfehlungsprogramm festgelegten Kriterien.

Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $67,100 und $101,000. Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsinformationen als allgemeine Richtlinie dienen. Honeywell berücksichtigt bei der Unterbreitung eines Angebots verschiedene Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position, die Berufserfahrung, Ausbildung und Schulung des Kandidaten, wichtige Fähigkeiten sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen.

Der Bewerbungszeitraum für die Stelle wird auf 40 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt; dieser kann jedoch je nach geschäftlichen Anforderungen und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt, zukunftsweisender Arbeit und der Entwicklung von Lösungen Seite an Seite mit engagierten Experten auf ihrem Gebiet haben Mitarbeiter von Honeywell Anspruch auf ein umfassendes Leistungspaket. Dieses Paket umfasst arbeitgeberfinanzierte Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungen; kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherungen; 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgabenkonten (FSA), Gesundheitssparkonten (HSA), Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP) und Bildungsunterstützung; Elternzeit, bezahlten Urlaub (für Urlaub, persönliche Angelegenheiten, Krankheitstage und Elternzeit) sowie 12 bezahlte Feiertage. Weitere Informationen zu den Leistungen von Honeywell finden Sie unter: benefits.honeywell.com/