Corelation Inc
Huntington National Bank
Huntington wird für diese Position keine Einwanderungsleistungen sponsern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Unterstützung bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis für F-1-Studenten, H-1B-Profis, O-1-Arbeitskräfte, TN-Arbeitskräfte, E-3-Arbeitskräfte, unter anderem aus anderen Einwanderungsstatus. Bewerber müssen derzeit vollzeitlich in den Vereinigten Staaten zum Arbeiten berechtigt sein.
Huntington wird für diese Position keine Einwanderungsleistungen sponsern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Unterstützung bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis für F-1-Studenten, H-1B-Profis, O-1-Arbeitskräfte, TN-Arbeitskräfte, E-3-Arbeitskräfte, unter anderem aus anderen Einwanderungsstatus. Bewerber müssen derzeit vollzeitlich in den Vereinigten Staaten zum Arbeiten berechtigt sein.
Status "Exempt": (Ja = nicht berechtigt für Überstundenzahlung) (Nein = berechtigt für Überstundenzahlung) Ja
Arbeitsplatztyp: Büro
Bestimmte Positionen außerhalb unseres Filialnetzes können für eine flexible Arbeitsgestaltung in Frage kommen. Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: im Büro und von zu Hause aus. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, Verbindungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Remote-Rollen haben auch die Möglichkeit, sich für wichtige Momente in unseren Büros zu treffen. Spezifische Arbeitsvereinbarungen werden vom Einstellungsteam getroffen.
Huntington ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Rauchfreie Einstellungspraxis: Besuchen Sie die Karriereseite von Huntington für weitere Details.
Hinweis für Agentur-Recruiter: Huntington Bank zahlt keine Gebühr für eine Vermittlung, die aus dem Erhalt einer unaufgeforderten Bewerbung resultiert. Alle unaufgeforderten Bewerbungen, die direkt oder indirekt an Huntington Bank-Kollegen gesendet werden, gelten als Eigentum der Huntington Bank. Rekrutierungsagenturen müssen einen gültigen, schriftlichen und vollständig ausgeführten Master Service Agreement und Statement of Work für die Berücksichtigung haben.
Die Rolle des Digital - Principal SRE (AI Engineer) kombiniert Expertise in künstlicher Intelligenz, machine learning und Zuverlässigkeitstechnik. Diese Fachkraft ist verantwortlich für das Design, die Bereitstellung und die Wartung KI-gesteuerter Lösungen, während sie die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung digitaler Plattformen und Dienste sicherstellt. Der ideale Kandidat wird eng mit Digital SRE-Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, DevOps und Betriebsteams zusammenarbeiten, um robuste, effiziente und automatisierte Systeme zu liefern, die Geschäftsziele unterstützen.
Der IS Technical Specialist bietet technische und beratende Unterstützung bei den komplexesten technischen Angelegenheiten. Diese Rolle berichtet typischerweise an den Head of Digital SRE und kann Bereitschaftsdienste beinhalten. Die Position bietet Möglichkeiten, an modernsten KI-Lösungen zu arbeiten, mit bereichsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und die Zuverlässigkeit für geschäftskritische digitale Dienste voranzutreiben.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler