Hunter Douglas

12.11.2026

HD MX - Global Director Oracle HCM Platform

Brasilien

São Paulo, Brasilien

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Über die Stelle

Hunter Douglas ist der weltweit führende Hersteller von Fensterdekorationen und ein bedeutender Hersteller von Architekturprodukten. Wir sind eine Marke, die Sie kennen und der Sie vertrauen. Mit mehr als 100 Jahren Innovation haben wir unsere Branche mit proprietären Produkten geprägt, die revolutionären Stil und Funktionalität bieten und in Millionen von Haushalten und gewerblichen Gebäuden weltweit zu finden sind.

Positionsübersicht

Wir suchen Kandidaten, die engagiert, intelligent, kreativ und unternehmerisch denkend sind. Indem wir herausfordernde und beschleunigte Wachstumschancen bieten, angetrieben von einem gemeinsamen Hunger nach Erfolg, schaffen wir einen Raum, in dem Ihre Karriere aufblühen kann. Als Gegenleistung für Ihre Expertise verpflichten wir uns, wettbewerbsfähige und solide Gesamtvergütungs- und Leistungspakete anzubieten, damit Sie sich wertgeschätzt fühlen. Unser Traum ist es, das am schnellsten wachsende und beliebteste Unternehmen für Fensterdekorationen der Welt zu werden. Was ist Ihrer?

Director, Global Oracle HCM Platform

Der Director, Global Oracle HCM Platform ist verantwortlich für die strategische Führung, Architektur, Governance und operative Exzellenz der globalen Oracle HCM Cloud-Umgebung von Hunter Douglas. Diese Rolle fungiert als primärer Eigentümer der Plattform und stellt sicher, dass Core HCM, Benefits, Absence, Time and Labor, Onboarding und zugehörige Integrationen als skalierbare, sichere und global abgestimmte Lösung fungieren, die die Geschäftsziele in allen Regionen unterstützt.

In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT, regionalen Stakeholdern und externen Partnern wird diese Führungskraft die Plattformstrategie, kontinuierliche Verbesserungen, KI-gestützte Innovationen und globale Standardisierung vorantreiben und dabei regionale geschäftliche und regulatorische Anforderungen in Einklang bringen. Der Erfolg in dieser Rolle trägt direkt zur operativen Effizienz, Datenintegrität, Mitarbeitererfahrung, Compliance und dem Erreichen der HR-Technologieziele des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die globale Oracle HCM Cloud-Roadmap, Plattformstrategie, Architekturstandards und das Governance-Modell.

Funktion als primäre Designinstanz für Oracle HCM und zugehörige HR-Technologielösungen, um skalierbare und nachhaltige Designs sicherzustellen.

Leitung der globalen funktionalen Architektur über Core HCM, Benefits, Absence, Time and Labor, Onboarding und zugehörige Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.

Definition und Steuerung globaler Konfigurationsstandards, Geschäftsprozesse, Sicherheitsmodelle und genehmigter regionaler Abweichungen.

Strategische Aufsicht über Integrationen zwischen Oracle HCM Cloud, ADP GlobalView, ADP Celergo, regionalen Gehaltsabrechnungsanbietern, Zeiterfassungssystemen und lokalen HR-Anwendungen.

Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und Führungskräften, um Technologieinvestitionen und Plattformfähigkeiten mit den Prioritäten des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Leitung der Evaluierung und Einführung von KI, Automatisierung und neuen Technologien zur Verbesserung der Servicebereitstellung, Berichterstattung, Tests, Datenqualität und Mitarbeitererfahrung.

Steuerung des Plattformbetriebs, vierteljährlicher Oracle-Releases, Change Management, Teststrategie, Anbieterleistung und Bereitstellung von Application Managed Services (AMS).

Alle weiteren zugewiesenen Aufgaben.

Ihr Profil

Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Personalwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.

10+ Jahre fundierte Erfahrung in HRIS, HR-Technologie oder Oracle HCM Cloud, einschließlich signifikanter Führungsverantwortung in einem globalen Unternehmensumfeld.

Fundierte Expertise in Oracle HCM Cloud, einschließlich Core HCM, Benefits, Absence Management, Time and Labor und Onboarding.

Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Oracle HCM-Plattformen in Post-Implementierungsumgebungen, einschließlich Roadmap-Verantwortung und Governance.

Starke Erfahrung in der Unterstützung und Steuerung von Integrationen zwischen Oracle HCM und globalen Gehaltsabrechnungsanbietern; Erfahrung mit ADP GlobalView und ADP Celergo wird stark bevorzugt.

Nachgewiesene Erfolge im Management globaler Stakeholder, Drittanbieter, Application Managed Services-Anbieter und funktionsübergreifender Bereitstellungsteams.

Starkes Verständnis von HR-Prozessen, Mitarbeiterdaten-Governance, Datenschutzbestimmungen, Abhängigkeiten bei der Gehaltsabrechnung und Compliance-Anforderungen in mehreren Regionen.

Erfahrung in der Leitung von Release-Management, Test-Governance, Change Control und Produktionssupportprozessen in Cloud-basierten Umgebungen.

Praktische Erfahrung in der Nutzung von KI, Automatisierung und digitalen Tools zur Verbesserung der Plattformeffektivität, operativen Effizienz und Benutzererfahrung.

Hervorragende Führungs-, Kommunikations-, Einflussnahme-, Problemlösungs- und strategische Planungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einer globalen Matrixorganisation zu agieren.

Was wir Ihnen bieten

Jährliche Grundgehaltsspanne

Bonus-Zielspanne

Großzügiges Leistungspaket inklusive Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine Unternehmenskultur, die interne Entwicklung und berufliches Wachstum priorisiert

Bezahlter Urlaub

Bezahlte Elternzeit

Wellness-Programme und Produktrabatte

Bitte beachten Sie, dass alle den Kandidaten unterbreiteten Angebote sorgfältig ausgearbeitet werden, um Marktkonkurrenzfähigkeit und Gerechtigkeit zu gewährleisten und die Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und das Potenzial des einzelnen Kandidaten widerzuspiegeln.

Hunter Douglas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und geltende Arbeitsgesetze einhält. EOE/M/F/Vet/Disabled werden ermutigt, sich zu bewerben.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung unten geben Sie Ihre vorherige Zustimmung zum Erhalt von SMS-Nachrichten, um Sie über Aktualisierungen Ihres Bewerbungsstatus zu informieren und während Ihres Bewerbungsprozesses zu kommunizieren. Sie können den SMS-Dienst jederzeit kündigen. Senden Sie einfach „STOP“ an eine unserer Nachrichten, um sich abzumelden. Es können Nachrichten- und Datengebühren anfallen. Die Häufigkeit der Nachrichten kann variieren. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie, hunterdouglas.com/privacy-policy oder Nutzungsbedingungen hunterdouglas.com/terms-of-use

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