HPE Labs - Research Engineer

HPE Labs - Research Engineer

Hewlett Packard Labs ist eine internationale industrielle Forschungsorganisation mit Hauptsitz in Milpitas, Kalifornien. Als zentrale Forschungsorganisation von Hewlett Packard Enterprise ist es die Aufgabe von Hewlett Packard Labs, bahnbrechende Technologien und technologische Fortschritte zu liefern, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem sie in grundlegende Wissenschaft und Technologie in Bereichen von Interesse für HPE investieren und die daraus resultierenden Technologien für die Einführung in neue und bestehende Märkte vorbereiten. Träumen Sie davon, die nächste große Technologieidee zu entwickeln? Eine, die das Spiel für immer verändert? Unsere Forscher entwickeln Technologien und Produkte, die zu milliardenschweren Unternehmen werden. Wir schaffen grundlegende neue Technologien, die unsere Branche und unsere Welt neu gestalten werden.

Unsere Forscher und Ingenieure zeichnen sich nicht nur akademisch als IEEE/ACM Fellows usw. aus, sondern werden von weitreichender Neugier und Kreativität angetrieben und engagieren sich für reale Innovationen. Wenn Sie also den Verstand eines Wissenschaftlers und das Herz eines Unternehmers haben und davon träumen, einen bleibenden Einfluss auf Ihr Fachgebiet und unsere Welt zu haben, möchte Hewlett Packard Labs von Ihnen hören.

Diese Stelle ist als „Vor Ort“ konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie hauptsächlich von einem HPE Büro aus arbeiten.

Erfahren Sie mehr über Hewlett Packard Labs unter: labs.hpe.com/

Bleiben wir in Kontakt

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#unitedstates

Job: Engineering

Job Level: TCP_03

Der erwartete Gehalts-/Lohnbereich für diese Position ist unten angegeben. Das tatsächliche Angebot kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung/Schulung und/oder Qualifikationsniveau von diesem Bereich abweichen.

– Vereinigte Staaten von Amerika: Jahresgehalt USD 120,000 - 243,000 in Kalifornien

Der angegebene Gehaltsbereich spiegelt das Grundgehalt wider. Variable Anreize können ebenfalls angeboten werden.

Informationen zu den in den USA angebotenen Mitarbeiterleistungen finden Sie unter myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html

HPE ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit/Veteranen/Behinderte/LGBT einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle Entscheidungen, die wir treffen, basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu sein, das unsere Kunden repräsentiert, in einer integrativen Umgebung, in der wir gemeinsam weiter innovieren und wachsen können. Bitte klicken Sie hier: Chancengleichheit.

Hewlett Packard Enterprise ist EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE wird alle geltenden Gesetze bezüglich der Verwendung von Verhaftungs- und Verurteilungsaufzeichnungen durch Arbeitgeber einhalten, einschließlich Gesetzen, die Arbeitgeber verpflichten, qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen zu beschäftigen.

Warnung vor betrügerischen Rekrutierungsaktivitäten

Wir haben eine Zunahme betrügerischer Rekrutierungsaktivitäten festgestellt, bei denen Einzelpersonen unser Unternehmen oder autorisierte Personalvermittlungsagenturen nachahmen, um gefälschte Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten. Diese Betrügereien können über gefälschte Websites, E-Mails, soziale Medien oder Chat-basierte Anwendungen erfolgen und zielen oft darauf ab, persönliche Informationen oder Geld zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass Hewlett Packard Enterprise (HPE), seine direkten und indirekten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen sowie seine autorisierten Personalvermittlungsagenturen/Anbieter niemals eine Registrierungsgebühr, eine Einstellungsgebühr oder eine andere Gebühr von einem Kandidaten im Zusammenhang mit seinem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess verlangen. Wir fordern auch niemals persönliche Informationen wie Bankverbindungen, Sozialversicherungsnummern oder nationale Identifikationsnummern über soziale Medien oder Chat-Anwendungen an.

Alle legitimen Stellenangebote erfolgen über offizielle Unternehmenskanäle, und die Kandidaten sind dafür verantwortlich, die Anmeldeinformationen Dritter, die behaupten, das Unternehmen zu vertreten, zu überprüfen. Jede Abhängigkeit von betrügerischer Kommunikation erfolgt auf eigenes Risiko des Einzelnen, und HPE lehnt jegliche Haftung für daraus resultierende Schäden ab. Wenn Sie den Verdacht auf betrügerische Rekrutierung haben, geben Sie keine persönlichen Daten weiter, leisten Sie keine Zahlungen und melden Sie den Vorfall umgehend den örtlichen Behörden.

Wir suchen derzeit hochqualifizierte Kandidaten für eine Vollzeit-Forschungsstelle im Networking and Distributed Systems Lab bei Hewlett Packard Labs. Innovation treibt den Fortschritt voran, und Hewlett Packard Labs treibt Innovationen voran. Das Networking and Distributed Systems Lab konzentriert sich auf die Erforschung und Entwicklung modernster vernetzter Systemtechnologien, Architekturen und Systeme für die nächste Generation von KI, HPC, Enterprise und Telekommunikationsinfrastrukturen. Unser vielfältiges Team mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Fachkenntnissen fördert Innovation und die Entwicklung neuer Ideen, die in traditionellen monolithischen Forschungsorganisationen nicht möglich sind.

Forschungsbereiche von unserem Interesse umfassen (sind aber nicht beschränkt auf):

Wir sind besonders an Personen mit einem Doktortitel in Informatik oder Elektrotechnik und Computertechnik interessiert. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau vernetzter Systeme sind ein erheblicher Vorteil. Der ideale Kandidat hätte einen starken Hintergrund in verteilten Systemen, HPC- und KI-Workloads, Unternehmens- und Telekommunikationsnetzwerken, Cloud-Anwendungen und Netzwerkprotokollen. Ein ausgezeichnetes Verständnis des aktuellen Stands der Technik, der wichtigsten Trends und Chancen sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der innovativen Umsetzung von Ideen wird als Vorteil angesehen.

Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

Wir bieten ein kollaboratives, informelles Arbeitsumfeld mit Projekten, die von neuen Enterprise-Geschäftsmodellen bis hin zur vollständigen Neugestaltung der IT-Architektur und darüber hinaus reichen. Hewlett Packard Labs hilft unseren Forschern auch dabei, äußerst lohnende Karrieren aufzubauen, indem es erfahrene Mentoren von leitenden Kollegen, starke Unterstützung für die Work-Life-Balance und herausragende Leistungen bietet.

Was wir Ihnen bieten können

Gesundheit & Wohlbefinden

Wir bemühen uns, unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen eine umfassende Palette von Leistungen anzubieten, die ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützen.

Persönliche & berufliche Entwicklung

Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezielle Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen – egal, ob Sie ein Fachexperte auf Ihrem Gebiet werden oder Ihre Fähigkeiten in einer anderen Abteilung einsetzen möchten.

Bedingungslose Inklusion

Wir arbeiten bedingungslos inklusiv und feiern individuelle Einzigartigkeit. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse zu verwalten. Wir gehen gemeinsam mutige Schritte und sind eine positive Kraft.