Space Needle
Horizon3
Horizon3 ist ein schnell wachsendes, Remote-Cybersecurity-Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, Organisationen proaktiv exploitable Angriffsvektoren zu finden, zu beheben und zu verifizieren, bevor Kriminelle diese ausnutzen. Unsere Flaggschiff-Produkt, die NodeZero™-Plattform, liefert produktionssichere autonome Penetrationstests und andere wichtige Bewertungsoperationen, die über die größten internen, externen, Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen skalieren. NodeZero wurde von Organisationen aller Größenordnungen übernommen, von kleinen Bildungseinrichtungen bis hin zu Regierungsbehörden und globalen 100-Unternehmen. Es wird von ITOps/SecOps-Teams, beratenden Penetrationstestern sowie MSSPs und MSPs genutzt.
Wir sind eine Fusion aus ehemaligen Cyber-Operatoren der US-Spezialoperationen, Startup-Ingenieuren und ehemals frustrierten Cybersecurity-Praktikern. Wir sind bestrebt, unsere gemeinsamen Sicherheitsprobleme zu lösen: ineffektive Sicherheitstools, Fehlalarme, die zu Alert Fatigue führen, blinde Flecken, eine "Checkbox"-Sicherheitskultur, der Mangel an Cybersecurity-Fachkräften sowie die lange Vorlaufzeit und die Kosten für die Beauftragung externer Berater. Kollektiv sind wir ein Team von Alleswissern, das sich einer Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit, des Eigentums und der Ergebnisse verschrieben hat.
Wir entwickeln einen autonomen, Black-Box-Penetrationstester für Webanwendungen. Er crawlt und greift reale Produktionswebsites an, so wie es ein erfahrener menschlicher Pentester tun würde, und findet fehlerhafte Zugriffskontrollen, Injection, XSS und mehr, unter dem strengen Mandat, produktionssicher zu sein und keine Fehlalarme zu erzeugen. Der schwierigste Teil dieser Aufgabe ist nicht die Ausnutzung. Der schwierigste Teil ist die zuverlässige Steuerung eines echten Browsers durch unübersichtliche, moderne Webanwendungen im großen Maßstab: Anmelden, Navigieren von SPAs, Überleben von Anti-Bot-Abwehrmaßnahmen und Abbildung jeder erreichbaren Oberfläche, ohne stecken zu bleiben oder Schaden anzurichten. Das ist die Engine, die Sie besitzen würden.
Horizon3 ist nicht nur ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion als Grundprinzipien unserer Kultur und unseres Erfolgs schätzt. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen und respektiert fühlt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Haarlänge oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion bedeutet, dass wir bestrebt sind, eine Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die die vielfältigen Gemeinschaften, denen wir dienen, widerspiegelt. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven Innovationen vorantreiben und unsere Fähigkeit zur Schaffung modernster Cybersicherheitslösungen stärken. Bei Horizon3 wird jedes Teammitglied in einem Umfeld, das persönliches und berufliches Wachstum fördert, geschätzt und unterstützt.
Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und mit allen Erfahrungen und ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben. Kommen Sie zu Horizon3, wo Ihre einzigartigen Beiträge anerkannt werden und Ihr Potenzial grenzenlos ist.
Bei Horizon3 glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und unsere Vergütungsphilosophie spiegelt diesen Kernwert wider. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und für ihre Beiträge belohnt fühlen. Unsere Vergütungsstruktur ist fair, wettbewerbsfähig und transparent gestaltet, um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied fair und gerecht nach Rollen, Ebenen und Standorten anerkannt und vergütet wird.
Gemäß den Transparenzvorschriften verschiedener Bundesstaaten stellen wir die folgenden Informationen zur Gehaltsspanne für diese Position zur Verfügung:
Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu bestimmt ist, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Pflichten oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die vom Mitarbeiter verlangt werden. Pflichten, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.
In allen von Ihnen eingereichten Unterlagen können Sie altersbezogene Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder -abschlusses schwärzen oder entfernen. Sie werden für das Schwärzen oder Entfernen dieser Informationen nicht bestraft.
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