Vereinigte Staaten
Temple Health
Humana
Senior Software Engineer
Vereinigte Staaten
Louisville, Kentucky, United States · Nashville, Tennessee, United States
SQL
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Über die Stelle
Werden Sie Teil unserer fürsorglichen Gemeinschaft
Der Senior Software Engineer leitet das Design, die Optimierung und die Modernisierung kritischer HIT-Lösungen, die eHub und zugehörige Geschäftsbereiche unterstützen. Diese Rolle verbessert die Systemzuverlässigkeit, die betriebliche Effizienz und die Erfahrung der Leistungserbringer durch starke technische Führung, sicheres Design, Automatisierung und moderne Plattformpraktiken.
Der Senior Software Engineer ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Optimierung von Batch-, EDI- und Clearinghouse-Technologielösungen, die Geschäftsprozesse unterstützen. Diese Rolle kombiniert praktische Software- und Integrationsentwicklung mit technischer Führung, um Systemleistung, Zuverlässigkeit, Compliance und die Erfahrung der Leistungserbringer zu verbessern. Die Position treibt zudem die Modernisierung durch Automatisierung, KI-gestützte Produktivität und skalierbare Integrationsmuster voran. Diese Rolle verfügt über erheblichen Spielraum bei der Festlegung von Zielen und Ansätzen für Aufgaben.
Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um etwas zu bewirken
Gehaltsspanne
Diese hybride Position ist in Louisville, KY oder Nashville, TN angesiedelt und erfordert eine Präsenz vor Ort an etwa 1-2 Tagen pro Woche.
Geplante wöchentliche Arbeitszeit 40
Die unten aufgeführte Vergütungsspanne spiegelt eine Schätzung des anfänglichen Grundgehalts für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider. Die Gehaltsspanne kann je nach geografischem Standort höher oder niedriger ausfallen, und das individuelle Gehalt variiert je nach nachgewiesenen berufsbezogenen Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen usw.
$106,900 - $147,000 pro Jahr
Diese Stelle ist für einen Bonus-Anreizplan berechtigt. Diese Anreizmöglichkeit basiert auf der Leistung des Unternehmens und/oder des Einzelnen.
Arbeitgeber für Chancengleichheit
Es ist die Politik von Humana, keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus zu diskriminieren. Es ist zudem die Politik von Humana, in Übereinstimmung mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und VEVRAA affirmative Maßnahmen zu ergreifen, um Personen mit Behinderungen oder geschütztem Veteranenstatus einzustellen und beruflich zu fördern, und alle Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf gültigen beruflichen Anforderungen zu basieren. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungsmaßnahmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Höherstufung, Beförderung, Versetzung, Herabstufung, Entlassung, Rückruf, Kündigung, Gehaltssätze oder andere Formen der Vergütung sowie die Auswahl für Schulungen, einschließlich Ausbildung, auf allen Beschäftigungsebenen.
Hauptverantwortlichkeiten
Technologieführung und Lösungsbereitstellung
- Entwerfen, Erstellen, Erweitern und Unterstützen skalierbarer, sicherer und zuverlässiger Technologielösungen in Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Betriebs-, Produkt- und Architekturteams.
- Beitrag zu Modernisierungs-, Vereinfachungs- und Lebenszyklusverbesserungsmaßnahmen über Anwendungen, Plattformen und Integrationen hinweg.
- Leitung der technischen Umsetzung von mittelschweren bis komplexen Initiativen und Einbringen von Beiträgen zu Lösungsdesign, Implementierungsansatz und zukünftigen Verbesserungen.
- Analyse wiederkehrender Systemprobleme, Leistungsengpässe und betrieblicher Ineffizienzen sowie Implementierung nachhaltiger Verbesserungen.
- Fehlerbehebung und Lösung komplexer Anwendungs-, Konnektivitäts- und Verarbeitungsprobleme in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
- Unterstützung der Systemstabilität, Leistung und Verfügbarkeit durch proaktives Monitoring, Ursachenanalyse und Planung von Korrekturmaßnahmen.
Automatisierung, KI und technische Produktivität
- Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen, die den manuellen Aufwand reduzieren, die Konsistenz verbessern sowie Liefergeschwindigkeit und Qualität erhöhen.
- Bewertung und Anwendung von KI-gestützten Tools und intelligenter Automatisierung, wo dies angemessen ist, um die technische Produktivität und betriebliche Arbeitsabläufe zu verbessern.
- Beitrag zu Initiativen zur technischen Effizienz, einschließlich: Rationalisierung von Anwendungen und API, Vereinfachung der Berichterstattung und Reduzierung redundanter Daten, Reduzierung unnötiger Anwendungs- und System-Footprints.
- Anwendung moderner Softwareentwicklungs-, Integrations- und DevOps-Praktiken zur Verbesserung der Wartbarkeit, Bereitstellungszuverlässigkeit und betrieblichen Effektivität.
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsabläufen, Testpraktiken und Bereitstellungsautomatisierung.
Sicherheit, Compliance und Qualität
- Unterstützung von Aktivitäten zum Technologielebenszyklusmanagement, einschließlich Patching, Upgrades, Außerbetriebnahme und Modernisierungsbemühungen.
- Zusammenarbeit mit Sicherheitspartnern zur Identifizierung, Bewertung, Priorisierung und Behebung von Schwachstellen innerhalb festgelegter Zeitrahmen.
- Befolgung sicherer Entwicklungspraktiken, einschließlich ordnungsgemäßem Secrets Management, Entfernung hartcodierter Anmeldeinformationen und Einhaltung von Unternehmenssicherheitsstandards.
- Aufbau und Pflege von Lösungen in Übereinstimmung mit den betrieblichen, Compliance- und Qualitätsanforderungen des Unternehmens.
- Beitrag zu Tests, Validierung, Produktionsreife und Audit-Unterstützungsaktivitäten nach Bedarf.
Zusammenarbeit, Mentoring und technische Anleitung
- Effektive Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Produktpartnern, Architekten, Betriebsteams und anderen Stakeholdern, um geschäftlichen Mehrwert zu liefern.
- Bereitstellung technischer Anleitung für Teammitglieder zu Design, Fehlerbehebung, Codierungspraktiken und technischen Standards.
- Mentoring weniger erfahrener Ingenieure durch Wissensaustausch, Code-Reviews und Unterstützung bewährter Verfahren.
- Beitrag zu Architekturdiskussionen und Integrationsstrategien durch Bereitstellung technischer Inputs und Implementierungserkenntnisse.
- Klare Kommunikation technischer Probleme, Risiken, Empfehlungen und Lösungsoptionen an sowohl technisches als auch nicht-technisches Publikum.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung
- 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Systemtechnik
- Erfahrung in der Entwicklung, Wartung und Unterstützung von Unternehmensanwendungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von Anwendungen unter Verwendung von .NET-Frameworks und SQL-Datenbanken.
- Erfahrung in der Arbeit mit Azure oder einer anderen Cloud-Plattform zur Unterstützung von Anwendungsentwicklung, Bereitstellung oder Betrieb.
- Erfahrung mit Anwendungsintegration, Batch-Verarbeitung und groß angelegten Transaktionssystemen
- Erfahrung mit sicheren Entwicklungspraktiken und Unternehmenstechnologiestandards
- Erfahrung in der Analyse technischer Probleme, Identifizierung von Grundursachen und Implementierung effektiver Lösungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und der Kommunikation technischer Informationen an technische und nicht-technische Stakeholder.
- Muss leidenschaftlich daran interessiert sein, zu einer Organisation beizutragen, die sich auf die kontinuierliche Verbesserung der Kundenerfahrung konzentriert
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Unterstützung von Gesundheitstechnologieplattformen oder der Arbeit in einer regulierten Branche
- Vertrautheit mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code und Plattform-Observability
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwickler-Produktivitätstools, intelligenter Automatisierung oder Workflow-Orchestrierung
- Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Anwendungen und der Reduzierung des Technologie-Footprints
- Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren und der Leitung technischer Initiativen
Beschreibung der Leistungen
Humana, Inc. und seine verbundenen Tochtergesellschaften (zusammen „Humana“) bieten wettbewerbsfähige Leistungen, die das ganzheitliche Wohlbefinden unterstützen. Die Leistungen für Mitarbeiter sind darauf ausgelegt, das persönliche Wohlbefinden und kluge Gesundheitsentscheidungen für Sie und Ihre Familie zu fördern, während Sie gleichzeitig wissen, dass Ihr Leben außerhalb der Arbeit stattfindet. Zu unseren Leistungen gehört, dass Humana medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, einen 401(k)-Altersvorsorgeplan, Freistellungen (einschließlich bezahlter Freistellung, Firmen- und persönlicher Feiertage, bezahlter Eltern- und Pflegezeit), kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, Lebensversicherung und viele weitere Möglichkeiten bietet.
Über uns
Über Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) ist ein führendes US-Gesundheitsunternehmen. Durch unsere Humana-Versicherungsdienste und unsere CenterWell-Gesundheitsdienste erleichtern wir den Millionen von Menschen, die wir betreuen, das Erreichen ihrer besten Gesundheit – wir liefern die Pflege und den Service, den sie benötigen, wann sie ihn benötigen. Diese Bemühungen führen zu einer besseren Lebensqualität für Menschen mit Medicare und Medicaid, Familien, Einzelpersonen, Militärangehörige und Gemeinschaften im Allgemeinen. Erfahren Sie mehr über unser Angebot unter Humana.com und unter CenterWell.com.
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