Keysight Technologies, Inc.
Illinois Tool Works
Alpine, ein Unternehmen von ITW, ist ein führender Anbieter von Software, Ausrüstung und dem branchenbesten Service für Hersteller von Bauelementen. In Partnerschaft mit unseren Kunden helfen wir ihnen, ihre Geschäfte zu verbessern und produktiver zu gestalten. Wir sind führend in der Bereitstellung von Softwarelösungen für die Bauindustrie zur Steigerung der Rentabilität.
ITW bietet seinen Mitarbeitern einen Karriereweg, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Mitarbeitern zu helfen, für sich selbst, ihre Familien und ihre Zukunft zu sorgen.
In dieser Rolle werden Sie einem agilen Scrum-Team beitreten, das für die Entwicklung und Arbeit an Anwendungen innerhalb der Softwareproduktpalette von Alpine verantwortlich ist. Der Senior Software Developer wird in allen Entwicklungsbereichen, einschließlich Design, Codierung und Testen in Zusammenarbeit mit dem Team, führend tätig sein und daran teilnehmen.
ITW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe. Um als Bewerber berücksichtigt zu werden, bewerben Sie sich bitte online auf eine spezifische Stellenausschreibung.
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderungen sind und aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, das Online-Bewerbungssystem zu nutzen oder darauf zuzugreifen, klicken Sie bitte hier für Informationen, wie Sie uns direkt kontaktieren können.
ITW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen unserer Kollegen und schaffen Arbeitsplätze, an denen jeder seine Karriere entwickeln und sein volles Potenzial entfalten kann.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich ITW zur Chancengleichheit und fairen Behandlung der Mitarbeiter, beginnend mit dem Einstellungsprozess und fortgesetzt in allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen Merkmal, das durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
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