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Housecall Pro
Senior Director, Sales
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Warum Housecall Pro?
Helfen Sie uns, Lösungen zu entwickeln, die bessere Leben ermöglichen. Bei Housecall Pro kommen wir jeden Tag zur Arbeit, um für echte Menschen einen Unterschied zu machen: die Fachleute für Hausdienstleistungen, die Amerikas 100 Millionen Haushalte unterstützen. Wir konzentrieren uns auf die Profis und widmen unsere Tage der Unterstützung bei der Optimierung ihrer Abläufe, der Skalierung ihrer Geschäfte und – letztendlich – der Zeitersparnis, damit sie Zeit mit ihrer Familie verbringen und gut leben können.
Obwohl sich unser Hauptsitz in Denver, Colorado, befindet, erstreckt sich unser Team über die ganze Welt, mit Teammitgliedern in Brasilien, Polen, den Philippinen, Mexiko und darüber hinaus. Wir kümmern uns tiefgehend um unsere Kunden und fördern eine Kultur, in der unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Profis gemeinsam wachsen und erfolgreich sind – unabhängig davon, wo sie sich befinden. Die Führungskräfte konzentrieren sich genauso auf das berufliche Wachstum der Teammitglieder, wie sie von ihren Teams erwarten, dass sie Lösungen für Profis entwickeln.
ROLLENÜBERBLICK
Als Senior Director, Sales sind Sie der Chefarchitekt unserer Hochgeschwindigkeits-Go-to-Market-Engine und sitzen an der Schnittstelle von Geschäftsverständnis, systemischem Design und Spitzentechnologie. Sie sind nicht nur ein Leiter von Menschen, sondern ein Designer von Systemen, der die optimale operative Orchestrierung zwischen menschlichem Talent und automatisierten Agenten bestimmt. Sie verfügen über eine ausgeprägte RevOps-Denkweise, verstehen tiefgreifend, wie der End-to-End-Transaktionsfunnel analysiert, automatisierte Systeme trainiert und schnelle Verkaufszyklen ausgeführt werden, während Sie gleichzeitig ein kompromissloses Engagement für die Entwicklung menschlicher Führungskräfte aufrechterhalten. Sie sind verantwortlich für die Schließung der kritischen Lücke zwischen traditionellen Betreibern und technischen Systemarchitekten und schaffen ein Umfeld, in dem fortschrittliche Daten-Feedbackschleifen Echtzeitmetriken direkt an die Vertreter liefern, während gleichzeitig Führungskräfte der zweiten Ebene in einer wachstumsstarken Infrastruktur entwickelt werden.
Unser Team ist leidenschaftlich, einfühlsam, fleißig und vor allem darauf konzentriert, das Leben unserer Serviceprofis (unserer Pros) zu verbessern. Unser Erfolg ist ihr Erfolg.
Wir bieten außerdem:
- Bezahltes Urlaubs- und flexibles, nach Bedarf planbares Freizeitangebot
- Eine auf Innovation basierende Kultur, die große Ideen wertschätzt, egal woher sie kommen
- Ein MacBook, das vom ersten Tag an eingerichtet ist, plus ein Budget von $500, um Ihren idealen Arbeitsplatz zu gestalten
- Anteile an einem schnell wachsenden Startup, das von Top-VCs unterstützt wird
Standortabhängige Informationen
Diese Stelle ist für Kandidaten offen und die erwartete Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt $103,000 - $135,600 USD/Jahr + Jahresgrundgehalt. Das genaue Gehalt für den erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage zulässiger, nicht diskriminierender Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort festgelegt. Diese Stelle ist außerdem berechtigt, am Housecall Pro-Aktienoptionsplan und anderen Unternehmensleistungen teilzunehmen. Housecall Pro wächst schnell und wir skalieren unser Team, um unser Wachstum zu ermöglichen und zu beschleunigen.
#LI-Remote
Datenschutzhinweis für Bewerber aus Kalifornien - Housecall Pro housecallpro.com/privacy/ca-job-candidates/
Verwendung von künstlicher Intelligenz in Einstellungs- und Engagementprozessen: Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für Anstellungen und unabhängige Auftragnehmer zu unterstützen, einschließlich Screening- und Qualifizierungsbewertungen. Alle endgültigen Einstellungs- und Vertragsentscheidungen werden von menschlichen Vertretern getroffen, nicht von KI-Tools.
Alle in dieser Ausschreibung genannten spezifischen Kennzahlen, Ziele oder Leistungsziele sind nur illustrativ und können sich aufgrund sich entwickelnder Geschäftsanforderungen ändern.
WAS SIE TÄGLICH TUN
- Entwerfen Sie die übergeordnete Vertriebsstrategie und balancieren Sie menschliche Intervention und KI-Agentur, um die Effizienz des Hochgeschwindigkeits-Transaktionsfunnels zu maximieren
- Entwerfen Sie den strukturellen Rahmen für die Bestimmung, welche Arbeiten von menschlichen Vertretern und welche von automatisierten Agenten ausgeführt werden
- Trainieren Sie automatisierte Agenten und optimieren Sie deren Arbeitsabläufe, um die Konversionsraten in einem komprimierten Verkaufszyklus zu maximieren
- Implementieren Sie eine technische Feedback-Infrastruktur, die Echtzeit-Coaching-Metriken direkt an die Vertriebsmitarbeiter liefert
- Analysieren Sie komplexe GTM-Daten und Vertriebstrichter, um operative Engpässe zu identifizieren und systemische Verbesserungen zu entwickeln
- Stellen Sie Vertriebsleiter und -manager ein, schulen Sie diese und entwickeln Sie sie weiter, um eine skalierbare Führungspipeline aufzubauen
- Geben Sie makroökonomische Anweisungen an funktionsübergreifende Betriebs- und Vertriebsunterstützungsteams, um Gebiets- und Pipeline-Systeme zu optimieren
- Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung zusammen, um die technologische Skalierung mit der finanziellen Leistung der Abteilung und den Budgetzuweisungen abzustimmen
- Legen Sie Schlüsselkennzahlen fest, um die Wirksamkeit der operativen Matrix von Mensch zu Agent zu überwachen
- Kultivieren Sie eine Kultur der Hyper-Lernneugier und Resilienz in einer groß angelegten Vertriebsorganisation
QUALIFIKATIONEN
- 10+ Jahre Erfahrung in Vertriebsleitung, RevOps oder GTM-Strategie mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Betrieb in einem schnellen Verkaufszyklus SaaS-Umfeld
- Erfahrung in der Leitung großer Teams von 50 oder mehr, mit der Fähigkeit, erhebliches Wachstum zu managen und die berufliche Entwicklung von Vertriebsteams zu fördern
- Nachgewiesene Fähigkeit, nicht nur Manager zu führen, einzustellen und zu schulen, sondern auch strategisch zur allgemeinen Führungskräfteentwicklung innerhalb der Organisation beizutragen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steigerung der Teameffizienz oder der Ausgabequalität durch den strategischen Einsatz von KI-Tools und Automatisierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, als Betreiber und Architekt zu fungieren, der technische Arbeitsabläufe erstellt, anstatt nur traditionelle Teams zu verwalten
- Beherrschung moderner Sales-Tech-Stacks, fortschrittlicher CRM-Architekturen und automatisierter Funnel-Analyseplattformen (d. h. Customer Relationship Management, Content Management Systeme, Data Insight Tools)
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
WAS IHNEN HELFEN WIRD, IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN
- Ein reichhaltiges Portfolio an aktiver, selbstgesteuerter Erkundung, das entweder eine außergewöhnliche Breite an funktionsübergreifenden Interessen und eine tiefe Spezialisierung zeigt; zusammen mit der persönlichen Widerstandsfähigkeit, von Grund auf zu lernen und erfolgreich in Mehrdeutigkeit zu gedeihen
- Außergewöhnliches Geschäftsverständnis mit einem intrinsischen Verständnis dafür, wie technische Funnel-Inputs nachgelagerte Umsatzerträge beeinflussen
- Hohe emotionale Intelligenz gepaart mit einer engagierten Leidenschaft für menschliches Coaching, Schaffung von Kultur und Entwicklung von Führungskräften der zweiten Ebene
- Tiefgreifende Systemdenkfähigkeit mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Vermeidung von Unternehmensstagnation zugunsten von Hochgeschwindigkeits-Wachstumsdynamiken
Gegründet im Jahr 2013, hilft Housecall Pro Fachleuten für Hausdienstleistungen (Pros), jeden Aspekt ihres Geschäfts zu optimieren. Mit benutzerfreundlichen Tools für Terminplanung, Disposition, Zahlungen und mehr ermöglicht Housecall Pro den Profis, Zeit zu sparen, profitabel zu wachsen und erstklassigen Service zu bieten.
Das Markenportfolio von Housecall Pro umfasst Business Coaching by Housecall Pro, eine Business-Coaching-Lösung für Unternehmen im Bereich Hausdienstleistungen. Unsere Marken sind durch eine einzige Mission vereint: unsere Profis zum Erfolg zu führen.
Wir unterstützen mehr als 50,000 Unternehmen und haben über 2,000 ehrgeizige, missionsgetriebene, wirklich spaßliebende Teammitglieder auf der ganzen Welt. Wenn Sie Arbeit leisten möchten, die echte Menschen beeinflusst, unterstützt von einem Team, das in Sie bei jedem Schritt investieren wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Housecall Pro feiert Vielfalt und wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, sexueller Orientierung, Veteranen- oder Militärstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie vornimmt.
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