Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
IES Communications
Techniker I - Rechenzentrum
Vereinigte Staaten
Chandler, Arizona, United States
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Über die Stelle
Umfassende Sozialleistungen verfügbar nach 30 Tagen Anstellung! Vollzeit, Direktvermittlung!
Unser Engagement für unsere Mitarbeiter spiegelt sich in unseren Handlungen wider:
- Sicherheit hat oberste Priorität – und unsere Bilanz beweist es
- Wettbewerbsfähige Bezahlung
- Betriebliche 401K-Pläne mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlte Freistellung durch das Unternehmen
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Auswahl an Krankenversicherungen einschließlich Rezept- und Kurzzeit-Invaliditätsplänen
- Auswahl an Zahn- und Augenversicherungen
- Optionale Langzeitinvaliditäts-, kritische Krankheits-, Unfall-, Rechts- und Haustierversicherungen
- Rabattprogramme für Auto- und Hausratversicherungen
Stellenübersicht
Der Techniker I - Rechenzentrumsdienste unterstützt die physische und virtuelle Infrastruktur der Organisation und ihrer Einrichtungen. Der Techniker I - Rechenzentrumsdienste treibt Best Practices für Rechenzentren und relevante Industriestandards in Arbeitsabläufe und Verfahren ein, wo immer dies zutreffend ist.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten: •
- Direkte Unterstützung und Durchführung aller geplanten Rechenzentrums-MACs (Moves/Adds/Changes) •
- Hardware-Installations-MACs, einschließlich Gerätebeschriftung, Stromversorgung und Netzwerkverkabelung •
- Abschluss von Hardware-Support-Arbeitsaufträgen, die Hardware- und Verkabelungs-MACs, Zertifizierung, Fehlerbehebung und Reparaturen umfassen •
- Bestandsverwaltung, Auditierung und tägliche Arbeits- und Ticketverfolgung •
- Bereitstellung von Smart-Hands-Unterstützung nach Bedarf für mehrere Kunden an verschiedenen Standorten innerhalb festgelegter SLA-Reaktionszeiten (Rufbereitschaft kann erforderlich sein) •
- Aufrechterhaltung einer sicheren Betriebsumgebung im Rechenzentrum und Meldung von Verstößen an den unmittelbaren Vorgesetzten •
- Detaillierte und gründliche Dokumentation und Aufzeichnungen •
- Aufrechterhaltung von Standort-Sicherheitsprotokollen, Ausweisanforderungen und Datenschutzverfahren •
- Sicherstellen, dass alle Speichermedien (Festplatten, USB-Sticks, CDs/DVDs usw.) ordnungsgemäß protokolliert, gesichert und dokumentiert werden, um die Einhaltung von Aufbewahrungspraktiken zu gewährleisten •
- Starke Kenntnisse von Server- und Netzwerkhardware/-komponenten, Installation und Prüfung von Kupfer- und Glasfaserinfrastrukturen, Produktivitäts- und Support-Tools für Rechenzentren, Anwendungen und Software (Windows, Linux, SSH, RDP, Putty usw.) sowie Tools für das Rechenzentrums-Infrastrukturmanagement (DCIM) •
- Koordination der Annahme, des Versands und der RMA-Abwicklung von Geräten/Materialien nach Bedarf •
- Bereitstellung von Eskorten für Lieferanten und Sicherheitspersonal nach Bedarf •
- Regelmäßige allgemeine Reinigung auf Doppelböden, an Gehäuse-/Rack-Außenflächen, Werkbänken und anderen Bereichen nach Bedarf •
- Unterstützung von Standard- und Notbetriebsverfahren für das Rechenzentrum. •
- Bereitstellung von Statusberichten bezüglich Verfügbarkeit, Leistung und Kapazitätsauslastung von Rechenzentrumsdiensten nach Bedarf •
- Tägliche Fehlerprotokollierung und physische DC-Inspektionen auf allgemeinen Zustand, Stromversorgung, Kühlung, Gefahren usw. •
- Koordiniert Installations- und Lieferpläne für Geräte gemäß den festgelegten Projektplänen •
- Rufbereitschaft nach Bedarf
EEO-Erklärung
Minimum USD $18.00/Std.
Maximum USD $20.00/Std.
Erforderliche Lizenz Nein
Mindestbildung High School
BITTE KEINE ANRUFE VON AGENTUREN.
HINWEIS AN ALLE AGENTUREN: Unaufgeforderte Lebensläufe von Agenturen oder von Agenturen vertretene Kandidaten, die einem IES-Mitarbeiter vorgelegt werden, ohne dass zuvor ein unterzeichneter Vertrag zwischen der Agentur und der Talentakquisitionsorganisation von IES besteht, werden Eigentum von IES, und es werden keine Gebühren gezahlt.
EEO & Positive Maßnahmen
Die Richtlinie von IES zur Chancengleichheit verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Menschen mit Behinderungen, geschützten Veteranen oder einem anderen geschützten Status oder Merkmal. Diese Richtlinie gilt für Rekrutierung, Einstellung, Versetzungen, Beförderungen, Kündigungen, Vergütung, Leistungen und alle anderen Beschäftigungsbedingungen und besagt auch, dass Vergeltungsmaßnahmen gegen einen Mitarbeiter, der eine Beschwerde wegen möglicher Verstöße gegen diese Richtlinie einreicht, nicht toleriert werden. IES verpflichtet sich auch zu positiven Schritten zur Förderung der Beschäftigung von Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen und geschützten Veteranen. IES entwickelt Programme für positive Maßnahmen zur Unterstützung seines Engagements für Chancengleichheit, im Einklang mit der Unternehmenspolitik und den Verpflichtungen des Unternehmens als Auftragnehmer der US-Regierung.
Sehen Sie Ihre Rechte auf Chancengleichheit im Gesetz. "Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal; Conozca sus Derechos: La Discriminación en el Lugar de Trabajo es Ilegal
Unterkunft für Menschen mit Behinderungen
IES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. IES bietet angemessene Vorkehrungen für Personen, die durch Abschnitt 503 des Rehabilitation Act von 1973, den Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act von 1974 und Titel I des Americans with Disabilities Act von 1990 geschützt sind. Bewerber, die eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen, sollten sich an das IES-Hauptbüro unter (713) 860-1500 oder ein beliebiges IES-Büro wenden, um Unterstützung anzufordern.
IES nimmt am E-Verify-Programm teil/IES participa en el programa E-Verify
E-Verify-Informationen/Información sobre E-Verify
Englisch/Spanisch
Recht auf Arbeit/Ley de Derecho al Trabajo
Englisch/Spanisch
Arbeitsplatztyp Vor Ort
Qualifikationen
Physische und mentale Anforderungen: •
- Muss eigenmotiviert, detailorientiert, positiv, professionell sein und zur Schaffung, Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen beitragen •
- Muss die Unternehmenskultur und -mission gegenüber allen Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern fördern •
- 2+ Jahre Erfahrung in Rechenzentren, im Betrieb oder in verwandten technischen Bereichen •
- Allgemeine Kenntnisse von Server-/Netzwerkausrüstung und Software-Support-Konfigurationen •
- Grundlegendes Verständnis von AC/DC-Stromprinzipien, Stromverteilung in Rechenzentren und Best Practices für Rechenzentren •
- Starke Eignung für unabhängiges Arbeitsumfeld und hohe Produktivität •
- Muss als Unternehmensvermittler für die Schnittstelle zu Kundenvertretern fungieren können •
- Muss nachweislich Problemlösungsfähigkeiten, kritisches Denkvermögen und die Fähigkeit besitzen, effektiv zu lesen, zu schreiben und mündliche Präsentationen zu halten •
- Muss in der Lage sein, in der Höhe, von einer Leiter und in engen Räumen zu arbeiten, bis zu 50 Pfund zu heben und bis zu 75 Pfund zu bewegen •
- Muss in der Lage sein, über längere Zeiträume zu stehen und zu gehen. •
- Muss in der Lage sein, Farben zu sehen und zu unterscheiden, Kleingedrucktes zu lesen und hörbare Signale wie Klingeltöne zu hören und zu erkennen •
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten •
- Regelmäßige Anwesenheit ist zwingend erforderlich.
Bildungs-, Zertifizierungs-, Lizenz- und Fähigkeitsanforderungen: •
- Muss mindestens einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen GED-Abschluss besitzen •
- Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung im Rechenzentrumsbereich •
- Muss sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel) sein •
- Muss die Mindeststandards des Unternehmens für das Führen von Fahrzeugen erfüllen
- Jegliche Server-, Betriebssystem-, Netzwerk- oder Rechenzentrumszertifizierungen sind von Vorteil •
Überblick
IES ist ein nationaler Anbieter von Industrieprodukten und Infrastrukturdienstleistungen für eine Vielzahl von Endmärkten, einschließlich Elektro-, Maschinenbau- und Kommunikationsvertragslösungen für die kommerziellen, industriellen, privaten und erneuerbaren Energiemärkte. IES ist an der NASDAQ unter dem Tickersymbol IESC börsennotiert. Zum Ende des Geschäftsjahres von IES 2025, das am 30. September endete, 2025, erzielte IES einen Umsatz von über 3,3 Milliarden US-Dollar und beschäftigte über 9.400 Mitarbeiter an über 174 nationalen Standorten in den Vereinigten Staaten. IES ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert: Minderheiten, Frauen, Geschlechtsidentitäten, sexuelle Orientierungen, Menschen mit Behinderungen und geschützte Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben.
Von Bürogebäuden bis zu Windparks, von Industrieanlagen bis zu Wohnsiedlungen entwerfen, bauen und warten unsere Mitarbeiter und Planer die Systeme, die das Leben ermöglichen.
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